サンワハウスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
雑誌を見て面接、入社をしました。訪問販売とは知らず。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接の時は、飛込営業とはっきりとしらされず。明日...続きを読む(全181文字)

【良い点】
休みは取れました。が、休みの日にも会社から電話があります。休みなのに休みではなくなった記憶があります。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)

【良い点】
頑張ればリターンが多い。朝、事務所に行き、地図を、コピーし現場に行く。車から降ろさせ、ひたすらピンポンをおす。門前払いがほとんどですが、中には...続きを読む(全187文字)

【良い点】
1ヶ月目から売れる体制が整っている。基本給プラス歩合の為、給料面では満足。最初は、うれるのかなと不安だったが、太陽光発電、蓄電池は、訪問してい...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間の長さ。
朝7時頃に上長に車で拾われて隣の県まで移動、21時まで現地で訪問販売営業。どこかでチーム全員が集...続きを読む(全184文字)

【良い点】
自分のペースで仕事はできる。
営業テリトリーに放り出されて、あとは集合時間まではひたすらに訪問してを繰り返すので、営業中の干渉は少ない。
【気...続きを読む(全207文字)

【良い点】
人事の方が面白く優しかった。その人と仕事をしたくて入社を決めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
その人事の方と仕事をすることはなかっ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
男女関係なく、数字を出せば昇給昇格できるところ。昇格すればそれなりの仕事量をプラスされ、商談スキルなどもあがる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全191文字)

【良い点】
あまり良い辞め方ではなかったが上司が笑顔で見送ってくれたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社したら全員営業スタートなのは良いが...続きを読む(全179文字)

【良い点】
勤続手当で一年に5000円昇給します。また役職が上がるごとに(社員⇨主任⇨係長)5万円プラスだったと思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に子供がいる方は子供を優先して退勤時間を工夫することもできる。多くの女性スタッフが活躍している姿を間近で見てきているし、働きやすいからこ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
自分が所属していた店舗はかなり女性が多くわざわざ愛想を振りまく必要がないため、女性同士での会話などもしやすい雰囲気だったように感じます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
時短勤務や在宅勤務をすることもできましたし、勤務体制さまざまなバリエーションがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性社員は、子供ができたら、産休、育休みを取得して職場復帰することが多いように思う。子供が何歳までかは忘れてしまったが、時短で勤務することがで...続きを読む(全281文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会なので女性はなかなか働きにくいかもしれませんが、逆に女性は貴重なので男性から優しくしてもらえる可能性はあります。続きを読む(全80文字)

【良い点】
育休を取得している人は多々いる。女性活躍の為、誰でも女性を管理職にしている傾向アリ。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性も育休所得出...続きを読む(全94文字)

【良い点】
会長、役員のお世話がかりが出来たら給料も上がると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事できなくても、会長と役員に見つからない...続きを読む(全107文字)

【良い点】
産休・育休制度はしっかりとれる。男性も数週間の育休実績がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が管理職になれることはない。あくま...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休産休は取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職の割合が他の企業と比べて圧倒的に少ない。実際に営業成績トップの女性...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
三菱電機ビルソリューションでは、女性の働きやすさ向上に向けた取り組みが徐々に進んでいます。育児休業や介護休業の制度...続きを読む(全279文字)