コスモサミットの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
男女の差別なく平等に扱っていた印象がある。
評価基準も差がなく、昇進の面でも問題はない印象でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
と...続きを読む(全187文字)

入社前…自社開発のパッケージが多く、対応業種もある程度あり、ISO9001も取得していて、品質マネジメントもできていると思ったから。
入社後…自社開発の...続きを読む(全161文字)

多少独裁的なところもあり、幼稚じみたわがままを言うこともあったが、言っていることが至極当然で、問題を的確にとらえていることもあった。
営業出身で、営業部...続きを読む(全151文字)

一番の理由は、自社開発製品の品質確保意識が希薄で、バグ対応しながらの新規開発が当たり前になっており、ある程度利益が確保できていることから、管理層がやり方を...続きを読む(全210文字)

ワークライフバランスは、配属される部門によるもよるが、自社開発の場合は、ないに等しい。
常に人手不足で、これまで納めたシステムの品質が悪く、バグ対応をし...続きを読む(全346文字)

SEとしての優秀なスキルを持っている上司が皆無。スキルアップに取り組んでいないため、他の社員も低スキル者が多かった。
自社開発部門では、管理者が営業を兼...続きを読む(全217文字)

受託開発分は資本及び業務提携しているPFUからの仕事は安定してあり、仕事がなくなることはない。
自社開発部門は、常に案件を確保しないと利益確保は難しい。...続きを読む(全249文字)

【休暇について】
自社開発部門は常に忙しく、有給休暇は取得しづらい。
【福利厚生について】
石川の健保組合になるため、健保組合の保養所等の利用は、東...続きを読む(全174文字)

【評価制度について】
半年に一度、上司との目標面談が行われ、そこで目標の達成度などで評価が決定される。
上司が常に見ている現場は限られるので、評価が適...続きを読む(全165文字)

自社製品の開発では、お客様と直接やり取りするので、自分の提案が通り、システム化され、お客様に感謝されたときに達成感を得られる。ただし、パッケージソフトのカ...続きを読む(全151文字)

会社としての取り組みとしてあるのは、情報処理技術者試験の受験ぐらい。
団体申込みを利用し、半強制的に受験させられ、受験しない場合は上司に理由を報告しない...続きを読む(全211文字)