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話を聞く限り、みなさん穏やかそうだった。続きを読む(全20文字)
愛知機械工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、愛知機械工業株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に愛知機械工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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在籍時期:2015年頃
投稿日:2024年8月22日【気になること・改善したほうがいい点】
当時はプロパー社員よりも元請から出向で来ている社員が多く、中堅社員の数が少なかったが、採用者を増やしているらしく、...続きを読む(全175文字)
【良い点】
給与や賞与については、安定はしているが大企業と比べるとやはり少ないように感じる。中小企業の中では頑張ってるほうにかんじる。
社員の給料を一律で...続きを読む(全153文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年10月8日【良い点】
他の同世代に比べると、残業代も込みにはなる...続きを読む(全60文字)
在籍時期:2010年頃
投稿日:2024年8月27日【良い点】
当時は、ですが
保険、土日祝日休み(土曜は出勤のことも多々有り)、賞与、会社の地下での不定期飲み会、会社のスタジオでの楽器試奏等可能でした。
...続きを読む(全249文字)
【良い点】
取引先は大手が多いので大きな仕事がもらえれば十分やりがいはある。アシスタントは担当している営業次第。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全112文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジン事業に将来性は無く、また、日産ブランドにも将来性は無いといえる。そのため、改善したくてももはやできない領...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎月最低限の給料だけはきちんと支払われていた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの支給月数が4カ月台と低い。この会社の業績...続きを読む(全131文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、残業が当たり前の会社であったため、平日にはほぼ予定を入れないようにしていた。残業代だけをモチベーション...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手自動車メーカである日産の子会社であるので安定して働けると思い入社したが、日産の企業存続自体が危うい状態になっ...続きを読む(全98文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制も無いに等しい。いきなり担当を振られ、ろくな引継ぎや教育も無い中、責任だけ負わされミスやできないことがあ...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業文化を一言で表すのであれば古いという言葉に尽きる。在籍従業員の年齢も高齢化しており、それら社員の考え方が一律...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当なども無く、福利厚生と言える制度は何も無かったように思える。
社内の昇格についてもベテラン社員に媚びを売...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性社員の比率が圧倒的に高く、また、時には作業服に帽子といった格好で工場へ訪問しなければならないため、女性には全...続きを読む(全161文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日出勤がありますが、代休の取得が可能でしたので、当たり前といえば当たり前ですが、その点は良かったと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全592文字)
日本が誇る自動車のエンジンなどを提供できる点続きを読む(全22文字)
社員の意思を尊重し,回り道しても社員の成長を手助けするような企業。続きを読む(全33文字)
行動力がある人が活躍していると面接で話していた。「挑戦」「行動」といった言葉に惹かれる人には向いている企業だと感じた。続きを読む(全59文字)
挑戦を後押ししている、とは言っていたが、昔からのやり方をしていて、企業として新しいことに挑戦している、というようなことは聞かなかった。続きを読む(全67文字)
文化としてはしっかりと若手でも成長できるような環境であり、インターンシップにおいても適宜アドバイスをいただいた。続きを読む(全56文字)
OBの方から伺ったのですが、SUBARUは「毎日同じメンバーで淡々と仕事を進める」文化が強いそうです。続きを読む(全51文字)
ホンダには「白い作業服を社長も着る」という独自文化があり、役職に関係なく“全員が現場の一員”という考え方が徹底されているのが非常に良かったです。続きを読む(全72文字)
様々な人から指示を出され、誰の意見を聴けばいいかわからない時があるというはなしを聞いたことがある。続きを読む(全49文字)
個を尊重しつつ挑戦を評価する文化がある。上下関係は比較的フラットな印象。続きを読む(全36文字)
現場の声を非常に重視するとのこと。年功的な要素も残っているように感じる。続きを読む(全36文字)
古き良き日本の会社と言う風な感じ。やはり社員の中でも女性の割合が非常に低い。正しいこの状況を企業として何とか打破しようと言うふうに努力をしている事は感じた。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 愛知機械工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アイチキカイコウギョウ |
| 設立日 | 1949年5月 |
| 資本金 | 85億1800万円 |
| 従業員数 | 1,412人 |
| 売上高 | 752億3400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 和田民世 |
| 本社所在地 | 〒456-0072 愛知県名古屋市熱田区川並町2番12号 |
| 電話番号 | 052-681-1111 |
| URL | https://www.aichikikai.co.jp/ |
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