この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒だと見込み残業60時間で額面30万なのは、低くはないが、求められるパフォーマンスに比べたら低い
家賃補助などの...続きを読む(全86文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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レイスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全108件）
レイス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜3600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、レイス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にレイス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
レイスの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
レイスの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
レイスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 2.7
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.6
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
2.3
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
2.2
- 女性の働きやすさ
-
3.1
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
2.3
レイスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.7
- スキルアップ
-
3.5
- 福利厚生
-
2.9
- 成長・将来性
-
3.7
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.4
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
2.9
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レイスの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
108
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
単純明快で粗利で評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に粗利で評価されるため、組織貢献でのポイントはあまりか考慮されない。...続きを読む(全122文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果主義のため、年齢や性別関係なく成果を出した人が昇給昇格する。営業やサービス担当は明確な評価体系があるので、どの昇格も違和感はない。
年収も...続きを読む(全333文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は年俸制で固定残業が60時間で360か480
そこからは成果がでなければ年収が上がることはなく下がることしかない。
成果を出せば上がっ...続きを読む(全99文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果主義的な側面が強い環境は、一方で大きな成長の機会を提供してくれます。努力すれば報われますし、自己成長に繋がるフィードバックが得られる（上司...続きを読む(全483文字)
自分の成果次第で20代で1000万円を目指せる。ボーナスはないが、1年に4回評価されるしくみがあり、自分の成果が給料にすぐ反映されやすいと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
商材の難易度や業務時間を考慮すると年収が圧倒的に少ない。最高年収報酬の追求と謳っているが、稼いでいる利益を考慮するともっと増やしてもいいと感じる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
給与研修があり、毎月自身の給与に対しての働き方を詰められる
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだこれからの企業であるし、今後もどん...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
株式会社レイスは、複数の特徴を持つ労働環境を提供しています。まず、その中で最も注目すべき点は高給与です。従業員は競争力のある給与を受け取り、経...続きを読む(全447文字)
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【良い点】
成果主義の会社であること。給与テーブルも評価制度で決められており、数字のみで判断がされる。賞与や住宅手当は基本的にないが、査定が3ヶ月に一度行...続きを読む(全473文字)
年3回の評価制度があることや数字の結果だけでなく、八つの心得に対してアプローチできているかなど、様々な角度から評価してもらえるところがよかった。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
3ヶ月に1回の頻度で査定があるので、
年収をあげれるチャンスは多いと考える。
累積収支が黒字かつ、成果の推移が好調であればそれなりの昇給を期待...続きを読む(全241文字)
【イベントや選考を通して感じた】定性定量と言われているが、どれだけ成果が挙げられているのかが大事。売り上げた金額がボーナスとして乗るわけではなく、基本給が...続きを読む(全114文字)
【社員から聞いた】一部、歩合制な部分もあると聞いた。黒字社員と赤字社員に分けられる、という話を聞き、ブラックなのではないかと感じ選考を辞退した。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
360度評価を実施しているため、成果だけでなく、人格・人柄も重視されている点。実際に良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評...続きを読む(全142文字)
【本・サイトで調べた】就活サイトによるとコンサルティング営業職の初任給は34万円だそうです。コンサルティング営業職の固定残業代は月60時間分あるそうです。...続きを読む(全94文字)
【イベントや選考を通して感じた】成果を出した人にはきちんと評価され、給料ももらえる環境。だけど、その逆に成果を出せなかったらただきついだけだと感じた。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出せばかなり自由な働き方をすることができる。週休3日、在宅ワークなど選択肢は多くある。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩方の...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
心得という定性的な指標と、成果の定量的な指標で評価される。360度評価という点では良いが、一部足の引っ張りあいのような評価や、リモートで一部の...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
成果主義のため、成果を上げることによって給与と役職を上げていくことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果が出ないと新卒より安...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
自身のあげた成果によって評価が決まる。救済措置もあるが成果によっては評価が下がる。それに伴って給与が下がることもあり得る。続きを読む(全67文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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レイスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
成果を出せば働き方は比較的自由な印象。ただ成果を出せないといつまで経っても上司管理や成果が上がらない。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業に関して、一日のタスクが終われば退勤してもよいとリクルーターから引き止めがあったが、実際はオフィスで誰一...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ユニークな福利厚生が多い。ワーケーションで3ヶ月間沖縄オフィスで働ける制度や、達成旅行では海外に数日間行くことができる。成果をしっかり挙げられ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
スキルアップはかなり見込める会社だと思う。ある程度自由度がある中で、難度が高い課題に向き合うので、自分で考えて行動する思考力を身につけられる。...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
性別問わずに昇給、昇格できるチャンスがある会社。成果で評価されるので、女性だからと言って不満がある待遇を受けたことがない。女性のマネージャーも...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
様々な事業を展開し、着実に売上を伸ばしている。今後も成長を続けていくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な事業を展開していく...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
成果を上げられるようになると週休３日制や１ヶ月間休暇など割りとなんでもありな働き方ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を上...続きを読む(全138文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分自身の力で学ぶことができれば何でも挑戦させてくれる社風で自分のキャパシティーを超えた挑戦を何度でも何回でも挑戦することができる。
【気にな...続きを読む(全159文字)
サービス(専門サービス)の年収、評価制度の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出せば基本給のベースが変わります。
反映されるのは２ヶ月後のため4月の成績が6月の基本給に影響します。
そのほか月毎にインセンティブ、規...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
派遣社員だったので時給でしたが入ったときの職種が変更した時点で、（一般事務から秘書、庶務業務）時給を上げていただきました続きを読む(全66文字)
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【良い点】
良い意味で月収は高い。
その代わりボーナスがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミッション制も採用した方が良いと思う。ボーナスが...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
販売スタッフ等の店舗所属であれば、営業成績など数値結果を出すと比較的月収（年収）にUPにつながりやすいように思う。評価タイミングは年に2回、評...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
部署・勤務地にも拠るが年収はそこそこよかったと思う。当たり前のことを当たり前にやっていれば職位に伴い給与が上がる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
収入が少なすぎるということはないです。ただ、実家暮らしの社員が多いのも事実です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価テーブルは不明瞭...続きを読む(全119文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
年齢によってあがる年齢給が一番上がりやすい方法、それ以外は基本的に上がらない
だからか、若い人は早めにやめていく印象続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年二回賞与がある。とても良かったです。年に一回の社内規定の昇格試験に合格すれば基本給にプラスで手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
給与は介護という職業自体に付けられる手当のかさ増しがある為高く見える。
基本給自体は他社の介護施設とさほど変わりありません。
【気になること・...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
やはり大手なのでかなりよかったです。私は次のキャリアに向けての退職でしたが、人事評価にしても全てちゃんとはっきりしているので安心して働くことが...続きを読む(全189文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
レイスの 会社情報
| 会社名 | レイス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レイス |
| 設立日 | 1997年10月 |
| 資本金 | 6億4000万円 |
| 従業員数 | 680人 |
| 代表者 | 藤修 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 7F |
| URL | https://www.race.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131215
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