この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は年3月と9月の2回付与される。
金額は、1ヶ月分の給与の半分を2回に分けて固定の金額。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全128文字)
株式会社マイネット 報酬UP
株式会社マイネットの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マイネットの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マイネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は年3月と9月の2回付与される。
金額は、1ヶ月分の給与の半分を2回に分けて固定の金額。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全128文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与・賞与のシステムが年俸制で、入社時に契約した年収を12月分割で、業績などに影響を受けずしっかりともらえた点は安心できたしよかったと感じる。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
正社員であれば、年収は満足できる金額を貰える人が多いように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与について、評価制度などが結構...続きを読む(全136文字)
【社員から聞いた】賞与は月給0.5ヶ月分 x2回の固定制
たまに決算賞与や臨時は出るが、5万〜10万ほどの個人に対する表・報酬という形で特定の部門や個人...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
自分から声に出し、積極的にコミュニケーションをとって動ける方であれば、人の上に立てますし、お給料も上がります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
やる気や、コミュニケーション力、柔軟性等あれば、それなりに評価してもらえる社風。デザイナー。年収は4年いて、300万程度まで上がりました。
【...続きを読む(全354文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がコロコロ変わるので、誰がどのような理由でその評価になったのかが不明。
また、現場から見るとすごく活躍して...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
他の企業に比べて給料は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わっており、結果的には上司に気に入られるかどうか。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社の水準に対しては若干低めかと思います。
ただ、業務量を考慮すると適切なようにも思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ある程度一定の成果を出していると査定のタイミングで昇給してもらえ、月で大きめの施策に取り組み数字にコミットできると毎月の賞にも選ばれたりして、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
実績によってボーナス支給の会社が多い中、ボーナスが確定でもらえることはよかったです。
ただ、固定倍率であることと、そこまで大きい倍率ではないの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒で入る場合は、手厚く面倒をみてもらえる
中途の場合は、いきなり現場へ放り出されることが多いが良いチームメイトに当たれば成長が早くなる
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトに所属しているメンバーは担当のマネージャー評価で全て決まります。
そのためエン...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
在籍するだけで年6万の昇給が保障されている。
移管中は手当てが付くのでその点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にかなり成...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
別会社からの移籍(チーム単位での買収による)だったが、入った当初はかなり手厚く面談などでフォローされていた。
売上などの貢献次第では表彰なども...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
業界内でも、決して低くはない年収。毎年2月の改定には勤続年数に応じた給与が上昇する。プロデューサーやマネージャーは評価対象者の目標決めなど親身...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は可もなく不可もなくといったところ。
評価の基準が細かく分かれており、勤続年数による昇給もあるため若いうちは自然と上がる。
他にも実家から...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年齢給があるのでいるだけであがるはずです。そのほかの箇所で調整されたらわかりませんが…。
【気になること・改善したほうがいい点】
インシデント...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社の業績がよければ、よほどの事がなければ給料は徐々に上がっていきます
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの業績やプロデュー...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
給料は勤務年数や経歴・能力などのマトリクス表に沿った金額が支払われます。
なので、必ず勤務を続けていれば、基本的には給与は上がる。
(但し、評...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
わりと他の同業他社よりも高めの給与だと言われてはいます。人によってはガンガン給与が上がる場合もある。もしマネージャーとなれた時には、年100上...続きを読む(全305文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
表彰制度もありますが、基本は売上が高い&利益率があるゲームを担当していると評価があがりますが、そのゲームに配属され...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
給与に関してのいい点ははっきりいってありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準に関しては業界でも低めだと思われます。
ディ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
いろんなことを任されると給料は上がる。女性には厳しい。上の人がほとんど男性。
新卒で声が大きいと出世しやすい環境である。ボーナスは年収に含まれ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年に2回評価面談があります。当時は、職種に関係ないチームのマネージャーと、同職種のマネージャーの二方から評価をいただきました。前者は目標をたて...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
コロナ禍の影響で基本全員フルリモートでの勤務形態になっているため、自宅で仕事ができるという点はメリットだと思う。出社や退社での移動時間に時間が...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
人によるが異動が多いので、色々な事を経験したい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に変化が多い環境で仕事をしたい人に...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
スマホゲームのセカンダリー事業の中ではトップを走っているため、業界内での知名度などはかなり高い水準になる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
コロナ禍の影響で全社員共通でフルリモートに切り替わり、経理やコーポレート系などの特殊な職種の人でなければ、自宅で仕事が出来るので、例えば東京に...続きを読む(全676文字)
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【良い点】
休みは比較的取りやすい環境にあると思います。きちんと業務調整さえ行えば問題なく休めます。咎める雰囲気もありません。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
性別に関係なく、向上心のある人はちゃんとキャリアアップできる環境であると思います。女性の管理職も何人かいます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
意欲があり、それらをきちんと上長に伝えればある程度のキャリアアップは可能です。ただその時の移管状況やそれまでの社内実績に依るところもあります。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社としてスマート化を推し進めているので、チームのコミュニケーション費等の社員に還元するお金はどんどん削られています。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
良い人が多い
パワハラやモラハラなどをするような人が少なく、建設的に話し合いができる
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも尖っ...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
ディレクターレイヤーになれた場合、事業計画やゲーム全体の管理をすることができるため、キャリアアップや自身のスキル向上につながる。
現会長も言っ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
最初の1年間は簡単に稼げる
休みやすい
有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどい
土日のプライベートでも対応...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与は仕事にきちんと取り組む姿勢を見せれば比較的満足のいく額もらえる。業績が好調な分ボーナスが結構太い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
頑張って成果を上げれば上げるほど、インセンティブが多く入りしっかりと稼げる環境だと思います。
評価制度は、売上と人物評価の二つになってます。
...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
やはりコンサル会社なので給与は良いです。年一度の賞与もあり、新卒としては破格の年俸となっていたと思います。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と年収計算精度が変更になり、若い人材ほど年収の上り幅が緩やかになる制度になった。た...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年功序列なので勤続年数に応じて基本給は上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界全体ではあるが、基本給・手当は少ない。賞与は所属支...続きを読む(全84文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は入社後5年程度は変わらない。その後の上昇も緩やか。人事評価についても不透明で、開示請求をしないと公開されない。続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自宅(支店)から通えない距離の現場となった時は賃貸を借りることが出来その場合の家賃や光熱費は出ること。宿泊外勤手当等貰えること。
【気になるこ...続きを読む(全326文字)
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【良い点】
試験で評価制度があり、受かる人はスムーズに昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術面での試験評価のため、普段の接客などはみ...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社マイネット |
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フリガナ | マイネット |
設立日 | 2006年7月 |
資本金 | 30億7655万円 |
従業員数 | 391人 ※2020年12月末時点(※グループ連結、間接雇用除く) |
売上高 | 30億7655万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 上原 仁 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目11番3号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 573万円 |
電話番号 | 03-6864-4261 |
URL | https://www.mynet.co.jp/ |
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