この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出せばしっかり反映される。
また、半期ごとに上司からしっかりとフィードバックも受けるため納得感があった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)
株式会社リクルートマーケティングパートナーズ 報酬UP
株式会社リクルートマーケティングパートナーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1230万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リクルートマーケティングパートナーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社リクルートマーケティングパートナーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
成果を出せばしっかり反映される。
また、半期ごとに上司からしっかりとフィードバックも受けるため納得感があった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
業務委託という働き方だったので自分でスケジュールを組んで動ける点がとても良かった。集中して働き、ノルマを達成出来たら後は自由に時間をやり繰りで...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
賞与に関しては指標となるKPIがしっかりしている為、目標に向かって達成するマインドセットをしやすい。
グレードを上げる為の指標は定量よりも定性...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
ミッショングレード制を採用しているものの定性的な評価が含まれるため上司に好かれる努力も必要。配属される部署またその上司によって左右される面が多...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
定期的に部署ごとなどで上司にアピールするプレゼン大会のようなものがあり、それを活用できる人は評価されて昇給などがあるかもしれない。
【気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
評価制度は明確。目標達成率、前年伸び率、組織内評価など項目がわかれており、それぞれに評価点がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
非正規だからといって区別される事なく、正社員の営業と一緒にクライアントに出向ける。そこでの人脈が広がるから良い。
中には同行しない案件もあるが...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
評価制度は大変しっかりしており、納得いくフィードバックもいただけていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員と正社員で年収差...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
他社に比べて収入は十分だと感じます。見込み残業代込みの金額なので残業が少ない月でも安定した収入が得られます。半年に1回の面談の時に前期の仕事が...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
一般的な企業からすれば悪い方ではない。
半期で達成すればインセンティブもきちんともらえる。決して高くはないが。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
完全実力主義とまではいわないが、成果をあげた分、評価をしてもらえる部分は個人的には水があっていた。表彰制度などもあり、目を見張る成果をあげた社...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
みなし残業なので、どれだけでも働けるというのは、個人的にはよかった。残業代をきっちりほしいという人たちには向いていない職場だと思う。
【気にな...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
待遇面は正直良いところが見つからない。
営業として入るのであれば、満足いく年収を得られないことは覚悟しておくべき。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
評価についてはしっかりとフィードバックもあり、定量的に見えているところもあるので納得感がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパ...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
評価が明確なので、納得感が高いです。結果に対する評価のウエイトが高いので、結果で評価されたいタイプの方にはあっているような気がします。自分は結...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
評価基準は明確。半期ごとにミッションを決め、そのミッションの達成状況を振り返る面談が設けられる。
また、その面談での振返り内容を元にマネージャ...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
年収は同業者と比べて、よかったと思います。賞与がきちんと出ていましたし、年収については不満はありませんでした。ただもちろんその分、質の高い仕事...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
グレード評価制ですが、給料はエリア社員と総合職で全然違います。総合職は給与面は良く、グレードも上がりやすいので、いいかと思います。エリアに関し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価はKPIKGIから逆算なのでわかりやすいです。※ただ、そのKPIとKGIの繋がりが見えなくてそこは設計からして微妙だなとは思ってました。
...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
Willcanmust シートによる能力開発および、各グレードにおける期待役割制。
グレードによって、仕事の幅と責任,年収が決まる。そしてその...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
勤務時間が短時間でも結果を出しさえすれば評価してもらえる。決められた目標を達成する毎にインセンティブをもらえるので、モチベーションアップにつな...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
進学事業部門の業務委託契約。給料は担当校数で決まり、各業務毎に目標が設定され、達成すれば数千円~数万円のインセンティブがもらえます。社会保険も...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
結果での評価項目が明確になっているため、評価と年収の連動の納得性は高い。年収の額もそれなりに高いので、満足している人も多いのでは。
【気になる...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
キャリアランクが上がればそれなりに収入も増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
リクルートと聞くと高額の給料をもらっているイメージが...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
サポート系の職種にしてはいただいている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与はグレード制で決まる。しかし、契約社員について...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
売り上げ達成率や、広告主様の売り上げ推移を上長がきちんと把握して、査定にあげてくれていたことがとても良いと思った。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
チームやマネージャーを見た時に〝いい人〟が多かった。またサービスへの期待を込めると今からというところだったので悩んだ。
【気になること・改善し...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
一緒に働く人はとても良かった。優秀な人が多く、刺激になった。
マネージャーのレベルが高い。アドバイスが的確で、頭の切れる人が多く憧れられる人が...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
激務なイメージがありましたが、良い意味で裏切られました!休暇制度も充実しており、休みをとりやすい空気感もあるので、みなさんしっかりと有給消化し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
休暇制度が充実しており、また制度使用の義務があるため、しっかりと休息できます。副業も認められており、各々自身のビジネスの準備をし、独立する方も...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性の役職者も多く、男女平等に活躍できる環境だと思います。産休育休制度もしっかり整っており、休職後の復帰もしなすい。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
副業も認められているので、サラリーマンとしての仕事と自身の独立準備を上手く両立されている方が多いです。
フレックス制度で自由度も高く、プライベ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員同士のつながりが強く、土日も社員同士で遊びに行くなど過ごすイメージ。もちろん、家庭がある人は家庭も優先するが、飲み会の頻度も多かったため、...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
退職金制度は充実していると思う。社員であればどんな種類であっても、3年働けば100万は出るので、いったん3年を目途に働くのもよいと思いう。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性に問わず、メンズでも育休は取り放題なので、夫婦で所属している場合、年子を生み続けて、3年ほどずっと会社に来ない人もいる。この制度はすごいと思う。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
基本給が低いので賞与はあっても満足な額ではなかった。昇給もあるが、評価での昇給というより、在籍年月で少しずつ上がるという感じなので大幅なアップ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年功序列だが、頑張った人とそうでない人のボーナスは数百万単位で異なる。裁量労働になるまでは、ほぼ残業代で稼ぐ感じになり、いまは制限されてしまっ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
業界の中ではかなり低いと思う。
残業ありきではあるが、残業代もしっかりともらえるわけではないのでやりがい搾取でしかない。
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
収入は平均よりも多いのではないかと感じる。ただボーナスの査定が現場の人間は明確な基準がない為、がんばりが認められない傾向があるのかなと思う。
...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
初任給は他の業界と比較して高い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの有無が配属された部署によって異なる点。目標未達の場合は支...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢給制度があるため、新卒でも給料に差が出ることがあった。同じ能力値でも給料が違うこともあり、不満を持つ人もいた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度がないので割り切って働く人は良いでしょう
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がありません。社員を大切にしましょう。それだけです続きを読む(全80文字)
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【良い点】
同世代の知人と比較しても、十分にいただけていました。
個人的には不満な点はございません。
一方で入社してから一定期間がたつと裁量労働制に移行す...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
インセンティブ制度による報酬が高く設定されているため、成績を残せた月の給料は弾む。元々年功序列で成績を残せていなくても昇給するような会社で働い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出るので特に不満なし。年齢の割には比較的高給なので、モチベーションにも繋がるし、モチベーションを保てる。
【気になること・改善...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社リクルートマーケティングパートナーズ |
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フリガナ | リクルートマーケティングパートナーズ |
設立日 | 2012年10月 |
資本金 | 1億5000万円 |
従業員数 | 1,353人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柏村美生 |
本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座8丁目4番17号 |
URL | http://www.recruit-mp.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。