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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上流工程から下流工程まで一気に開発経験を積むことができるという意味においては、やりがいをもって業務に取り組むことができます。
面白みは、開発...続きを読む(全179文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジェイ・クリエイション
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジェイ・クリエイションの仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジェイ・クリエイションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや具体的な仕事内容、福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上流工程から下流工程まで一気に開発経験を積むことができるという意味においては、やりがいをもって業務に取り組むことができます。
面白みは、開発...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
会社の規模の割には、名のある企業からの案件をたくさん受注しており、案件が終わった後の満足感は強いと思います。また、自社プロダクトを使用してい...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
主にマイグレーション案件では、チャレンジしないといけない仕事を振られることが多く結果を出せば評価につながりやすく、人によってはやりがいを感じ...続きを読む(全227文字)
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客先常駐と受託案件の割合は7:3程度。ここ数年は受託が不調だが、やや回復基調か。
プロジェクト次第ではあるが、業務の関係上単純作業が多くなりがち。
...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年10月7日【良い点】
私の在籍していた部は、金融系のお客様先に常駐して、システム開発をするという仕事。大手生・損保、銀行の大規模プロジェクト開発や、保守、運用作業の...続きを読む(全206文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2025年12月17日【良い点】
さまざまなジャンルの案件を保持している。また、現状そういった案件がなくても、開発部社員の声に合わせて営業をかけ仕事を取るという行動力が営業部に...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年1月10日【良い点】
普通といえば普通だけど昇給やボーナスに期待するようなことは特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価を上げるために出...続きを読む(全96文字)
【良い点】
歩合が多い
収入が成果に応じて増える 歩合制では、成果が上がるごとに収入も増えます。努力が報われる 歩合制では、自身の努力と収入が直結していま...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年10月20日【良い点】
1年目から基本設計や要件定義に触れる機会が多かった為、上流工程の経験が詰めてとてもやりがいを感じた
テスト実施も多かったが、コーディングもさせ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
時短勤務や時間有給などの制度が整っているため、家庭のある女性も活躍していた。また、女性だからと言って仕事で不利益を被ることはない。
【気にな...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
自身の振り返りと、上長からの評価で賞与が決まる。
昇給もそれなりに早く感じる。若くても活躍している人は地位が上がっていた。
【気になること・...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
OJT担当が数ヶ月フォローしてくれる事。
研修制度がしっかりしていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修したことをすぐに活か...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
休みの日に連絡などは無く、有給も早めに希望を出せば希望通りとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に残業しているチームもあったと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
上役ともコミュニケーションを取れる機会があり、距離は近い。現場にもメンターがおり、サポート体制が整っている。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
退職金ができるそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りやすいです。
夏季休暇はありません。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件自体が少ない。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
直属の上長に評価されても、実際に評価するのは現場にいない上司なので、評価されないと感じることがある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
引き留めは必ずある。
退職時の事務対応も迅速で丁寧でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
理由は人それぞれだと思いますが、4年目く...続きを読む(全167文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度はほぼなく、自分で勉強する必要がある。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
案件先を自分で選べるエンジニアファーストな社風のためミスマッチな現場ややりたくない現場に無理やり配属されることは極めて低いと思われます。
な...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
小規模から大規模案件、多くの業種の仕事に関われる。ある程度標準化されているので、数年でリーダーとして活躍できる。
また、研修によって基礎的な...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
初めは自身が製造やテストも実施するが、自分が協力会社の人を管理し、案件を動かす機会が多くなる。早くからマネジメントを学ぶことができる。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
サポートの業務は、お客様の立場に立って考え、安心してサービスを利用していただけるよう対応することを大切にしてきました。お問い合わせをいただく...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
大手の二次請けでの配属だったが、大きなプロジェクトだったのでプログラマとしての実力は急成長できたと思うし、仕事内容自体は面白かった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
技術レベルが高くない人でも働ける。
特定の業界に特化しているため、好きな人は楽しめると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件の...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ベンチャーなので向上心のある方だと向いていると思います。
また、社長との距離も近いので気軽に相談もしやすいかと。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ある程度裁量権があると思います。やりたいと言えば新しいことでもやらせてもらえると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいこと...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
仕事ができる人にはどんどん仕事は渡されるので、そこはポジティブにとらえていいです。断ることももちろんできます続きを読む(全60文字)
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【良い点】
エンジニアとしてキャリアが積める。チャレンジしたいという人は意欲を見せてアクションを起こすことが出来ればしっかりと機会を与えられる。続きを読む(全72文字)
| 会社名 | 株式会社ジェイ・クリエイション |
|---|---|
| フリガナ | ジェイクリエイション |
| 設立日 | 1997年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 111人 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 上山育視 |
| 本社所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2丁目15番9号TheKanda282 |
| 電話番号 | 03-3214-8300 |
| URL | https://www.jcreation.co.jp/ |
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