この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給与は、メーカーの中でも高いほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、賞与の業績割合がおおくなるが、業績が悪い時期が続...続きを読む(全82文字)
株式会社東芝 報酬UP
株式会社東芝の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜9999万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東芝の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東芝で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
属性 |
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【良い点】
給与は、メーカーの中でも高いほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると、賞与の業績割合がおおくなるが、業績が悪い時期が続...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
上層部でさまざま問題はあったようだが、もともと上場していた企業ということもあり待遇などについては日本企業の中でトップクラスだと思います。新卒...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
業界平均と比べると、十分な金額を貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は、上司の主観によるため、当たり外れの差は大きい。ただ...続きを読む(全100文字)
基本給は高いと思うが、ボーナスがこれからどうなるのか不透明だと思います。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
昇給に関しては年功序列が強いが、頑張りは数字に出やすいと感じた。忙しい部署ならば、残業代やボーナス含めて若いうちから、良い額が稼げると思う。...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
私は東芝で働いていますが、平均年収は約799万円で安定しています。ただ、評価制度には不満があり、制度自体はしっかりしているものの、上司との面...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
業務内容の割に収入は良いと思う。
相対評価なのでライバルの少ない職種、職場であればあっという間に出世する。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年功序列的で、将来のキャリアパスが見えやすく、安心して働ける点が本当に良いと感じています。自分の先輩たちを見ていても、勤続年数に応じて着実に...続きを読む(全501文字)
昔ながらのJTC ということで、年功序列の特色が残っている。また、有価証券報告書を見ると年収は高いが、感覚としては、50歳以上がかなり多いらしい。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
当時からMBOでしっかり半期毎に上長と面談し目標設定を管理していた。俗人的になることが無いようにシステム設計はしっかりされていた。続きを読む(全71文字)
平均年収:約800万~1000万円(年代や役職により異なる)。
昇給・昇格:人事評価制度に基づいており、成果が反映されやすい。
賞与:年2回支給(業績...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
業務内容が大変な割に、を考えるとそこまで給料は良く無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手人事が査定の塩梅を決めている。(もちろ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
年功序列がいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは年に二回あります。
評価は上司によります。
自分で自己評価をつ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
よほど問題がない限りは一定額まではある程度は年に一度給料が上がります。階級によりキャップがありますが、基本的にキャップに到達する前に次の階級...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
あまりありません。
一応、高校、大学での学業成績を参考に評価して頂いた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
学閥、学歴ブランド志向が...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
毎年の年収がほぼ安定していました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度、昇進制度があいまいだと感じました。試験制度があった方納...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年に一回の昇給考課がある。
一般的な会社よりも基準は高く、給料には不満無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が上司判断のみ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
曖昧な評価制度であり、評価に至った理由をマネージャーが説明できない。
できる人と出来ない人...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
主任クラスの場合、平均レベルだと5000円の昇給。評価が高いと10000円の昇給だったと思います。ボーナスは個人評価と会社の業績から決まる。...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
メーカーの大手企業の平均年収と変わらない金額。
ただ、平均年齢が高めになっているので、平均年収も高めになっている可能性はある。
【気になるこ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
これまで長らく、まずますの生活をさせて貰えるだけの、収入を与えてくれた事には感謝している
【気になること・改善したほうがいい点】
インフレが...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年収は独身であったため特に不満はなかった。評価も適切な気がした。かなり成績次第でボーナスに違いがあると聞かされていた。続きを読む(全65文字)
新卒から給与は高い。年功序列であるため自然と給与も上がっていく。平均年収も他社と比べて高い水準である。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
年功序列のようで実は実力主義、評価がいい人、悪い人で割と差がつきます。時給換算すると悪くはない給料です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
年功序列だから、同期と同じレベル、同じスピードで昇給できる。ある程度満足できる給料だし、個人評価は上司による。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社東芝 |
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フリガナ | トウシバ |
設立日 | 1875年7月 |
資本金 | 2014億4900万円 |
従業員数 | 105,331人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島田 太郎 |
本社所在地 | 〒105-0023 東京都港区芝浦1丁目1番1号 |
平均年齢 | 45.0歳 |
平均給与 | 866万円 |
電話番号 | 03-3457-4511 |
URL | https://www.global.toshiba/jp/top.html |
採用URL | https://www.global.toshiba/jp/recruit/corporate/newgraduates.html |
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