回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
黒字化するまで給与が上がらない。
あまり頑張りが給与に反映されたいため、気持ちが続かずに辞めてしまうのではないか。続きを読む(全77文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
レイス株式会社
レイス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レイス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にレイス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
黒字化するまで給与が上がらない。
あまり頑張りが給与に反映されたいため、気持ちが続かずに辞めてしまうのではないか。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
明確(わかりやすい)かつ定量的な評価制度と、部分的に360度評価点も加味されているため納得度は高く、同世代の中では高い報酬を得られていました...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
完全成果主義なので、数字を出して目に見える形で良くも悪くも評価されたい人にはいいと思う。
かなりのプレッシャーを押し除けて、それでも数字を追...続きを読む(全201文字)
初任給は40万円と非常に高く、キャリアアップもしやすいため経済的には困らないと思う。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
給与が開示されているので明確である。昇給ペースが早いので頑張れば上がりやすい。20代で1000万円もねらえる
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果次第であること。
ただし、成果が出なければ異動もしくは年収が下がることがある。
そして、成果を出すには相当な努力が必要
【気になること・...続きを読む(全107文字)
評価はほぼ完全な実力主義であるとのことであった。そのため、不透明さがある印象は受けなかった。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社よりも初任給が高いが、ボーナスがなく年俸制で家賃補助など手当はないため勤務地によっては可処分所得が物足りない...続きを読む(全212文字)
ベースの給与が低めで、成果によってボーナスやプラスアルファの給与が支払われる。成果が残せれば良いが、出なかった場合の給与と業務のハードさや残業量は見合わない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価制度は明確にされていて、数値的な成果の他、仕事への姿勢に関する評価もある。しかし、社内のコミュニティ作りが一番昇級への近道な感じもした。...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
究極言えば頑張れば頑張るほどお給料はどんどん上がっていく。研修などでピックアップされる超優秀社員の給与は、年齢関係なく割と夢がある金額。
【...続きを読む(全159文字)
初任給は40万円程度ととても高水準であり、成果しだいでいくらでも上がると聞いた。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
バックオフィス部門であっても定量的に評価がされ、その理由についても説明する時間が設けられているため、納得度が高いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
年4回、昇給のタイミングがあるので、成果を出せば給料が上がり、成果がでないと給料が上がらないという分かりやすい方式。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
初任給は他の企業と比べると高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ入社後に営業から他の職種に異動するとかなり給料は下がります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
在宅・フレックス制度コロナ前から導入された制度で、現在81%が在宅勤務を実施。子育て中の社員はさらに自由な働き方が可能。スーパーフレックス制...続きを読む(全482文字)
幹部コースの方が年収は数十万ほど高いとのことだった。続きを読む(全26文字)
今会社が成長中なので成果を出せば若手でも管理する立場につけるため給料は良くなると思う。続きを読む(全43文字)
ベンチャーらしい風土だと思う。その人の実力ややる気次第。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
成果主義を受け止め、自身を持って突っ走ることのできる人はとってもいい環境なのではないかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
少し...続きを読む(全92文字)
成果を出せばその分のお金をいただける。また、評価制度もわかりやすい。続きを読む(全34文字)
賞与がないが、とにかく成果主義で活躍すれば稼げる続きを読む(全24文字)
給与はかなり高く、評価制度は実力主義なため、仕事をバリバリやりたい人には合うと思う。続きを読む(全42文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社して3年は基本的には年収が変わらない。
また赤字の際は給与補填すると言うシステムなので、その赤字が累層一掃す...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
評価制度、成長環境、キャリアパスなどには満足している。成果を出せばかなり良い給与がもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
研修はしっかりしている方だと思います。最初の数日は事務職志望でもアウトバウンドの営業電話の練習があります(実際に発信することはなく、ロープレ...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
部署にもよると思いますが上司の方はみなさんフランクで質問しやすい雰囲気でした。直属の上司の他、他の業務をしている方とも接する機会がありますが...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
フルリモートワークなので全国どこからでも勤務が可能、その点では働きやすいと思います。ただ勤務時間中はマイクオフの状態でカメラを繋いでいないと...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
休日もさびざん。
どんどんやめていくので、課長クラスの人の仕事量がどんどんふえて、多分休めていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
新規開拓にとても力を入れている営業会社であるが、もう少し事業の成長のために、既存顧客へのサービスの手厚さを増した方がいいのではないかと素直に思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生などはほぼないと考えた方がいい。住宅補助などをはじめとして諸々ない。
飲み会などの食事補助なども厳しく、だいぶ自腹なことが多い。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
給与研修や補填システムなど特殊なものが多い。確かに重要なことではあるのかもしれないが、これを理由に辞めている人が多いことは認識した方がいいと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
未来があまり見えないこと。
制度があまり充実しておらず、個々人のポテンシャルを発揮できる環境ではない。みなさん意欲もあるし才能もあるのにもっ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社長と直接かかわる機会が多ため、やりがいはかんじるのではないかと思う。ただ多くが中小企業。
ただ、そのやりがいは給与には直結しない。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
難易度が高い事業を難易度が高い相手(経営者)に自らでアポを取り、提案内容を考え、実際に提案するという鍛えられる職務内容だったと考えます。また...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
年俸制なので月収は他よりも高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
クォーターごとにインセンティブの支給があるが、業績が悪いため基本半...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
月給は低くはないと思う。普通程度
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがない。入社前の説明時では業績によって賞与があり、ここ10...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
当時の話ですが、人材営業は年俸制で毎年改定があります。新卒は毎年数十万〜20万くらいは上がっていったと思いますが、中途採用の方は成績次第では...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は賞与はなし。昇給はあるが上司によってまちまち。評価制度はデスクによって異なり、あまりしっかりしている印...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度は派遣社員のため、適用されませんでしたが
裁量によっては交渉できるといいなと感じていました。続きを読む(全70文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
組合などはないので昇給に関しては不透明である
社長の判断次第となる
賞与はでるが、新規案件がないとかなり低い額になる続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最初は低く感じるかもしれないが年功序列であがってはいくし、ビルメン業界的には悪くない待遇かと思われる。
ボーナスは多くはないが安定していただ...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので
しっかり結果を出せるスタッフはどんどん上がってくのでモチベーション向上にはつながる
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
3ヶ月に一度くらい面談があり確認などをしていただけます。人にはよりますが、寄り添って聞いてくれる方もいます。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
給与水準に関しては、SIer国内トップクラスとだと思う。
30歳付近では年収1,000万円の大台が見えるため、他業界や同業他社と比較しても魅...続きを読む(全183文字)
| 会社名 | レイス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レイス |
| 設立日 | 1997年10月 |
| 資本金 | 6億4000万円 |
| 従業員数 | 680人 |
| 代表者 | 藤修 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F |
| URL | https://www.race.co.jp/ |
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