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コンピューターマネージメント株式会社 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コンピューターマネージメントの法人営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

コンピューターマネージメントの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.4
年収・評価
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入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.2

コンピューターマネージメントの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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コンピューターマネージメントの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 2

コンピューターマネージメント株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2016年02月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
18年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長い期間付き合いのあるお客様も結構あったので、お客様との関係はある程度うまく構築できていたかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全198文字)

コンピューターマネージメント株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2015年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
19年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内での開発案件も行っているとの話でしたが、実際にはほとんどが客先に常駐するスタイルでした。その為、社内にSEの姿はあまり見えませんでした。
会社への帰属...続きを読む(全121文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

コンピューターマネージメントを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2015年頃

投稿日:2023年9月18日
回答者:

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社というよりはIT業界全体の話だが女性が働きやすい環境は本当に少ない。続きを読む(全69文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2015年2月14日
回答者:

同じ様な製品を作っている企業がないため、必要とされる企業であるとは感じる、取引先もおおきな企業や大学などが殆どな為、更に強く感じるが、だれにでも出来てしま...続きを読む(全154文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2024年6月6日
回答者:

【良い点】
ザ営業会社と言う感じで、メンタルも鍛えられるし、コールセンターとはどういうものかを学べました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は分...続きを読む(全160文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2023年5月18日
回答者:

【良い点】
仕事の幅が広かったので、いろいろな経験ができるというのは良かったところかと思います。
規模の大きい仕事が多かったので、そこもやりがいには繋がる...続きを読む(全143文字)

在籍時期:2010年頃

投稿日:2020年2月21日
回答者:

【良い点】
勉強会が行われていたが、現実の問題をおいておいて、架空の問題について話し合うことが多かった。まずは現実の問題について話し合うべきではないかと思...続きを読む(全205文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

コンピューターマネージメントの 会社情報

基本データ
会社名 コンピューターマネージメント株式会社
フリガナ コンピューターマネージメント
設立日 1981年11月
資本金 8072万円
従業員数 737人
売上高 71億9400万円
決算月 3月
代表者 竹中勝昭
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号
平均年齢 38.3歳
平均給与 503万円
電話番号 050-35089000
URL https://www.cmknet.co.jp/
NOKIZAL ID: 1135131

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