相合家具製作所の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
福利厚生など手厚くもらっていた特に不満はなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので、その時間を考えると給与は安かったよ...続きを読む(全81文字)

【良い点】
自分のアピール次第でチャンスが回ってくるが、その分残業が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を減らして有給が取りやすい社内環...続きを読む(全83文字)

【良い点】
残業が多く心身共に疲れたがその分たくさんの経験ができた
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いので減らすか、事前に説明が必要だと感じる続きを読む(全79文字)

【良い点】
役員に数名女性がいました。女性のキャリアアップに関しては問題ない会社だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが、良く...続きを読む(全98文字)

【良い点】
10年以上前に勤めていたので今は環境が変わっているかもしれないが、仕事の比率が多く、それが評価される仕組みだった
【気になること・改善したほ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
教育などはなく、見て盗んで自ら学ぶ姿勢を問われる
【気になること・改善したほうがいい点】
外部の人を招き定期的に勉強会があったがその機会をも...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社内研修でイタリアで行われるミラノサローネに行ける(選ばれた社員のみ)
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張る人をもっとサポートする...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層の退社が多く、人材が若手とベテランで二極化しており会社組織としてうまく機能してない部分があると思います。
...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣と従業員の間に大きなギャップがあると感じます。経営陣が示す事業計画を含めた今後の展望に対して、理解・納得で...続きを読む(全148文字)

【良い点】
有給は取りやすいです。
また上手く仕事をこなしている人は残業も少なく、プライベートの時間も十分に作れます。続きを読む(全59文字)

【良い点】
年収は30代前半で500〜600万円、係長クラスで700万円前後が目安。業界内では平均的か、やや高い水準です。給与体系は年功序列の色が強く、...続きを読む(全200文字)

【良い点】
定期昇給がある。物価の上昇を考慮してくれるし、仮に業績が良くなくても何とかボーナスは出そうとしてくれる。業界の状況を鑑みて、給料が低すぎるよ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年収は平均的な水準で、経験や勤務年数に応じて昇給が期待できる環境だと感じました。年収は大きく高いわけではありませんが、安定した収入が得られる...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本給は業界水準で見れば安定しており、賞与も着実に支給されます。ただし近年は売上が下がっているため連動して賞与も減少傾向です。
【気になるこ...続きを読む(全304文字)

【良い点】
業界（農業機械）的に給与は低いといわれているが、自分は共働きで生活に不自由はありませんでした。
バリバリ働いてたくさん稼ぎたい人には向かない...続きを読む(全110文字)

【良い点】
給与が良く、10年もいると５００万円は給与は超えると思うし、昇進するとボーナスの金額も跳ね上がるような感覚
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)

【良い点】
評価制度の見直しがあり、若手の昇給率は以前より良くなった。
ですが、元々の給与水準が高くないので手取りは高くない。残業前提と思っていた方が良...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
商材は高単価で接客レベルやマナーも求められるが、給料は薄給、努力次第で上がれますが、昇格しても同業界の外資などと...続きを読む(全96文字)

【良い点】
ボーナスがいい点。年2回で、約五ヶ月分支給されます。基本給に関しては、毎年上がっていくが、ほんとうに少ししか上がらない。役職をつける、資格等...続きを読む(全182文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に対してかなり給与が低い
評価制度も曖昧で給与を上げたくないと思われる仕組みが多い...続きを読む(全99文字)