口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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飛驒産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、飛驒産業株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に飛驒産業株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
飛驒産業の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.9
- やりがい
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3.1
- 年収・評価
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2.3
- スキルアップ
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2.0
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
-
2.6
- ワークライフ
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2.8
- 女性の働きやすさ
-
4.6
- 入社後のギャップ
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3.1
- 退職理由
-
2.6
飛驒産業の 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社難易度
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飛驒産業の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
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スキルアップ、教育体制なんてものは皆無です。なにも教えてくれない。全てがいっぱいいっぱいで行われています。
上層部は社長の機嫌をとるだけ。
社長にはいい...続きを読む(全120文字)
回答者：
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地域的に伝統のある産業が多く、ある時期にそれらを体験できる研修に応募できる仕組みがありました。木工だけでなく草木染、ろくろ、鍛冶などがありましたね。ほか...続きを読む(全231文字)
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弊社の従業員に限らず、高山市内他の企業で勤務する技術職者を対象に技術養成団体から技術講習の案内が提示されます。会社側が直接関与しているものではありません...続きを読む(全178文字)
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図面等を書いたり商品開発のしごとをしてきました。やりあいはおおく。つねに任せられる仕事がおおい。残業ほどほどにあり、給料は普通クラスです。社員研修で家具...続きを読む(全158文字)
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飛驒産業の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
優しい人が多く、社員の中が良いので仕事がしやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ゴマスリが上手な人が出世するようになって...続きを読む(全127文字)
回答者：
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【良い点】
退職を相談した時は引き止められましたが、優しい人が多いため、円満に退職することができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日と...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
休日に工場の一部を解放して、自由にものづくりをすることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
寮はありましたが、設備が古かっ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
家具業界の中では給与は良い方とのことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は業績次第ですが、多くて2ヶ月分、大抵は夏と冬合わせ...続きを読む(全130文字)
回答者：
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【良い点】
性別関係なく、男性も女性も同じ仕事をしていましたが、力仕事で女性には難しいことは、男性が代わってくれることもありました。
【気になること・改...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
繁忙期でなければ、有給は取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日出勤が多かったので、完全週休二日制にしてほしかったです。続きを読む(全78文字)
回答者：
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毎日19時ぐらいまで残業があります。休日日数が110日なので、隔週で土曜日出勤もあり、ノルマに届かない日が続くと休日出勤も生じます。続きを読む(全66文字)
メーカー・製造業(住宅・インテリア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
回答者：
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【良い点】
各種社員のレベルに合わせた研修などは行われていなかった印象であるが、普通に現場で早くから経験を積むことができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全115文字)
回答者：
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【良い点】
資格に応じて資格手当もある。
社員に取得するよう勧めており、
昇進の条件にもなっている。
数千円だが小遣い稼ぎには丁度良い続きを読む(全67文字)
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【良い点】
入社３年目くらいから役職が付き始めます。そこから1~2年ごとに役職が上がっていくイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
若手の先輩もいるので、優しく教えてくれます
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層の人間が少ないため、若手のうちから一気に仕事を任さ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒社員研修は手厚く、全部署の研修を受けられる
スキルアップは部署、自分次第
【気になること・改善したほうがいい点】
中途や配属後の教育体制...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
新卒で入社し、一通りの部署を体験できる。一通りの部署を体験した後は本配属になります。基本的にはOJTがメインになる。
【気になること・改善し...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
基本的にはOJTで習うより慣れろという社風。資格取得支援制度あり。資格取得のための講座等の費用を負担してもらえる制度あり。
【気になること・...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社員の教育制度に関してはあまり力を入れていない印象。入社時、2年目、また役職が上がるタイミングで研修があるが、それほどためになるかと聞かれる...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発、教育体制については、業務や案件自体に学びの要素があります。社長が取ってくる案件は経験...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
研修が充実していたし、それが直接的に役に立ったかはわからないけど、心の準備にもなったし、同期とも親しくなれていい期間を過ごせた。部門に配属さ...続きを読む(全130文字)
飛驒産業の 会社情報
| 会社名 | 飛驒産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒダサンギョウ |
| 設立日 | 1920年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 448人 |
| 代表者 | 岡田贊三 |
| 本社所在地 | 〒506-0812 岐阜県高山市漆垣内町3180 |
| 電話番号 | 0577-32-1001 |
| URL | https://hidasangyo.com/ |
NOKIZAL ID: 1583014
飛驒産業の 選考対策
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