この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
子供向けの教室なので、「親から見られている」ということを意識した研修となっているかと思います。身だしなみ、話し方等を細かくチェックされるので辛いですが有意...続きを読む(全311文字)
株式会社アミティー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アミティーのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アミティーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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子供向けの教室なので、「親から見られている」ということを意識した研修となっているかと思います。身だしなみ、話し方等を細かくチェックされるので辛いですが有意...続きを読む(全311文字)
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研修が充実している。入社後すぐに行われる研修、その後定期的に研修が行われる。実際のレッスンで役立つティーチングの方法が十分学べる。普段は会わない他のスクー...続きを読む(全156文字)
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初期の研修ではみっちりと模擬レッスンをするので流れなどはしっかりとつかめると思います。また本社でのトレーニングもあり、中途採用ですと4,5日間みっちりと本...続きを読む(全217文字)
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研修は年に2回行われ、商品(レッスン内容や教材)に関する理解を深めることができます。英語の必要性、学習計画の提案など、講師として必要なスキルを細かく身に付...続きを読む(全211文字)
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とにかく教師研修が充実しています。現在はどうか分かりませんが、当時は半年に一度は定例研修といって本社のある岡山で二日間の泊りの研修がありました。そこで模擬...続きを読む(全184文字)
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選考の段階から研修があり、入社してからも年に2回研修があります。
そこでは会話レッスンの模擬レッスンだけではなくカウンセリングを行う為のトーク練習など、...続きを読む(全195文字)
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英語力はもちろんですが、それよりもコミュニケーション能力が身につきます。生徒・保護者とのコミュニケーションをはじめ、学校スタッフ間でのコミュニケーション、...続きを読む(全261文字)
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研修は年に2回、初夏と秋にそれぞれ授業参観前に定例研修といって東日本と西日本で教師全体が集まって、模擬レッスンをしたりカウンセリングのトーク練習をしたりす...続きを読む(全163文字)
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英語力はもちろんですが、セールス力も同じくらい求められます。新規獲得や継続率、特別講座や教材など常に数字を意識しなければなりません。どんなに英語を教える力...続きを読む(全150文字)
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保護者への対応も主要な仕事のうちのひとつなので、対人スキルはUPします。そういった点では基本的に接客業・営業と考えてもいいと思います。生徒のことで保護者に...続きを読む(全176文字)
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何が何でも英語を使った仕事をしたい人には、職歴をつくるためにいいと思う。研修には時間かけるし、いろんな社員と話す機会が持てる。また、営業力も養える。なにが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
受けもった授業数が多ければその分賞与としてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
追加レッスン(セミナーなど)や教材を売り上げても...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラひどすぎです。生徒のことは思いやれと言うが、講師たちを思いやれない上司が何を言うのかと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
売るためには本社から禁止されてるやり方をしろと、支部長やマネージャーに強制されます。ただしそのこ...続きを読む(全176文字)
やはり生徒の成長する姿をみることにやりがいを感じるそうだ。続きを読む(全29文字)
授業準備の他に保護者の方とのコミュニケーションも必要で大変ではあるそう。続きを読む(全36文字)
有給が取りやすいように取り組んでいると聞いた。続きを読む(全23文字)
ほとんどの社員の方は女性であるので働きやすい。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
残有給は半分ほど残して退職でした。
退職金はしっかりでました。
退職後も復職制度があり、体調が良くなってまた機会があったら講師として再開の道も...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
産休明けなどは、時短勤務が認められているので、復帰はしやすいかもしれません。
11:00から、12:00からの始業なので、朝遅くにからの勤務が...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
オリジナルコンテンツや動画配信など、会社の強みもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の上層部は、営業成績重視なのは承知している...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
教育は、大きな声を出さないと現場に配属にならない
【気になること・改善したほうがいい点】
現場研修が足りないので、もっとして行ったほうがいいと続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新スタッフ研修はふるいにかける為の研修なので、心した方が良い。もし落ちたら社員としての居場所は無くなる。アルバイト...続きを読む(全217文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合でいきなり校長になったり、逆に役職を外されたりという場面が周囲でもかなりありました。校長になる上での研修体...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
先輩が1人ついて、入ってから1年ほどサポートしてくれます。
仕事の後に面談のようなものをするので少し帰宅時間は遅くなりましたが、それを差し引い...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
塾業界の中では新しいことを取り入れ、既存のやり方とのバランスを取ろうとしているように感じる。どちらかというと上層部が新しい方を模索し、中堅が反...続きを読む(全341文字)
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【良い点】
研修が多く上の人の考えなどを末端まで伝えようと努力している
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が多すぎて、下したことなどが徹底できな...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
良い点と悪い点悪い点とワイルド
違いはあれどみんな違ってみんないい
だが法律を犯すことは許されない。
違いはあれどモラルを持つべきだ
モラルと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修は多い時は月に3回、半年に1回など頻繁にある。教務力をつけられる環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくに役に立た...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
OJTでの教育体制はしっかりしているように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として社員を育てようとしているわけではなく、...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関しては特に決まった流れのようなものがあるわけではないようなので、配属された先の上司次第でかなりの違いが...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社アミティー |
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フリガナ | アミティー |
設立日 | 1994年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 637人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山﨑高人 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目10番1号 |
電話番号 | 086-224-1611 |
URL | https://www.amity.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。