サンワハウスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全23件）

【良い点】
雑誌を見て面接、入社をしました。訪問販売とは知らず。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時は、飛込営業とはっきりとしらされず。明日...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休みは取れました。が、休みの日にも会社から電話があります。休みなのに休みではなくなった記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
頑張ればリターンが多い。朝、事務所に行き、地図を、コピーし現場に行く。車から降ろさせ、ひたすらピンポンをおす。門前払いがほとんどですが、中には...続きを読む(全187文字)

【良い点】
1ヶ月目から売れる体制が整っている。基本給プラス歩合の為、給料面では満足。最初は、うれるのかなと不安だったが、太陽光発電、蓄電池は、訪問してい...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間の長さ。
朝7時頃に上長に車で拾われて隣の県まで移動、21時まで現地で訪問販売営業。どこかでチーム全員が集...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分のペースで仕事はできる。
営業テリトリーに放り出されて、あとは集合時間まではひたすらに訪問してを繰り返すので、営業中の干渉は少ない。
【気...続きを読む(全207文字)

【良い点】
人事の方が面白く優しかった。その人と仕事をしたくて入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その人事の方と仕事をすることはなかっ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
勤続手当で一年に5000円昇給します。また役職が上がるごとに(社員⇨主任⇨係長)5万円プラスだったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
個人宅への飛び込み営業です。
契約が取れれば役職も上がります。
単純です。
ただ、教育体制などはしっかりしていないと感じました。
上司によって...続きを読む(全162文字)

私が退職するに至った理由は、拘束時間が長い(AM8:00~PM9:00、時には11時ぐらいになるときも)
、残業代は基本的には発生しない、契約数が少ない...続きを読む(全232文字)

拘束時間が長く、休みがとれない。夜遅くなることも多く、体力勝負。
休みの日に休日出勤もすることがある
休みは月火なので遊べる友達がいないとつまらないか...続きを読む(全155文字)

給与は、主任、係長とあがると5万円ぐらい一気に上がります。
がんばって売上をつくれば、評価してもらえます。
ただ、売上が悪いと降格もするため、気は抜けませ...続きを読む(全159文字)

社員から主任には、成績の基準を満たすことで上がれるが、降格の基準もあり、なかなか維持するのが大変。
それゆえ、自分の上司だった人が自分の部下になったりする...続きを読む(全283文字)

扱う製品が太陽光パネルで社会貢献には繋がっている。
休みも取れるが遠方での仕事があると朝は早く、夜遅い。
一件売れた時の達成感はでかい
半年で4.5...続きを読む(全156文字)

体育会系でパワハラもある、一日の勤務時間も長く残業手当てはない。
給料も低く、歩合も少ない。市場より決して安くない製品を販売するため、セールストークの技...続きを読む(全152文字)

女性だからということでの差別は全くありませんでした。女性でも営しか業からのスタートで男性と同じ扱いですので、働きやすさは価値観によるかと思います。若いかた...続きを読む(全183文字)

同業者はかなりたくさんありますが、会社としては施工もアフターもしっかりしているほうだと言えると思います。また、実績もかなりある方です。ただ、相見積もりで金...続きを読む(全175文字)

支店を閉鎖するということで退職することにしました。給料は固定給+歩合給ですが、業界内の競争も激しく、お客さんもキツくなってきているため、契約を取れても歩合...続きを読む(全169文字)

選考の過程で会った社員の方々の雰囲気がとてもよかったです。また、人間関係も良さそうだったのが魅力的に感じていました。社員旅行やイベントなどもあり和気あいあ...続きを読む(全177文字)

7年半勤務していました。女性社員が多数活躍しています。新卒～中途まで幅広く採用していて、ポジションも給料も実力主義ですので、やりがいが感じられやすいと思い...続きを読む(全211文字)

私が在職していた頃は、完全週休二日でしっかりとリフレッシュ出来た。当週の数字を、気持ちの面でリセットして翌週に臨める点はとても魅力的だった。私の子供は当時...続きを読む(全151文字)

私が在籍していた当時では、三か月連続で複数契約を上げれば、主任に昇格してる人は結構ういました。一社員から主任までの道筋は、比較的開かれている会社だと感じま...続きを読む(全152文字)

チーム制で営業するスタイルでした。各チームに担当長と呼ばれるリーダーが一人います。何人かの担当長の下につきましたが、段階を踏んでスキルを付けさせてくれる点...続きを読む(全165文字)