この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
若い人にも仕事を任せてくれる風土があります。逆にその分、責任も若い人自身にのしかかるため、言い訳がましい人はすぐにおいていかれます。きちんとやるタイプが多...続きを読む(全153文字)
株式会社Z会 報酬UP
株式会社Z会の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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若い人にも仕事を任せてくれる風土があります。逆にその分、責任も若い人自身にのしかかるため、言い訳がましい人はすぐにおいていかれます。きちんとやるタイプが多...続きを読む(全153文字)
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編集部門は毎週なんらかんの納期に追われるが自分のペースでできるので、早く進行できれば休暇もとりやすい。逆に、納期厳守のためどんな事情があるにしても納期には...続きを読む(全155文字)
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ボーナスは原則、出ます。教育業界の中では多い方なのではないでしょうか。
給与については、役職につくと大きくあがるようですが、役職がつかない限り、大きく伸...続きを読む(全158文字)
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管理職のことを「さん」付けで呼ぶため、フランクな関係だと思われます。
管理職になるのは基本的に年功序列です。昇格試験に受かってしまうと、現場で認められて...続きを読む(全167文字)
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繁忙期をのぞけば有給もちゃんと取れるし、土日に出社しても平日にかわりの休みをとることができるし、夏休み休暇は必ず取るように言われる。休みづらい雰囲気も特に...続きを読む(全155文字)
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管理職であっても「さんづけ」で呼ぶことがほとんどだし、社長も現場によく顔を出していたりする。みなさん穏やかで、社員や顧客の満足度をしっかり考えている方が多...続きを読む(全151文字)
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育児休暇を取得した後に復帰する社員が非常に多いので、制度がじっさいに活用されていて、女性が長く働きつづけられる環境が整っているといえるでしょう。取得したこ...続きを読む(全167文字)
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添削業務は、原則として1週間に1回か、2週間に1回、のどちらかのコースを選べます。また、合間に人手不足のため臨時業務の依頼があることもあります。
コース...続きを読む(全411文字)
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空いた時間に、自宅で作業ができるということに魅力を感じ、選考に応募しました。
その後、実際に業務をこなす上で、一番感じたギャップは、仕事の量です。単元(...続きを読む(全300文字)
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この仕事は、会員さんがみな学生であり、一人ひとりがそれぞれ同じ問題を解いて提出しています。数が多くなるとルーチンワーク(単調な仕事)のようになってしまいま...続きを読む(全234文字)
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応募条件は、明確になっていませんが、
目安としては、短大卒以上で考えた方がよいと思います。
主婦の方が非常に多い仕事です。男性より女性の方が多い?
研...続きを読む(全319文字)
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学年、教科、単元ごとに、答案1枚当たりの報酬が決まっています。
長年続けている人も、新人さんも条件は同じです。
朱筆に不足があったり、間違った添削などが...続きを読む(全214文字)
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基本的に女性のキャリア進出を応援しています。まじめに女性の力を大切にして、仕事をシェアして、まかせてくれます。女性には聞いた中ではかなり働きやすい環境だと...続きを読む(全170文字)
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有給は周りと調整して比較的容易に取れます。場合によっては週に3日休むこともあります。仕事をしっかりと段取りしていれば、なんとかなります。
育休はとりやす...続きを読む(全179文字)
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出産・育児をするにあたり、在宅で添削の仕事が出来るのが魅力的で試験を受けて採用された。内職と同じようなものだが、環境によっては集中してやれば報酬も多くなる...続きを読む(全153文字)
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添削の委託業務だったが、静岡県の保養所を使える。一枚数十円の報酬で、答案は郵送でのやりとり。特にその他の補助や福利厚生はない。自分の都合の良い時間に出来る...続きを読む(全181文字)
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女性が働きやすいという観点では素晴らしい。甘すぎでは?と思うくらい子ども関連の用事で皆様堂々と休みます。ローテーションは盛んで、慣れた頃には異動です。福利...続きを読む(全152文字)
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女性も多く非常に働きやすい環境でした。子どもの病気、参観などで堂々と休める(もちろん有休などを使いますが)のは子持ちには大変有益だったと思います。
非正...続きを読む(全152文字)
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編集という職種の一般的なイメージよりも仕事の幅は広く、
企画や販促まで任されている社員も多くいます。
若手でも、アイディアを出すと評価され、上まで声が...続きを読む(全155文字)
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研修は社内外も含めて、各種のものがその都度、設けられている。
社内では、マネジメントやDTP関連のものを実施している。ただし、実際のサービスに関するとこ...続きを読む(全161文字)
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直接、会員(幼児・小学生・中学生・高校生・大学生・社会人)の方にサービスを届けるため、企画の段階でかかわっていたとしても、それが実際に利用され、満足してい...続きを読む(全173文字)
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まず、三島という立地が問題だった。三島に縁があるわけでもなく、結婚しているわけでもない(ちなみに社内恋愛/社内結婚も多い)。ここで一生暮らして仕事をしてい...続きを読む(全211文字)
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教育会社で、女性比率も高いからから、出産・育児については、社内でも寛容な風潮があるといえる。
また勤務については、シフトがある部署もあるが、フレックス制...続きを読む(全152文字)
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ジョブローテーションは頻繁。組織変更やプロジェクトの立ち上げなどで、3・4年度頻度で社内異動があることも多い。
また、数年間同じ部署にいると、年に1度異...続きを読む(全164文字)
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給与基準は厳しく昇給はほぼないに等しいです。。。添削内容は定期的に会社に査定されるのですが、とにかく答案を真っ赤にしなければならない、全問正解でも真っ赤に...続きを読む(全160文字)
会社名 | 株式会社Z会 |
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フリガナ | ゼットカイ |
設立日 | 1960年4月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 627人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 藤井孝昭 |
本社所在地 | 〒411-0033 静岡県三島市文教町1丁目9番11号 |
URL | https://www.zkai.co.jp/ |
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