この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には事務的に進められるが、人事面談でやめる理由、パワハラがなかったかなどをけっこう聞かれました。続きを読む(全57文字)
EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 報酬UP
社員・元社員によるEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にEYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
基本的には事務的に進められるが、人事面談でやめる理由、パワハラがなかったかなどをけっこう聞かれました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署で提供する機能が明確化されており、希望の一部しか経験することができなかった。チーム間の人材交流がある程度行...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れず、家庭崩壊寸前までいったため、退社を検討している。深夜残業・土日就業が常態化していた上...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
わたくしが所属していた部門が、成果を実感しづらい業務にだったからです。自分の性格を考えた時に数字で結果が現れるお仕事の方が適していると思ったの...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
ここ2-3年で会社の制度やカルチャーがデロイトっぽくなったと聞きますが、総じていい人が多い印象です
【気になること・改善したほうがいい点】
組...続きを読む(全142文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ガバナンス・リスク・コンプライアンスといったエリアでの活動が消極的になり、テクノロジーのエリアに注力するようになっ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
自由度が高く、良い人が多い。給与も低くはない。セクハラ、パワハラはあまりない印象。長時間労働が苦でなければ働きやすいと思う。
【気になること・...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
退職するのは非常に簡単。来る者拒まずさるもの追わずといったところ
【気になること・改善したほうがいい点】
同じ領域での業務に飽きたから。パート...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
プール組織であるためプロジェクトの方向性がバラバラです。ITベンダーがやるような仕事の次に、本格的な戦略案件が回ってきます。社会見学としては大...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
私が採用された年は採用人数がコンサルにしては多く、門戸を広げ多種多様な人材が採用されているようであった。MARCHクラスも数名おり学歴をそこま...続きを読む(全244文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会計系のコンサル会社なので仕方ないのかもしれないが、親会社の監査法人のクライアントに対してアドバイザリーサービスを...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
コンサルティングファームは、定年まで働き続けるのが非常に難しいため、いずれは転職をしようと考えていました。また、コンサルティングファームのよう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
もともとビジネス経験がなく、事業会社での転職は年齢を考えると難しかったが、EYでのキャリアを挟むことで当初より希望していたベンチャー企業への転...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
他人に興味がない人が多くプライベートを守ることができる。付き合いの飲み会もない、又は本当に行きたいときだけ行けばよい。
仕事が終われば早く帰っ...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
フランクな社員が多く、上下関係なく仲が良かった。そのため、コンサル業界内でのネットワークが自然に広がった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
皆さん、昼夜問わずエネルギッシュ働きます
バリバリはたらきたい人には向いています
服装も自由度が高く、特に女性は夏には目のやり場に困る露出度の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
IT関連プロジェクトは豊富にあり、エンジニアやシステムインテグレータがコンサルタントとしての経験を積むにはとても良い職場である。
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ガバナンスが整っていない面があるため、良い意味でも悪い意味でも、自由度が高いなと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・IT案件が...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
チーム毎での違いはあると思うが、基本的にはアットホームな職場。
【気になること・改善したほうがいい点】
その他の有名ファームに比べて給与は割...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
社内レビューが甘いため無駄な紙を書く時間で拘束されることがない。質が低いシニアらマネジャーが多いため比較的早めにプロモーション可能である。ただ...続きを読む(全188文字)
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退職金や独自の年金制度はない。株取引が禁じられており投資など限定的となる。
パートナーと反りが合わない場合、評価時に非常に不利となる。マネージャー以上の中...続きを読む(全167文字)
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退職した理由はただキャリアパスとして、様々な経験を積みたかったからです。
会計事務所にいてただずっとコンサル的なことをやり続けながら次から次へとクライア...続きを読む(全171文字)
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社風は地味。監査法人の影響を多分に受けている。
研修などはグローバル制度を導入しており、社員へのオンラインヒアリングなどは定期的にあるが、それが現場(日...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
プロジェクトごとの評価は納得感があるものの、得意領域以外にアサインされた際の救済処置はないため、昇進・昇格は得意領域案件にアサインされ続けるか...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
多様な人材が集まっており、各領域の有識者にすぐ問い合わせできる環境が整っていること。ただし、ナレッジマネジメントが機能しているとは言い難いので...続きを読む(全232文字)
若手でも積極的に案件に参加することができるため、早いうちから経験が積める。続きを読む(全37文字)
金融、テクノロジー、M&A、組織改革など、幅広い分野でプロフェッショナルを揃えており、課題に対して包括的にアプローチできる一方、ITインフラや大規模なシス...続きを読む(全159文字)
25歳で約603万円、30歳で約820万円、35歳で約1,024万円など役職や経験年数に応じて大きく上昇する。続きを読む(全55文字)
確定拠出年金、団体生命保険、カフェテリアプランなど、社員のライフスタイルを支援する多様な制度を整えている。続きを読む(全53文字)
コンサルタントという仕事の特性上、残業が多くなってしまう月が存在する。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
その時に当たったプロジェクトによります。面白い、面白くないで仕事を峻別したらノルマが達成できないので、面白くなくてもやるしかありません。まあ、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
個人的な主義ですが、会社の福利厚生は必要以上に期待していません。大会社だけあって、有給取得や健保は整備されていると思います。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
CourseraやUdemyは多くの講座が受講可能です。またグローバルの研修もあります。英語のみです。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
人間関係で落ち込んだ際に、人事の人が親身になって相談していただいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署にもよりますが、かなり、...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
引き止められるがこちら意を汲んで最終的には送り出してもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の連絡をしてから人事に話が通るまでの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
派遣社員なので残業はなく休みも多い。工場なので、必要以上に人と関わらなくてもよいところが良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
立...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
概ね監査業務について一巡できた感じがしたので退職を考えた。
個人個人のキャリアを尊重するような感じなので転職にあたっては無理やり引き止められる...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
離職率がかなり高い。そのため全体的に見て業務の熟練度が上がらず、業務レクチャーに時間を割かれることで現場が疲弊して...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
配属された拠点の人間関係が良好だったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材需要の高まりによりエンジニアの稼働率が98%を超え、引...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
真面目な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業がおおい。真面目な社員が多い故に思い詰めて休職してしまう社員も多かった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
契約満了のために退職する。とくに無し。次を正社員として内定をもらえている会社があったため。職務経歴書に記載できるスキル内容にはなると思う。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
経営者の独断で決まることが多すぎる。と思ったら次の日には気持ちが変わっていて指示が変わる。着いていけない。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
システム開発会社であるものの、日本所属メンバーのスキルアップはあまり重要視されていなく感じる。
若手でもすぐプロモ...続きを読む(全139文字)
会社名 | EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 |
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フリガナ | イーワイストラテジーアンドコンサルティング |
設立日 | 2017年1月 |
資本金 | 4億5000万円 |
従業員数 | 550人 |
売上高 | 983億5832万5000円 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 近藤聡 |
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号 |
電話番号 | 03-3503-1490 |
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