この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与はよくないです。基本給が低いのと、補助が減ったのと、ボーナスもほとんどなく全体的に給与が低いと思います。
また50代中盤での役定や給与が減っていく仕...続きを読む(全152文字)
寿がきや食品株式会社 報酬UP
寿がきや食品株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与はよくないです。基本給が低いのと、補助が減ったのと、ボーナスもほとんどなく全体的に給与が低いと思います。
また50代中盤での役定や給与が減っていく仕...続きを読む(全152文字)
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会社の商品が好きで、それを扱うことにやりがいと喜びを持っている方が多いと思います。
地元の味を守りたい・広めたいという意気込みがある方が多いのでその点は...続きを読む(全184文字)
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ワークライフバランスは部署によって様々です。
経理や人事などの事務の方は土日休みで、定時に上がっており、産休や育児で長期休暇をとり戻って来られた方もいら...続きを読む(全206文字)
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中部地方では有名な会社であるが、ネームバリューほど給与や業績はよくない、
むしろ悪い。
名古屋に本社があると思われているが豊明にあり田舎で交通の便が本...続きを読む(全157文字)
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産休をとってる方もいらっしゃるので女性は働きやすいかとおもいます。
男女あまり関係なくジョブローテーションさせるので
女の人だからといって、総合職であ...続きを読む(全158文字)
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競合他社が日清食品や東洋水産になるので厳しい戦いを強いられている。店舗は頑張っているが、チルドめんもロングライフめんも売り上げが悪い
値段の面でやはり大...続きを読む(全163文字)
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自社の商品が好きな人が多く、会社全体の愛社精神は強いと感じる。
理不尽な管理職などもいなく、社内の風通しは良いと感じる。
製造現場のマネージャーやリーダ...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は充実している。
しかし部署によっては有休をほとんど取れない部署もある。
また生産の関係で早朝(現場だと朝5時とかもありうる)からの出勤なども...続きを読む(全166文字)
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わかいうちは初任給なども普通であるが、ボーナスはかなり少なく、会社の部長やリーダークラスになっても多くもらえないという給与面。
総合職で入社すると、たと...続きを読む(全161文字)
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会社規模が大きくないわりには組織や業務内容が細分化されていて、スキルアップには向かない環境だと感じる。
また、福利厚生面がそこそこ整っているせいか、事務...続きを読む(全154文字)
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ここ2・3年の間に、5人以上が出産・育児休暇制度を利用しており、出産後に職場復帰を果たしている実績がある。部署にもよるが、子供が理由の欠勤・早退についても...続きを読む(全151文字)
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主な業務は国内向けのインスタント麺を中心とした食品製造と関連会社(外食)向け食材製造などです。
ロングライフ麺という生麺タイプのうどんを主力として製造し...続きを読む(全278文字)
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非上場の企業のためなのか?残念ながら評価は上司の好みが優先されます。
更にあまり知られていませんが、賞与は半期で1ヶ月位です。在職中の数年間同じ位でした...続きを読む(全175文字)
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基本的に営業手法は自由なため、束縛は無く自分のやりやすい営業ができ、
自分の持ちたい企業があれば(得意先に見合った力量をもっていれば)担当させてくれるや...続きを読む(全153文字)
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福利厚生はそこそこ充実しています。各種保険、財形、交通費支給、家賃・住宅手当、残業手当、休日出勤手当など・・・
労働時間は部署によってまちまちです。定時...続きを読む(全187文字)
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産休を取っている女性社員も結構いたので、結婚後も女性が長く働きやすい環境だと思った。結婚後もずっと働いている年配の女性も何人か。もともと女性のための店、と...続きを読む(全161文字)
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土日完全休日の為、ワークライフバランスは良いです。平日もおそらく7時ぐらいまでしか仕事をしない部署が多く、プライベートの時間は多くとれると思います。また労...続きを読む(全161文字)
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食品業界は基本的に他業界と比較すると低いですが、その中でも低い部類と思います。ただ転勤すると、住宅手当や地域手当等支給されますので、それを含めると普通の生...続きを読む(全176文字)
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カップラーメン業界に属しますが、大手4社が競合すぎる為、全国区のメーカーになることは個人的には困難な気がします。中部エリアを中心とした戦略には限界がありま...続きを読む(全172文字)
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はっきり言って長期的なスキルアップ、キャリアップの研修は望めない状況。
突然始まって、突然終わるものが多い。
部署によっては非常に外部研修を取り入れて...続きを読む(全161文字)
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出産・育児に関しては部署により温度差がある。
また、出産・育児を考慮した人事異動ではないため、
突然の人事異動により、休日や残業時間、勤務時間に急激な...続きを読む(全190文字)
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はっきり言って、現状のままでは成長性は見込めず、
緩やかに衰退傾向であると思われる。
将来性は外食のキッチンセンターとしての役目は残しているので
企...続きを読む(全168文字)
会社名 | 寿がきや食品株式会社 |
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フリガナ | スガキヤショクヒン |
設立日 | 1963年4月 |
資本金 | 9300万円 |
従業員数 | 293人 |
代表者 | 菅木伸一 |
本社所在地 | 〒470-1101 愛知県豊明市沓掛町小所189番地 |
電話番号 | 0562-92-8642 |
URL | http://www.sugakiya.co.jp |
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