愛知情報システムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
土日祝がしっかり休める完全週休二日制で、オンとオフの切り替えがしやすく、定期的な健康診断もあるため、社員が安心して働き続けられる体制が整って...続きを読む(全114文字)

【良い点】
多様な案件への取り組みを通じて、視野が広がるとともに、自らの発想力や対応力に新たな気づきを得られる環境です。続きを読む(全60文字)

【良い点】
無理に引き留められることもなく、スムーズに退職出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に上司的なポジションの方が居なかった...続きを読む(全97文字)

【良い点】
社長は、よく言えば体育会系の方でした。明るく話しやすい時もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長は、場合によっては、大声で...続きを読む(全111文字)

【良い点】
小人数なので、自分の裁量で仕事をどんどん進めることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
わるく言えば、人手不足な面もあります。続きを読む(全77文字)

【良い点】
健康診断制度がありました。コロナ禍で普段の病院の予約が取れない際も、別の病院の予約を確保して、実施して下さいました。続きを読む(全64文字)

【良い点】
有給は好きな時にとることができました。
コロナ禍ではリモートワークを実施して下さいました。これは本当に心から有難かったです。個人的に、この会...続きを読む(全167文字)

【良い点】
思い入れのある原作のゲームに携われた点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長に詰められないように怯えて仕事をするようになる点。...続きを読む(全127文字)

【良い点】
社長に詰められてメンタルを鍛えることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が基本的に社員を大事にしないところ。不満があれ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
低い技術力でもこなせる案件を、どこからか拾ってくる社長の営業力。
【気になること・改善したほうがいい点】
低い技術力と少ない人員で、会社を維...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年に一度に全社会議があり、特別金のようなものがもらえる。
また同じく年に一度の昇給がある。
金額としては低いが、昇格されるだけありがたいこと...続きを読む(全503文字)

【良い点】
あまり社格は高くないが若手のうちに貰える給料は良い。評価制度はよほどひどい勤務態度や成果物でなければ全員仲良く職位を上げていくことができる。...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は業界平均と比べるとやや低めに感じました。昇給の幅も大きくはなく、長く働いても年収が大きく伸びるイメージ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
自分で目標を立て、自分で評価基準を決める事ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度、全員に全員の評価を入力させるのだが、い...続きを読む(全126文字)

【良い点】
評価制度そのものは細かく規定されており、昇給や昇進のための基準が明確に示されています。何を達成すべきかが可視化されているため、目標設定がしや...続きを読む(全218文字)

【良い点】
年収は平均400万前後かと思う。
目標を達成しなければ上がらない。
しかし割り当てられる目標が高すぎて上がる人は一握り
【気になること・改善...続きを読む(全141文字)

【良い点】
･シフト通り勤務できた。
･残業は､要請があった限りだった。
･マニュアルが整備されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
･在職...続きを読む(全155文字)

【良い点】
給与体系は、月々の固定給（基本給＋職能給）が比較的高めに設定されている一方で、賞与の支給額が他業種や大手メーカーと比較して控えめであるという...続きを読む(全625文字)

【良い点】
特段悪いわけではない
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーになるかどうかで大きな分かれめ。
平で給与をあげるのはなかなか難し...続きを読む(全109文字)

【良い点】
在籍していれば年に一回は必ず昇給したかと思います。（年齢給）
そこから能力によって更に上がるかどうかが決まるがここは基本的にはその時のポジシ...続きを読む(全298文字)