この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は特に高いわけでもないです。まぁこの規模の会社ですと私のようなランクですとこんなもんかと思いました。昇給についても評価制度が開始する段階の...続きを読む(全220文字)
株式会社マイネット 報酬UP
株式会社マイネットの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社マイネットの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社マイネットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
年収は特に高いわけでもないです。まぁこの規模の会社ですと私のようなランクですとこんなもんかと思いました。昇給についても評価制度が開始する段階の...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
賞与はしっかりとありよかった。給与面で不満は特にない。メンター制度が作られたとき自分のやりたいことの相談をすると適したプロジェクトへの打診を考...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
賞与は年3月と9月の2回付与される。
金額は、1ヶ月分の給与の半分を2回に分けて固定の金額。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
給与・賞与のシステムが年俸制で、入社時に契約した年収を12月分割で、業績などに影響を受けずしっかりともらえた点は安心できたしよかったと感じる。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
正社員であれば、年収は満足できる金額を貰える人が多いように思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与について、評価制度などが結構...続きを読む(全136文字)
【社員から聞いた】賞与は月給0.5ヶ月分 x2回の固定制
たまに決算賞与や臨時は出るが、5万〜10万ほどの個人に対する表・報酬という形で特定の部門や個人...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
自分から声に出し、積極的にコミュニケーションをとって動ける方であれば、人の上に立てますし、お給料も上がります。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
やる気や、コミュニケーション力、柔軟性等あれば、それなりに評価してもらえる社風。デザイナー。年収は4年いて、300万程度まで上がりました。
【...続きを読む(全354文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がコロコロ変わるので、誰がどのような理由でその評価になったのかが不明。
また、現場から見るとすごく活躍して...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
他の企業に比べて給料は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がコロコロ変わっており、結果的には上司に気に入られるかどうか。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
他社の水準に対しては若干低めかと思います。
ただ、業務量を考慮すると適切なようにも思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ある程度一定の成果を出していると査定のタイミングで昇給してもらえ、月で大きめの施策に取り組み数字にコミットできると毎月の賞にも選ばれたりして、...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
実績によってボーナス支給の会社が多い中、ボーナスが確定でもらえることはよかったです。
ただ、固定倍率であることと、そこまで大きい倍率ではないの...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新卒で入る場合は、手厚く面倒をみてもらえる
中途の場合は、いきなり現場へ放り出されることが多いが良いチームメイトに当たれば成長が早くなる
【気...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトに所属しているメンバーは担当のマネージャー評価で全て決まります。
そのためエン...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
在籍するだけで年6万の昇給が保障されている。
移管中は手当てが付くのでその点は良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆にかなり成...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
別会社からの移籍(チーム単位での買収による)だったが、入った当初はかなり手厚く面談などでフォローされていた。
売上などの貢献次第では表彰なども...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
業界内でも、決して低くはない年収。毎年2月の改定には勤続年数に応じた給与が上昇する。プロデューサーやマネージャーは評価対象者の目標決めなど親身...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年収は可もなく不可もなくといったところ。
評価の基準が細かく分かれており、勤続年数による昇給もあるため若いうちは自然と上がる。
他にも実家から...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年齢給があるのでいるだけであがるはずです。そのほかの箇所で調整されたらわかりませんが…。
【気になること・改善したほうがいい点】
インシデント...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
会社の業績がよければ、よほどの事がなければ給料は徐々に上がっていきます
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの業績やプロデュー...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
給料は勤務年数や経歴・能力などのマトリクス表に沿った金額が支払われます。
なので、必ず勤務を続けていれば、基本的には給与は上がる。
(但し、評...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
わりと他の同業他社よりも高めの給与だと言われてはいます。人によってはガンガン給与が上がる場合もある。もしマネージャーとなれた時には、年100上...続きを読む(全305文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
表彰制度もありますが、基本は売上が高い&利益率があるゲームを担当していると評価があがりますが、そのゲームに配属され...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
給与に関してのいい点ははっきりいってありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準に関しては業界でも低めだと思われます。
ディ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
自分のチームや部署感の仲の良さ。上司もメンバーを守る意識がある人が多く、逆にメンバーからも役職関係なく質問できる環境だと感じた。ただ、中には自...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
業績改善の為の整理解雇の一環で会社都合での退職ですので私の一存では何もすることはありませんでした。
ただ解雇の際の退職金は増して頂きましたので...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
部署にもよるものの、私が経験した限りでは、残業は必ずしも必要不可欠ではありませんでした。もちろん、プロジェクトの進捗状況や緊急性の高いタスクが...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
職責にもよると思いますが、比較的休みは取りやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービスの性質上仕方ないかもしれないです...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
抱えているタイトル数が多いので、その分職責を持つチャンスが生まれやすいのは最大の強みだと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
活躍している女性の方は多く、過去マネージャーとしてお仕事をしていた方もいらっしゃったので、
特に働きにくい印象はない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
上場していた企業なので、教育体制などは整っていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロジェクトによって教育方針がかなり依存...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
当時はセカンダリー市場の先駆者ということもあり、勢いもあった点が入社を決めた理由。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによっ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
上場している企業として最低限の福利厚生はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍当時やコロナ前は部活動やコミュニケーション費の...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
コロナ禍の影響で基本全員フルリモートでの勤務形態になっているため、自宅で仕事ができるという点はメリットだと思う。出社や退社での移動時間に時間が...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
売り上げが評価基準なので年数に関係なく評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
柔整鍼灸業界にしては給料も休日もしっかりしてる
ただ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
昇給は上司と仲良くなることが大切。賞与は夏と冬。冬の方が多い。目標を立ててそれを達成できればそれなりにもらえる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
毎年評価があり、普通に仕事をしていれば昇給していく。
評価が低くても金額は下がるものの昇給はするようになっていた。
昇給額は同じ等級内でも年数...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
同年代に比べて圧倒的に年収が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に占める賞与比率がかなり高いため、年度や会社・部署の業績によっ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
非管理職は全て残業代が出る。残業月30~40時間程度のプロジェクトにアサインされていれば、忙しすぎず、月の手取りも良い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
昇給査定は四半期に一回あるので、達成率によっては基本給のバーをどんどんあげることができる。インセンティブもあるので、同世代の中でも月給でみると...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
給与は高い方だと思いますが、異業種からの転職組は能力があっても、前職ベースで設定されているので、グレードが上がらないと大幅な給与アップはない。...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
きちんと評価してくれる。年に2回程度評価タイミングがあり、評価の前には面談もあるため自己アピールもできる。評価に対して意見がある時も異議申し立...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には年次関係なく一律です。
役職についても、若干上がったのか?レベルなので、年収レベルで見ると大きな差はあま...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
業界特性上給与水準は高い傾向
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はプロジェクトの業績に左右される点があるため、プロジェクト業績に関わ...続きを読む(全109文字)
会社名 | 株式会社マイネット |
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フリガナ | マイネット |
設立日 | 2006年7月 |
資本金 | 30億7655万円 |
従業員数 | 391人 ※2020年12月末時点(※グループ連結、間接雇用除く) |
売上高 | 30億7655万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 上原 仁 |
本社所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2丁目11番3号 |
平均年齢 | 36.7歳 |
平均給与 | 573万円 |
電話番号 | 03-6864-4261 |
URL | https://www.mynet.co.jp/ |
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