ビバホームの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ごく一般的なイメージのホームセンターの業務でした。
パートから契約社員になり、正社員になる方も多かったです。
積極的な採用はされており、人員...続きを読む(全159文字)

【良い点】
会社全体のスキルアップとして、年間で様々な視覚試験の講座が開かれている
部門により差あるが、若年層を中心にたくさんの資格を実行させてくれ費用...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務の量が多すぎる。休みの日も仕事をしないと終わらない状況。どんどん担当を増やされ結局一緒にできなくなる。最終的...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自由な発想で売り場作りができ、DIYが得意な人は木材なので、重機など他の小売業ではできないようなダイナミックな売り場作りができる続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人により作業の量が明らかに違う.
仕事をしない人は楽な傾向があり、一生懸命やる人はどんどん仕事が増えパンクする。...続きを読む(全102文字)

【良い点】
月給は少ないが、ボーナスは年間1,000,000円以上はもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
北海道の場合、燃料手当が出るが伸び...続きを読む(全98文字)

【良い点】
自分のやりたい仕事が見つかり、その企業から内定をもらったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多い業界なのは分かっていたが、...続きを読む(全111文字)

【良い点】
配属先によっては、希望の休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗勤務だとシフト制のため、決まった休みは無く、また休日...続きを読む(全108文字)

【良い点】
会社がでかいだけあって、
労働組合があり、労務管理がしっかりしている。
バワハラやセクハラなどがないように
上層部が管理してますね!
【気に...続きを読む(全223文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
担当できるフロアの希望が通らない。シフトもバラバラで希望休も通らない。
すぐに辞めましたが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
店長になれば給料は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上にならなければ給料はすぐに頭打ちになる。ボーナスは毎回1〜1.5...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
組織運営における透明性と公平性に著しい課題がある。象徴的なのは、過去にコンプライアンス上の問題を起こして離職した...続きを読む(全957文字)

【良い点】
人柄がいい人ばかりで、人間関係をうまく構築できている。管理職は決断スピードが速い人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場...続きを読む(全124文字)

【良い点】
チームワークを重視する比較的穏やかな人が多い。コミュニケーション能力が高ければ様々な社内飲み会に顔を出し社内ネットワークを広げやすく、より働...続きを読む(全195文字)

【良い点】
とにかく人が良く、変な人はいても、嫌な人はいない印象。世代や性別と超えて社員の仲がいいと感じる。また社内の風通しも非常によく、会社や打ち合わ...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大企業出身の役員が何人もいながら、社内のルールや管理体制は機能不全に陥っている。不都合なことが起きると現場に原因...続きを読む(全487文字)

【良い点】
店舗によって多少の雰囲気の差はあるだろうが、私の所属店舗は風通しが良く、チームワークを重視する文化があります。

個人プレーよりも店舗全体で...続きを読む(全190文字)

【良い点】
社員同士仲が良いことが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトスタッフへの教育・育成の際に衝突する事がしばしば。
（アルバ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、特に人事領域の責任者は、社員のキャリア支援ではなく「いかに上層部にとって不都合な人間を排除するか」に長け...続きを読む(全236文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にこの業界にいる人間にまともな人はいないと思った方が良いと感じた。
日頃詰めて詰められを続けながら永遠に数...続きを読む(全202文字)