エヌ・ティー・シーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ワークライフバランスを重視している部署もあれば、全く意識していない部署もある。
本当に当たり外れの世界。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は曖昧かつ上が詰まっているのである程度上がった後は上がりにくくなる。
ただし、その点の問題は役員もわかっ...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良いところが一つもないのではないかと思う。
管理職手当も雀の涙ほど。任される仕事の量と見合っていないと思われる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
基本的な労働基準に関しては派遣先の大企業に依存するため、割と良い方だと思う。
ただし、大企業だからと言って残業が少ないと思わない方が良い。凄...続きを読む(全223文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社で仕事するより、派遣先で仕事する方が派遣手当2万とその他残業代も付くため、本社と派遣での給与格差が大きく、そ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
派遣メインだが、派遣元によっては航空機や自動車、ITなど自分が興味ある分野の仕事に関わることができるし、自分次第でスキルアップできる。
【気...続きを読む(全392文字)

【良い点】
派遣会社にしては、他社と比較すると給料水準や福利厚生がしっかりしているため、社員の定着率が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
す...続きを読む(全186文字)

【良い点】
社員の定着率が高く、若い社員も多いため、和気あいあいとしている。
管理職の人たちは、穏やかでやさしい方が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年齢給、勤続給、職位(数年は誰でも上がる)により毎年昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、手当の占める割合が...続きを読む(全188文字)

【良い点】
年齢給と職能給があり、毎年僅かだが上がっていくらしい。自分は上がらないが。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を使わない事を表彰し...続きを読む(全193文字)

【良い点】
比較的年齢の近い人が指導してくれる。疑問点があればすぐに質問できる雰囲気がある。業務を通して、給与全般の知識はつく。
【気になること・改善し...続きを読む(全158文字)

【良い点】
テクノプロは、大手ならではの研修制度や自己研鑽を支える仕組みが非常に充実していました。社内には「テクノプロ・ラーニング」といった独自の研修施...続きを読む(全381文字)

【良い点】
2年程度で退職される方が多いため、常に社内はフレッシュでした。よって、若手社員も裁量を持って働けます。責任ある仕事も任せてもらえます。続きを読む(全73文字)

【良い点】
やる気があればスキルアップできるのではないでしょうか。ただ、自分のアピールが必要不可欠ですし、タイミングや上司との関係性も大事だと思います。続きを読む(全76文字)

【良い点】
OJT中心で業務を覚えていくスタイルです。主体的に動ける人であれば、業務範囲を広げてスキルを身につけることは可能だと思います。一方で、体系的...続きを読む(全88文字)

【良い点】
CA部署は週に1時間は必ず既存社員も含むスキルアップのための研修の時間が設けられている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支...続きを読む(全80文字)

【良い点】
交通誘導警備業務検定２級は取れる
費用は会社で出して貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり選考されてからじゃ無かったら試験を...続きを読む(全85文字)

【良い点】
どんどん仕事を任せられるため、スキルはつきやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に仕事を任せられなくなったら使いものにならないと...続きを読む(全83文字)

【良い点】
良い点につきましては
特筆すべきところはございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の就業場所ではお客様対応を含む事務作業で...続きを読む(全192文字)

【良い点】
やる気がある人にはやれるものがいくつかある。ただ、あくまで自主性なのでやろうと思わない限り資格取得支援や身につく新たなスキルは無いとはいえる...続きを読む(全165文字)