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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に性別でどうこうはない印象です。ただし、ずっと客先にいるため、ほとんど交流がなく実態はわからないですが。続きを読む(全59文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
コンピューターマネージメント株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、コンピューターマネージメント株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際にコンピューターマネージメント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
特に性別でどうこうはない印象です。ただし、ずっと客先にいるため、ほとんど交流がなく実態はわからないですが。続きを読む(全59文字)
産休や育休を取得しながら勤務されている方もいるため、比較的働きやすい環境にはあると感じる。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
社内報にて、産休や育休を取得された方の事例を知ることができるため、参考にできる。
また、男性の育休制度もあり、活用している方が一定数いる。こ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
男でも女でも特に扱いに差がでることはない続きを読む(全26文字)
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【良い点】
男性はたしかに多いが、一緒に働く女性から働きにくいと聞くことはあまりなかったです。
女性の課長もいるので、中小企業としてはなかなか男女平等じ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
出産後復帰して働いてる人がいませんでした。今はちがうかもしれません。
妊娠中の人がいましたが、時短ではなくフルタイムで働いておられました。客...続きを読む(全179文字)
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男同等の待遇となりますので、女性優遇の内容はないかとおもいます
女性特有のキャリアパスというものもないですが、頑張って実績を残せば上に上がっていける会...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
SESのため案件次第ではありますが、大手企業の案件や比較的大規模なシステムに関われる機会があります。現場によっては設計・開発だけでなく、顧客...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
資格手当が充実している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が無くなった点。
2023年のマイナビ掲載には一律3万支給と記載...続きを読む(全356文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず、賞与が低い。
私の場合は、4年目で手取りが18万だった。基本給1.2か月分。
所属の事業部内の実績があまり...続きを読む(全206文字)
業績が良く、上流工程の案件が増えていると聞いた。大手企業と長年取引があり、経営基盤が安定している。続きを読む(全49文字)
基本給は低く、手当を足して多くしている。続きを読む(全20文字)
資格取得支援制度があり、大手通信教育業者のTACと提携している。受講料を1部負担してくれたり、一時金ではなく毎月資格手当が支給される。資格手当はIT系の資...続きを読む(全98文字)
残業時間が多かったり、有給を取得していないとアラートメールが届くと聞いた。続きを読む(全37文字)
社員を大切に、人間性の向上をモットーにしており、改善提案制度で社員にアンケートを取り、意見を反映し、社員を支える取り組みをしている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
数年前の株式上場以降、福利厚生等かなり改善されてきたと思います。
地方勤務であれば生活するには十分な年収だと思いますが、メインである東京・大...続きを読む(全535文字)
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【良い点】
案件先による。自分は案件先がほぼリモートだったため、ワークライフバランスはかなり良い方だと思います。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の管理職も比較的多くいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、定時で帰ることが難しい日も多かったため、子育てをしな...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
管理職にも女性の方はしっかりいて、社員の割合も部署によりますが女性の方も多い印象なので働きやすさという点では良いと思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
生理休暇が使えるので体調不良でも休みは取りやすい。お子さんがいる方は時短出勤している。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や仕事量...続きを読む(全159文字)
女性の働きやすさについては、2022年度時点で育休取得率100%、産休取得率100%となっており、仕事と家庭を両立しやすい環境づくりに取り組んでいると感じ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性の管理職が多い、性別に関係なく昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
「制度はちゃんとある。でも、仕事量が減るとは限らない」続きを読む(全77文字)
部署ごとに性別の偏りがあり、配属も性別が多少考慮されるそうです。理由としては、営業の際に特定の職業の方にたいして男性の方が有利に働くからだそうです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
自身は裁量労働制を選択しているため、育児時短は取得しなかったが、取得者もそれなりにいる印象。
所属部署に関しては、女性の管理職も多く、女性だ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
産休育休を取られても復帰されている方は多かったので、その点は働きやすいと、思います。また、時短勤務もいました。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性で活躍している人は多くいる。時短勤務で子育ても両立している人もいる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職はワークライフバラ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事内容、評価、昇進について、基本的に男女による大きな違いはない。会社として女性の活躍を促進する取り組みも進められている。
テレワーク制度が...続きを読む(全170文字)
| 会社名 | コンピューターマネージメント株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コンピューターマネージメント |
| 設立日 | 1981年11月 |
| 資本金 | 4億439万8000円 |
| 従業員数 | 754人 |
| 売上高 | 82億3500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 竹中 英之 |
| 本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 538万円 |
| 電話番号 | 050-35089000 |
| URL | https://www.cmknet.co.jp/ |
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