ＳＣＳＫサービスウェアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全206件）

【良い点】
評価制度は整っており、定性評価、定量評価で明確化されている。
1年に1回評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトごと...続きを読む(全160文字)

【良い点】
時給制だったので給与計算はしやすかった。プロジェクトによって異なるが時給は高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給もあれば減給も...続きを読む(全92文字)

【良い点】
契約社員のため良くも悪くも時給制。
時給としては高めだと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は余りもらえず、正社員登用は...続きを読む(全81文字)

【良い点】
評価制度がしっかりしているところは良いと思いました。
上司もしっかり見て評価してくれているように感じていました。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が遅過ぎる、現場と本社の評価のギャップが激し過ぎる。人事制度に変更があり新入社員より年収が少ない正社員が存在する続きを読む(全78文字)

【良い点】
評価基準は女性偏重のため、男性は基本的に上が詰まっています。親会社からの出向組がメインで、現場上がりは基本的に良くて課長止まりです。
【気に...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価について、コールセンターである以上お客様をこちらから選ぶことが出来ないため、癖の強い方を引いてしまった場合に...続きを読む(全235文字)

【良い点】
残業代は1分単位で全額支給されるので、その点は非常に良い。
同業他社と比較すると、給与水準は悪くないと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全143文字)

【良い点】
給与については、以前の受電業務と比べると全体的に水準が高く、努力に見合った評価を受けられていると感じられた点が良かったと思います。
【気にな...続きを読む(全118文字)

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低く、成果に見合った評価が得られず働きがいを失った。子供を養っていくことができ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
繁忙期が多いことや、難しくなってきているサービスを鑑みてしっかりと時給を上げる取り組みをしてくれていた続きを読む(全57文字)

【良い点】
この先のキャリアアップについて定期的な面談はあり、ある程度希望を聞いてくれるイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリ...続きを読む(全133文字)

【良い点】
年収に関しては、一応評価制度があり、業績評価、行動評価によって賞与の金額が決まります。行動評価で最高ランクを取れば昇級試験に参加することがで...続きを読む(全193文字)

【良い点】
世間の平均程度の年収である
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が増えても給料が上がるということは多くない。4，5年たたないとそこ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
時給制の契約社員については、かなり細かくカッチリと評価基準が設けられている
【気になること・改善したほうがいい点】
カッチリとした評価基準か...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司が全く普段の様子を見ていないのに、評価をつけられる。何を持って評価されているのかが、わからない。続きを読む(全70文字)

【良い点】
評価は問題なく、正当に評価してもらえます。頑張った分だけ還元されます。
仕事内容により変わるかと思います。続きを読む(全59文字)

【良い点】
昇給などが正社員出なくてもあり明確にラインが設定されている
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が同じでも、時短勤務者の賃金は安い...続きを読む(全127文字)

【良い点】
評価基準がしっかりしているため、頑張った分は反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が年々厳しくなっており、大幅な給料...続きを読む(全85文字)

【良い点】
時給は頑張ればとても高い
コールセンターの中で1番高いイメージでした。評価はお客様との対応時間の短さや、稼働率やお客様からのアンケート結果、...続きを読む(全125文字)

【良い点】
自分の所属していた部署では評価制度がかなり細かく決められており、頑張れば給料が上がる仕組みになっていた。数字で全て判断されるわけではなく、定...続きを読む(全171文字)