マイネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
思っていたより多くもらえてました。年齢や距離などでも手当がいただけるので、驚きました。
【気になること・改善したほうがいい点】
今思えばこの...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当然のことですが、評価は最高点でも売上が立っていないと昇給は一切ありません。そもそも売上低空飛行でギリギリ延命す...続きを読む(全107文字)

【良い点】
年収水準はゲーム業界の中では極端に高いわけではないものの、ポジションや役割に応じて妥当な水準だと感じていました。 半年に一度の査定があり、目...続きを読む(全198文字)

【良い点】
みんな基本仲良いです。私服オーケーの職場で休みもメール一本で簡単にとれます。仕事自体もクリエイティブで楽しいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全95文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価に伴う目標や実績は細かく書くように言われるが、結局売り上げの大きいチームに配属されるかどうかが大きいように感...続きを読む(全236文字)

【良い点】
リモートワークでワークライフバランスはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で感じる不満な点として、まず挙げたいのは、プロジ...続きを読む(全571文字)

【良い点】
年収は特に高いわけでもないです。まぁこの規模の会社ですと私のようなランクですとこんなもんかと思いました。昇給についても評価制度が開始する段階...続きを読む(全220文字)

【良い点】
賞与はしっかりとありよかった。給与面で不満は特にない。メンター制度が作られたとき自分のやりたいことの相談をすると適したプロジェクトへの打診を...続きを読む(全220文字)

【良い点】
賞与は年3月と9月の2回付与される。
金額は、1ヶ月分の給与の半分を2回に分けて固定の金額。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全128文字)

【良い点】
給与・賞与のシステムが年俸制で、入社時に契約した年収を12月分割で、業績などに影響を受けずしっかりともらえた点は安心できたしよかったと感じる...続きを読む(全187文字)

【良い点】
正社員であれば、年収は満足できる金額を貰える人が多いように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与について、評価制度などが結...続きを読む(全136文字)

【良い点】
自分から声に出し、積極的にコミュニケーションをとって動ける方であれば、人の上に立てますし、お給料も上がります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)

【良い点】
やる気や、コミュニケーション力、柔軟性等あれば、それなりに評価してもらえる社風。デザイナー。年収は4年いて、300万程度まで上がりました。
...続きを読む(全354文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がコロコロ変わるので、誰がどのような理由でその評価になったのかが不明。
また、現場から見るとすごく活躍し...続きを読む(全112文字)

【良い点】
他の企業に比べて給料は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わっており、結果的には上司に気に入られるかどうか。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
他社の水準に対しては若干低めかと思います。
ただ、業務量を考慮すると適切なようにも思います。続きを読む(全66文字)

【良い点】
ある程度一定の成果を出していると査定のタイミングで昇給してもらえ、月で大きめの施策に取り組み数字にコミットできると毎月の賞にも選ばれたりして...続きを読む(全182文字)

【良い点】
実績によってボーナス支給の会社が多い中、ボーナスが確定でもらえることはよかったです。
ただ、固定倍率であることと、そこまで大きい倍率ではない...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新卒で入る場合は、手厚く面倒をみてもらえる
中途の場合は、いきなり現場へ放り出されることが多いが良いチームメイトに当たれば成長が早くなる
【...続きを読む(全198文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトに所属しているメンバーは担当のマネージャー評価で全て決まります。
そのためエ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
在籍するだけで年6万の昇給が保障されている。
移管中は手当てが付くのでその点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にかなり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
別会社からの移籍（チーム単位での買収による）だったが、入った当初はかなり手厚く面談などでフォローされていた。
売上などの貢献次第では表彰など...続きを読む(全231文字)

【良い点】
業界内でも、決して低くはない年収。毎年2月の改定には勤続年数に応じた給与が上昇する。プロデューサーやマネージャーは評価対象者の目標決めなど親...続きを読む(全184文字)

【良い点】
年収は可もなく不可もなくといったところ。
評価の基準が細かく分かれており、勤続年数による昇給もあるため若いうちは自然と上がる。
他にも実家か...続きを読む(全190文字)