回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションが少ないので、コミュニケーションを極力取りたくない方向け。共有も最低限でよく、決してしんどい仕事ではない。
【気になること...続きを読む(全111文字)
- この投稿でわかること
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株式会社太陽テクノサービス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社太陽テクノサービスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社太陽テクノサービスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
コミュニケーションが少ないので、コミュニケーションを極力取りたくない方向け。共有も最低限でよく、決してしんどい仕事ではない。
【気になること...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当部署では評価をするにはかなり厳しいレベルでした。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、私の部署は指示を受けてさまざまな単純作業をしていたので、決してやりがいには繋...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がなく、上がる見込みがない。部署によっては酷い待遇と効いている。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
常に警備部署からは人員がいないという話が聞こえてきていた。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
部署と自身の割り切り方によるが休みの日の連絡も少なくなり、マシになった。続きを読む(全42文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
タイ旅行がありました。既婚者にはなかなか高い費用がかかりました。続きを読む(全52文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
古い会社なので、体制も古い。役員が一部役職がある社員を可愛がり、かなり痛々しい馴れ合いの場を見ることになる。その...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
出向先が大きな会社だったため、そこに合わせた働き方で特に不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
内定後に出向することがわか...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣だけど大事にしますみたいな雰囲気があるが、入ってからはそうは思いません。
所詮は派遣なのだと思ってます。
全...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
かなりマニュアル化しています。
しかしついていけないと感じることもけっこうおおいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々目まぐる...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
在宅勤務可否や残業時間など、事業部や担当商材によって大きく異なるため不満が大きい。
残業が少ない商材担当では入社前にうたっていた19時まで残...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
給料面について分かってはいたけど、やっぱり少ない。
この給料しかもらってないのにこんなにやる事が…とどんどんしんどくなってくる。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
未経験からITに従事したいと思っていたので、未経験からすればかなり入りやすくはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は基本的に...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
様々な研修があり、スキルを1から学べる点。
他にやりたいこともなかったので入社した。
入社後は地方だが、社風も社員も良さそうな企業に配属させ...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
駅に近い。通勤手当が支給される。健康保険等社会保険が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
通勤手当支給者が時給をさげられること。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給料はよさそうにみえた
勤務先がちかかった、楽そうに言われた、本社がいい場所にあるため大きい会社かと思った
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
エンジニアの勉強ができるとのことで入社しましたが、自分には難しく早々に辞めてしまいました。
講師の人にオンライン直接教えてもらえるみたいで...続きを読む(全101文字)
| 会社名 | 株式会社太陽テクノサービス |
|---|---|
| フリガナ | タイヨウテクノサービス |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 76人 |
| 代表者 | 下淵徹也 |
| 本社所在地 | 〒630-0223 奈良県生駒市小瀬町115番地の3 |
| 電話番号 | 0743-76-3500 |
| URL | http://www.taitec.jp |
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