テクノラボの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

営業は既存顧客への営業と新規開拓の営業とで2つの部署に分かれてます。ですが、既存顧客の営業担当も新規開拓の営業もされてます。売っているものの単価が低く、...続きを読む(全173文字)

(リペア事業についてです)発足したばかりの部署で、社内ルールも構築中なのですが、社員や管理職の方との仲間意識、プロ意識が高いです。35歳以上ばかりですが...続きを読む(全194文字)

他の方のコメント通り、管理職の方々は確かに営業畑出身です。現場の意見が反映されにくいとは思いませんが、それは新規事業での部署で、技術と知識が社員の方が経...続きを読む(全188文字)

規模が小さく、上から下までの風通しは比較的良い。ただし管理職の人間が営業畑出身の人間ばかりなので営業第一主義なので作り手の意見はなかなか反映されにくい。...続きを読む(全150文字)

営業力のある人間ややる気のある人間であれば結果もそれなりについてくるが、未経験の場合短期間の間に結果が求められるのでセンスのある人間でないと正直なところ...続きを読む(全153文字)

大手メーカーから中小企業まで同じ事業をしているところはたくさんあるので、オリジナル性を出さないと難しいが、それに伴い社員のスキルも問われるので規模が小さ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
色々な社会の厳しさや仕事の大変さを学んだ
ここで耐えられればどこでも通用すると思った
営業は特に鍛えられると思う続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料に対して業務量が見合っていないと感じたため。業務量が多いのはコンサル会社のため良いのだが、それに対し給料が少...続きを読む(全83文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっては非常に高い稼働が求められる環境で、多くの経験を積むことができました。
一...続きを読む(全295文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
より高いレベル新しいチャレンジがしたかったので。このままこの会社にいたら、年功序列で大企業...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本的なコンサルスキルがついたので、新しいことに挑戦したくなった
【気になること・改善したほうがいい点】
そこまで人のレベルは高くないため、...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由としては、まず若手のうちは担当領域が限定され、案件の意思決定や提案方針は上司主導で進むことが多く、自身の...続きを読む(全346文字)

【良い点】
給与が良く、自分はかなりホワイトなチーム所属なので転職を迷っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサル自体が向いていないと...続きを読む(全161文字)

【良い点】
他の会社で働くことが決まったため。有給消化の旨を伝え、手続きもスムーズに進めてもらったので揉めることもなかった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
多様な案件を通じて成長機会を得られた一方で、より特定の業界に深く入り込み、長期的に事業づくりに関わりたいという思いが強くなった。短期プロジェ...続きを読む(全148文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・チーム/PJによってはスタッフの裁量が低く意見が通らない場合もあり、自分の存在意義に疑問を感じることがあるため...続きを読む(全137文字)