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Man to Man株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Man to Manの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全16件)

Man to Manの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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3.6
年収・評価
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2.8
スキルアップ
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2.5
福利厚生
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4.2
成長・将来性
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2.4
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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2.5
女性の働きやすさ
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4.2
入社後のギャップ
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3.7
退職理由
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2.1

Man to Manの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

Man to Manの 全ての評判・口コミ一覧

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16件中16件表示

Man to Man株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2025年7月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい人が多い
挨拶も元気よくハキハキしている
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が所属所長の好き嫌いでハッキリ分かれる。
所長...続きを読む(全138文字)

Man to Man株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年6月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事務所単位での上司のマネジメント力に差があり、自身が所属していた事務所の上司は感情論で行動するタイプの為マネジメ...続きを読む(全95文字)

Man to Man株式会社の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年6月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内での人間関係が良くなく、社内で気軽に相談出来る人も居なかった。
この会社にこのまま在籍しても将来性に不安を感...続きを読む(全87文字)

Man to Man株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年6月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣以外にも海外人材の提案や求人掲載方法のサポートなど様々な事業を展開しているのでチャレンジ欲は高い。続きを読む(全57文字)

Man to Man株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年6月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
毎月上司との面談で決めた行動に対して達成したかしていないかで評価の良し悪しが決まるが、基本行動は上司が指示する為...続きを読む(全105文字)

Man to Man株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年6月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも派遣先や派遣スタッフから連絡が来て対応しなければいけないため、休みの日でも仕事のことを考えなければい...続きを読む(全82文字)

Man to Man株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年6月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色んな人と接する仕事の為、メンタルは鍛えられ強くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎回同じことのルーティーンの為スキルアップ...続きを読む(全87文字)

Man to Man株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年6月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 派遣コーディネーター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
表向きは派遣先に派遣スタッフを提案するという営業でしたが、裏では寮の部屋の掃除をしたり、スタッフの引越しの手伝い...続きを読む(全103文字)

Man to Man株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2023年9月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 派遣コーディネーター 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アウトソーシングサービスについて感銘を受けました。顧客志向のアプローチと、常に高品質なサービスを提供し続ける姿勢は、申し分のないものです。
...続きを読む(全575文字)

Man to Man株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年4月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりがいを感じるだけに、仕事の面白さや仲間がいる喜びは日々感じることが出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間はかなり多...続きを読む(全244文字)

Man to Man株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年4月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣事業はストックビジネスであり、需要と供給が安定していれば良いビジネスと感じます。また社内の雰囲気や取り組みも前向きで、若手の優秀な人材も...続きを読む(全284文字)

Man to Man株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2020年4月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 その他人材関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事以外にも、大変勉強になる配慮があります。マネジメント研修、ダイビング研修などを通じて、得難い学習機会を頂けます。また上司や同僚を含めて、...続きを読む(全261文字)

Man to Man株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年3月29日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 技能工(加工・溶接) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろんな派遣会社を回った中でも、一番寮がきれいだった。
赴任すると1週間くらいで赴任旅費の支給もしてもらえて助かった。
前借りは月5万までで...続きを読む(全198文字)

Man to Man株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

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在籍時期:2008年頃

投稿日: 2015年5月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 派遣コーディネーター 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

近年急成長をしており、大手との取引や求人力のある会社なので、色々な方と会える楽しみがある。
契約も比較的取りやすい。
ただ、働いている上司に問題があ...続きを読む(全173文字)

Man to Man株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年7月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 その他の経営管理系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

賞与はリーマンショック以降ありません。給与は年俸制のような形で決められ、それを12で割った額が月収となります。評価制度が明確でないため、個人で成果をだし...続きを読む(全157文字)

Man to Man株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2014年6月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 CADオペレータ(建築・製図) 非正社員 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣社員として勤務しておりましたが、時給が非常に良いのが魅力でした。
給料の支払いが働いた翌々月になるという点がマイナス要因だったと思います。
勤怠...続きを読む(全151文字)

16件中16件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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Man to Manの 会社情報

基本データ
会社名 Man to Man株式会社
フリガナ マンツーマン
設立日 2001年2月
資本金 5000万円
従業員数 127人
売上高 125億3500万円
決算月 6月
代表者 田中正次
本社所在地 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号
電話番号 052-262-8833
URL https://www.man-to-man-g.com/
NOKIZAL ID: 2158990

Man to Manの 選考対策

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  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
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