奥村機械製作のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
中小企業なりに頑張ろうとはしている
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は普通の中小企業といったところ
親会社の奥村組からの出向...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ワークライフバランスが優れているかは個人の資質による
仕事を協力会社や他の人間に丸投げできる人は大丈夫です
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全207文字)

良くも悪くも昔からある会社。休暇は基本的にはカレンダー通りだが、現場に出張した場合は例外。
労働時間についても人によっては年間平均残業時間が70時間を...続きを読む(全172文字)

先輩社員との不仲です。というより一方的に嫌われました。私の仕事の覚えが悪かったので、同じことを何回も聞き、言われたことをしっかりしていましたら、もっと自...続きを読む(全159文字)

顧客とのパイプ作りは、これまでの担当者が作ったきっかけを生かしていく深耕方式が中心。場合によっては、紹介による新規開拓も行う。
仕事はどんどん任せても...続きを読む(全158文字)

土木系機械メーカーという特徴から、営業、生産共に女性は事務仕事のみ。
泥や油にまみれる可能性があり、道工具もそれなりに重量があるものを扱う。
営業で...続きを読む(全184文字)

歩合は無いが、経験によりノルマが課せられる。
非正規社員としては給与は高め。退職金の算定期間に入らないものの、交通費、出張旅費等正社員と遜色ない。
...続きを読む(全164文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社に限らず、パチンコ業界の営業マンとして働いて他の会社で使えるようなスキルが身につくことは少ない。続きを読む(全72文字)

【良い点】
早期から裁量権を持ってプロジェクトに携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育研修はあるが、使用している社員は見たこ...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職場を良くしていきたいという風土がなく、行なっている作業も専門性が高いためキャリアを積むには向いていない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
教育体制は実力主義の社風を反映し、現場での実践（OJT）が中心です。新卒への基礎研修は充実していますが、中途は早期から現場で経験を積むことが...続きを読む(全215文字)

【良い点】
・スキルアップ
良くも悪くも挑戦したい人の意向は汲んでくれる傾向にあると思う。
また、資格取得補助に加えて、書籍の購入補助もあるので活用した...続きを読む(全250文字)

【良い点】
研修もあり意識が高ければ学んでいける
配属先も大手企業なので、そこでスキルを身につけられるのはいいと思う
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全255文字)

【良い点】
スキルアップは自分で頑張るしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職向けの研修や、育成といった研修が手薄過ぎる。指示する立場...続きを読む(全94文字)

【良い点】
仕事に関連する資格であるなら国家資格、民間資格にかかわらず受験費用を会社が負担してくれます。資格取得後も登録費用や更新費用も会社が負担してく...続きを読む(全80文字)

【良い点】
教育制度は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアなどは会社方針でころころ変わるので振り回される。個人の意向が反映さ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
メールで研修などのお知らせが届くので良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修自体は受けたことないですが、充実した内容だ...続きを読む(全85文字)