この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
かなし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の成績と会社の業績によって大きく左右される。新卒なら手取りで12万程度。コロナの時は数万円...続きを読む(全164文字)
株式会社アドバ 報酬UP
株式会社アドバの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アドバの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アドバで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
かなし
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の成績と会社の業績によって大きく左右される。新卒なら手取りで12万程度。コロナの時は数万円...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
・人が良い。
おつぼね的な営業事務の女性はいたりするが、人を貶めようとする人はいない。
事務職であれば、働くママさんもいたりするのでワークライ...続きを読む(全551文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が会社点と言われる会社の業績評価によるもので、個人の評価はほとんど反映されない。また業績も悪いので1ヶ月分もら...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
上長と面談の上、個人目標を立て、それを半年に一度振り返って評価をされるという、かなりフェアな制度だったとも思います。給料は営業のJ1クラスだと...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
しっかり階級制度が整っている
しっかり目標を立ててやり切れられればそれなりに評価はしてくれるが、そこまで高水準ではない
なんでもやる気になれる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
全て自分の責任になるので思った通りに動ける。
ありえない量の業務を任されるわりに、ミスは許されないので正確に早くする術を身につける。転職後かな...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
必ず半年に1回会議により個人を評価をされ、職級という形で給与や賞与に反映されます。業績だけではなく、社内における影響力も評価基準に加えられてい...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社への影響力と自分の頑張りとの2軸で評価することを面接で推してくるが、120%の努力でようやくc評価(普通)が出...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
一昔前は、完全に成果主義だったため、勤続年数がいくら長くても高い達成率を上げなければ昇進昇級は基本的になしだったが、時代に合わせてある程度の職...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
年収としては普通。
高くもなく、低くもない。永く働けばそれなりに上がるイメージ。
インセンティブが豊富に用意されているので、やる気に繋がる。
...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
困ったことに耳を傾けてくれる。改善できるかどうかは内容によるが、不安の解消などは積極的に対応しようとしてくれる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全385文字)
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【良い点】
社風はよかった
【気になること・改善した方がいい点】
評価制度がめちゃくちゃである。
仕事量のわりに給料が水準で低く、こきゃくようい...続きを読む(全184文字)
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月収は職階に応じて変動します。年齢や年次による定期的な昇給はありません。
ボーナスは、営業職の場合目標達成率によって変動します。目標に届かなかった場合は...続きを読む(全150文字)
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リクルート代理店のなかでは規模として大きい方であるため、給料も同業他社の同年代と比べても低くはなかった。ただただ残業を含めたトータルの仕事量からすると少な...続きを読む(全153文字)
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給与、賞与については従業員も満足していると思う。うちは同業界の平均よりも高い水準にある。評価次第でどんどん上がる。キャリアパスについては本人の希望を全面的...続きを読む(全147文字)
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やりがいはありますが、なかなか評価が反映されないというジレンマをもっていつも働いておりました。
人事評価は昇給月が近くなると形式的に行い、常時評価されて...続きを読む(全158文字)
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いい会社ですよ。福利厚生もしっかりしているんで、割と働きやすい会社と思います。
まぁ多少残業なんかはありますけど、社内の空気もいいです。
昇給は自分次第...続きを読む(全156文字)
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残業代はきちんとでるので働き損はない。しかし時給は高くないので、残業があってもアルバイトの場合は、手取りで12万くらいいけばいいところだと思う。変える時間...続きを読む(全150文字)
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給与はそんなにはよくない。
賞与も業績連動型。
給与を上げるには1年間達成し続ける必要がある。
なので持っている顧客によりさが出てくる。
またそれ...続きを読む(全166文字)
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残業代は基本でませんでした。昇給も毎年ある訳では無く昇格しなければ給与額も変わらず、実績が出せない人は数年同じ給与額の人もいました。ボーナスにいては、会社...続きを読む(全171文字)
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歩合ではなく固定給なので、達成できなかった月にマイナスになることはありませんが昇給はあまりありません。売上だけに走ってお客様へのサービスが下がるのは良くな...続きを読む(全203文字)
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毎年の昇給はなし。
職階が上がることにより昇格する。
評価制度は業績によるところが大きく、また社内に好影響を及ぼしているかどうかという点もチェックされ...続きを読む(全156文字)
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リクルートの評価基準とほぼ同じものと考えていいと思います。
営業であれば、目標にたいする実績や面接などがあります。
ちなみに、いうまでもありませんが、...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
仕事のやりがいとしては、20代の若手の頃から経営者と接点をもてる点だと思います。経営についてや人材育成や事業についてなどインプットの多い話をた...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
基本は土日祝休みで、休日対応も自分でしっかり顧客コントロールすれば、ON-OFFのメリハリもつけられるので、その点ではワークライフバランスが充...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、残業時間が非常に多いこと。
女性は、結婚や出産を考えると営業として働き続けることは難しいと思います。...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、残業時間が非常に多いこと。
女性は、結婚や出産を考えると営業として働き続けることは難しいと思います。...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多く、残業時間が非常に多いこと。
女性は、結婚や出産を考えると営業として働き続けることは難しいと思います。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
休みはとど土日祝なのてでてでとよい
【気になること・改善したほうがいい点】
みこみざ残業が50じかんついてお時間着いており、11じごろま時頃ま...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
スタッフは女性しかいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業も事務も基本的に残業が多く、深夜0時を過ぎることもあるので結婚しており...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で利益がおち、コロナ前に貯めていた分の利益を新事業に投資したがその事業がなかなかうまくいかず、従来の事業で...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
新卒の場合は基礎から教えてくれて、同行等で学びはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒社員に関してはリモートにて全国合同で研修が...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自分で考えて営業が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ノウハウが会社であまりまとまってない。
個人に起因しているので、色々な人に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
研修期間後、歩合給に以降するが、正当な評価を得らえるので、サボると給与は無いし、誰から見られても前向きに真面目にコツコツできる人は、非常につい...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
月間MVPは営業だけではなく、事務や渉外職にも与えられるため、営業以外の職種においてもやりがいを持って仕事に取り組めると思います。
また、それ...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列で、意欲旺盛で周りの人より頑張っている人も、ただ無難にこなしているだけの人も、同じように余計な軋轢を起こすことなく一定の勤...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
年収や昇給については、代表の評価に左右されることが多く、そういった点では、他社と比較すると昇給する機会は多い会社だと思う。
また、賞与が決算賞...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
実績に合わせて給与がきちんと反映される。面談は多くあり、働きぶりを細かい点までよく見ており、評価だけでなく、アドバイスまでくれること。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
評価制度は明確
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確に記載あるが、その通りに上がるかは不明瞭。
各社員が直属のCSP(係長ク...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
インセンティブは他の企業と比べて極めて高いです。また、受注した金額によって達成ボーナスなども付与されますので青天井に稼げます。
入社時はインサ...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
若いうちは他の競合企業とくらべてもかなり貰えている方だと思う。
ただし賞与は比較的少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
だいたい4...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
評価は半年に一度されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
同世代と比較して年収が低いです。賞与が無く月収×12が年収なので、月収だけ...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
形として評価制度は整っている。
半年俸制のため、計画が立てやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は最終的にならされるため、目を...続きを読む(全126文字)
会社名 | 株式会社アドバ |
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フリガナ | アドバ |
設立日 | 1987年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 241人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤敏明 |
本社所在地 | 〒160-0004 東京都新宿区四谷3丁目2番1号 |
電話番号 | 052-263-4955 |
URL | https://www.adva.co.jp/ |
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