京滋ヤクルト販売のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
ヤクルト本社って言う大企業がバックにあるので潰れることはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接で役員の方たちが出席され...続きを読む(全269文字)

【良い点】
業務内容が簡単なので、すぐに覚えられる。また、早く終われば自分の時間になるのでルートをとりあえず早く終わらせれば時間を取りやすい。
【気にな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
必要最低限はある
学習補助があり、コミュニケーションの取り方等の簡単な本を渡され問題に合格する必要がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

【良い点】
ヤクルトって言う親会社がついてるので倒産はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いことと、年間休日が少ないので若い人は育ち...続きを読む(全85文字)

【良い点】
指導してくれた人が面倒見が良かったことと応援してくれた人もいたので退職を切り出すのは勇気がいった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全109文字)

【良い点】
スキルが身につく訳ではないですが、車の運転技術は上達します。お客様との信頼関係を築いていくことが大事です。信頼関係が築いていったら仕事も出来...続きを読む(全153文字)

【良い点】
年に一度昇給があります。大卒の人の場合2等級からのスタートなので高卒の人より昇給は早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は...続きを読む(全179文字)

【良い点】
1週間の内で絶対に早く終わる日が出てくるのでそのときだけ仕事後の予定を組めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝は6時40分に出...続きを読む(全109文字)

【良い点】
今時珍しく社内でバーベキュー会があり、友人・家族を呼んでもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日は基本的に休みですが、月に一度...続きを読む(全131文字)

【良い点】
誰もが知る商品を扱うことができ、自信を持って提案できる。また健康に貢献できるのでもっと広めたいと思えます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合、短パートなので、スキルアップには該当しないが、スキルアップしたければ正社員になるしかないと思う続きを読む(全72文字)

【良い点】
店長や栄養士、調理師など職種ごとに定期的にwebで学習する機会があった。イベントメニューの共有もwebで行われており理解しやすかった。
【気...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ここ1,2年でようやく教育が重要と感じてきたようです。創業55周年の会社ですが…。店長の仕事は管理すること(品出...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場ではスキルアップは中々難しい。
どれだけ毎日接客等をしていても
自身のスキルアップには繋がる事はない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
コーヒー、食品、ワイン、管理体制に関する教育本があります。働く上でも、日常生活においても役に立つ本でした。また、本に基づいた検定制度があり、...続きを読む(全268文字)

【良い点】
年功序列はほぼなくて、若手でも抜擢の機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列ではないのはいいが、現場を知らなくても、結...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に何のスキルもキャリアも育たないので、転職などが厳しくなる傾向がとても高い。
転職ようと思うなら、自己学習...続きを読む(全83文字)

【良い点】
教育体制として、ビジネスマナーの講師を招いた講義は大変勉強になった。社外の人に対してだけではなく、社内の人へのマナー意識が高まった。続きを読む(全72文字)

【良い点】
新卒社員に対しては、業務に必要な知識を習得するための研修制度があり、初期配属前には部署横断的な学習期間が設けられていた。配属後も、上司・先輩...続きを読む(全212文字)

【良い点】
店舗研修や座学研修が充実しており成長の機会は多く用意されている。
その度、同期と顔を合わせて切磋琢磨し合える。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全133文字)