全教研のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
教室単位なら戦えるかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】
全体ではとてもではないが英進館など他の塾には勝てない。上をさらに上に目...続きを読む(全208文字)

【良い点】
全くありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
社員さんは、体育会系な人が多く、「察しろ」文化が多かったように思います。口で説明...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が特になく、生徒数についても年々減少はしている。人件費も上がってきており、非常勤講師の削減などをすすめている。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がどこに向かっているのかわからない。
目標を掲げるが数字だけ具体的施策についてはさっぱり。
教務力を上げ...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代となり実質の減給。
6年勤務しても配属教室によっては新入社員並みの給与続きを読む(全61文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ライフワークバランスとかいいながらライフについてはほぼ皆無。やっと少し日曜が休みになったかなというレベルで、管理職...続きを読む(全96文字)

【良い点】
生徒の成長を間近で見ることが出来るので、やりがいはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
反面、各学校への説明会などは任意で行かな...続きを読む(全160文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
とにもかくにも体育会系でした。上長が学生アルバイトに怒鳴りちらしてる姿を見たのは衝撃でした。...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社の面接時には「判断に迷うことがあったら、それが子供のためになるかを考えて基準にしてほしい」と言われていたく共感...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほとんどおらず、男尊女卑の雰囲気がかなり蔓延していた。上位クラスはほぼ持たせてもらえなかった。続きを読む(全74文字)

【良い点】
主任登用は責任者からの推薦であれば高確率で通る。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接官の当たり外れがあるような気がする。
自分はあた...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
セールストークの研修はやたら多い。いかに契約をさせるかが主な職務となる。生徒が合格するかは二の次。それよりも、試験...続きを読む(全105文字)

【良い点】
研修は充実している。社内で模擬授業などを大会形式で競わせるイベントや、他の教室の講師が集まってグループディスカッションを行う研修もある。教室内...続きを読む(全241文字)

【良い点】
定期的に講習はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習は形骸化している面もあり、ないよりはマシという感じなので、そこは改善してほしい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
カリキュラムは決められていて、大まかな指導の仕方の共有はあるが、
そこからは担任の教師に任されている部分もある。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全165文字)

【良い点】
基本的に、教える仕事をしている方なので、先輩方の面倒見はよいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも昭和のやり方が残ってい...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分は自分で個々に考えて取り組む感じで、あまり、まわりと協力して成長という感じではない。もっとスキルアップの機会が...続きを読む(全88文字)

【良い点】
毎週本社で研修を受けます。講義を受けるだけでなく、他社員の前で授業を行い、指導を頂くような場があります。また、宿題として課題が出されるため常に...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、面談での営業スキルを伸ばすことを重視している。もちろんそれも大事であると思うが、もう少し教務面での研修も増...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社するとまず社員の方に授業の方法を実際の授業の形式で教えてもらい、その後京進の教育方法についての説明を受けます。授業で不安なことも塾長などに...続きを読む(全155文字)