四日市合成の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
コミュニケーションは上司によって取りやすい人と取りにくい人がいる。まあ運ゲー
【気になること・改善したほうがいい点】
課長クラスの管理職は残業...続きを読む(全111文字)

【良い点】
様々な商品を扱っていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
次の柱となる商品が出てきていないこと。
倒産する可能性はほぼないと思うが...続きを読む(全101文字)

【良い点】
忙しくない時は10時間ぐらいの残業時間になり、ワークライフバランスは取れると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時は40位残...続きを読む(全103文字)

【良い点】
Ojt教育しかないため直ぐに実務に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は1ヶ月程しかなく、何をしていいのか分からないまま実...続きを読む(全152文字)

【良い点】
カフェテリアプランがあり2万ぐらい自由に使える。資格取得にかかるお金は全額出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家が近く...続きを読む(全90文字)

【良い点】
中堅の先輩方はみんな優しく、聞いたらなんでも教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪くボーナスが少なくなっているところ...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場の作業が多い。夏場だととても暑く作業がしんどい時がある。
業績が良いと聞いていたのに、業績が低下しているため賞...続きを読む(全102文字)

【良い点】
有給休暇は取りやすいためとても良い。
部署全体が有給を取りやすい雰囲気がある。
コミュニケーションが取れ、場所によっては居心地が良い
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内はとても風通しがよく社員同志でコミュニケーションをとることが多い。
管理職になると給与や賞与が大幅に上がるため管理職なると良い。
管理職に...続きを読む(全103文字)

【良い点】
住宅補助が一人暮らし、実家暮らし関係なく月々支給される。
カフェテリアプランを広範囲で使用することができる。
資格等は積極的に取らせてもらえ、...続きを読む(全99文字)

【良い点】
賞与は年に2回支給されます。評価制度も明確で、自分の仕事の結果が反映される制度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義（年齢や...続きを読む(全135文字)

【良い点】
エリア社員、ナショナル社員（転居可）の格差が大きい。近年は改善傾向にあるがボーナス査定、昇格スピードが全然違う。能力値だけでなくナショナル社員...続きを読む(全97文字)

【良い点】
給与水準が高く、給与以外での社員還元も盛んにおこなわれている印象です。若手人材の定着にも力を入れており、昇格・昇給の機会は多く感じられました。...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収については残業ありきの給料形態となっておりある程度残業しないと生活できないと思います。

賞与についても業績に...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は少ないと思う。一部のマネージャーは多くもらっているという話を聞いた。
誰も納得していない人事制度がまかり通っ...続きを読む(全155文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に評価を受ける前に辞めることになったので、特に分かりませんが自己評価を出す時には最初から...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年功序列であり、長く勤めたい方には非常に良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職の人が高く、若い人は低い。
あまりお金がもら...続きを読む(全109文字)

【良い点】
気に入られていれば下がりはしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない。
業績は悪化する一方。
役職の肩書きを背負わされること...続きを読む(全96文字)

【良い点】
年2回、計7ヶ月分と、ボーナスが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が少なく、ボーナスが出る直前になるとかなりカツカツになる。続きを読む(全78文字)

【良い点】
年収は同業界においても高い水準にあると感じる。
また業績も伸び続けているように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっての...続きを読む(全126文字)