奥村機械製作の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
中小企業なりに頑張ろうとはしている
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は普通の中小企業といったところ
親会社の奥村組からの出向...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスが優れているかは個人の資質による
仕事を協力会社や他の人間に丸投げできる人は大丈夫です
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全207文字)

良くも悪くも昔からある会社。休暇は基本的にはカレンダー通りだが、現場に出張した場合は例外。
労働時間についても人によっては年間平均残業時間が70時間を...続きを読む(全172文字)

先輩社員との不仲です。というより一方的に嫌われました。私の仕事の覚えが悪かったので、同じことを何回も聞き、言われたことをしっかりしていましたら、もっと自...続きを読む(全159文字)

紹介予定派遣として総務課に配属しました。
課長含め4人でした。
奥村組の損害保険の代理店をしているので、保険の知識はつくのかと。
総務業務に関して...続きを読む(全220文字)

顧客とのパイプ作りは、これまでの担当者が作ったきっかけを生かしていく深耕方式が中心。場合によっては、紹介による新規開拓も行う。
仕事はどんどん任せても...続きを読む(全158文字)

歩合は無いが、経験によりノルマが課せられる。
非正規社員としては給与は高め。退職金の算定期間に入らないものの、交通費、出張旅費等正社員と遜色ない。
...続きを読む(全164文字)

【良い点】
産休はあるが...
【気になること・改善したほうがいい点】
客先依存の請負派遣がメインな為、勤務地の希望が通らない。結婚して家庭を持ちたい人...続きを読む(全102文字)

【良い点】
女性の管理職やリーダーは増えている気がします。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア職に女性はあまりいない。
営業は女性の比率...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度年齢の女性があまりいないので管理職比率を上げるために昇格したようなひとも見受けられそういった人の部下にな...続きを読む(全83文字)

【良い点】
女性だから出世が不利になるということはあまりなさそうです。
【気になること・改善したほうがいい点】
働く女性の数は技術系だと非常に少ないです...続きを読む(全106文字)

【良い点】
子供の授業参観や、体調不良での休みも取りやすいです。当日の休みも連絡すれば可能です。半休も取れます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
女性は事務職をされていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社会で女性が活躍する雰囲気ではなかった。地方の事務所のトイレなど...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ホワイトなので女性は働きやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特に女性管理職が少ないため、女性の立場でキャリア形成のアドバイ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
夜勤をやってる女性はいないと聞きます。
時差出勤等柔軟な対応もあります
【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないことですが、工場の...続きを読む(全118文字)

【良い点】
女性だから、と優先されることはない。平等に見てくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性がほとんどなので、慣れていない人は大変だ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
カヤバ株式会社（旧KYB）は、女性がキャリア形成しやすい職場環境づくりに取り組んでおり、多様な価値観を尊重する企業文化を掲げ、柔軟な働き方支...続きを読む(全266文字)