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株式会社START

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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

STARTの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社STARTの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社STARTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

STARTの 社員・元社員による会社の評価

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STARTの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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株式会社STARTの口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年6月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニッチな分野で、トップをとることで、生き残りを目指す方針だったため、
既存事業以外に、新規事業に積極的に取り組んでいました。
その中の一つが、30数...続きを読む(全186文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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STARTを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2017年頃

投稿日:2018年9月15日
回答者:

【良い点】
残業管理が徹底している(トランザクション社では月45時間以内)。労務管理がしっかりしている。人事総務がプロフェッショナルで優秀。
【気になるこ...
続きを読む(全177文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2020年8月27日
回答者:

【良い点】
いろいろな視点で評価してもらえる。スキルアップや資格取得といった形での評価がある。基本的には現場で業務対応となる為、現場評価が高く無いとベース...
続きを読む(全187文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2025年7月9日
回答者:

【良い点】
プロジェクトの進行に合わせて柔軟な働き方が可能であり、業務効率を意識しながら無理のないスケジュールで仕事を進めることができました。たとえば、繁...
続きを読む(全590文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2016年12月21日
回答者:

【良い点】
小さい会社で何でもでき、名古屋、東京、岡山?で仕事が出来る。社員間の関係はあまりないが、社員旅行で海外へ行くことが多く家族も割安で連れて行ける...
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在籍時期:2022年頃

投稿日:2025年8月18日
回答者:

【良い点】
副業はやむを得ない理由があるなら相談のうえ可能とのことだがある程度きちんと給料がもらえるため、副業する必要はないと思われる。
【気になること・...
続きを読む(全192文字)

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STARTの 他のカテゴリの口コミ

株式会社STARTの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年2月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本給はみなし残業代こみなので少し高め。
取引を決めれば1件あたりある程度のインセンティブが入ってくる。調子がいい月は3桁の給料も貰うことも...続きを読む(全180文字)

株式会社STARTの口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2021年2月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業会社なので女性でも成果を上げれば必ず評価してもらえる。1件取引を決めるたびにある程度のインセンティブが入るのでヤル気にはなれると思う。
...続きを読む(全192文字)

株式会社STARTの口コミ・評判 退職理由

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在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年6月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事業売却により、社長が退任するため。
仕事内容や待遇、労働環境、人間関係など、特に、大きな不満はなかったので、
かなり残念ですが、売却先企業に移るこ...続きを読む(全153文字)

株式会社STARTの口コミ・評判 女性の働きやすさ

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年6月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

女性の在籍が1名だったのと、管理部門の所属でしたので、詳しくはわかりません。
ただ、女性の社員数を増やそうという意識と、活動は、されていたようです。
...続きを読む(全152文字)

株式会社STARTの口コミ・評判 年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年6月11日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 経営企画 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

少数精鋭企業のため、給与に関しては、評価基準がないのかと思っていましたが、
ITSSに準拠して、到達度に応じて、評価が決まっていました。
営業は、売...続きを読む(全170文字)

株式会社STARTの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員数が少ないため、相当、残業があるのかと思っていたら、全くそんなことがなかったのが驚いています。
逆に、案件単位の利益率が高い為、提案段階から、無理な...続きを読む(全170文字)

株式会社STARTの口コミ・評判 ワークライフバランス

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほぼ、残業がなく、有給取得も容易なため、プライベートを充実させることが可能でした。
会社の考え方として、プライベートを充実させることで、社会の仕組みを...続きを読む(全168文字)

株式会社STARTの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育については、ITSSに準拠して、社内のポートフォリオが出来上がっており、必要に応じて、外部の研修を受け、キャリアアップしていく形でした。
あと、基...続きを読む(全158文字)

株式会社STARTの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

少数精鋭のため、社長と、直に話やすい環境。
また、社長自身も頭の良い方なので、話していて、気付かされることも多い。
あと、社長に意見する場合も、受け...続きを読む(全178文字)

株式会社STARTの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年4月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 経営企画 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業がなく、有給消化率が90%と、社長の考え方が、徹底して、現場に落とし込まれている。
また、有給消化率が悪い社員には、社長から、直接、休暇を取得する...続きを読む(全157文字)

IT・通信(インターネット・Webサービス)の事業の成長・将来性の口コミ

楽天グループ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
モバイルなど伸長中の事業の状況を肌で体感できることが良い点だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点に描いたものに関連...続きを読む(全188文字)

株式会社ボルテージの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ゲームプロデューサー・ディレクター 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
乙女ゲーム業界で有名なIPがあり、独自性のあるブランドになっていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の人が保守すぎて、...続きを読む(全104文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月21日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ルートセールス・代理店営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
グループ再編によりつぶれることはないと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体的に業績が厳しく、見切られている状況ではな...続きを読む(全80文字)

楽天グループ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
楽天モバイルに多額投資していて、業績は改善傾向。経済圏を拡大できるかという社運は楽天にかかっています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全93文字)

Sansan株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サービスの認知度が圧倒的にある
【気になること・改善したほうがいい点】
事業もかなり成熟したフェーズに来ているので、ここからどう伸びるかがと...続きを読む(全145文字)

株式会社ファインズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日本の企業の約98%を占める中小企業の多くが、まだDXに取り組めていません。この「DX格差」を埋めるサービスは需要が非常に高く、2030年に...続きを読む(全214文字)

Sansan株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年1月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

会社の業務を便利にするサービスの開発がウリだが、優位性は不明。続きを読む(全31文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 商品企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ドコモの会員基盤を軸としたビックデータを活用した戦略立案〜広告配信まで一通りのデジタルマーケティング施策を実施することができる。
【気になる...続きを読む(全154文字)

株式会社タイミーの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年1月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

今展開しているサービスを基盤として、今様々な取り組みを行っているのでこれからもしばらくは事業は成長していくと思います。続きを読む(全59文字)

株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
国内トップシェアのインターネット広告事業は、AI技術の実装によりさらなる収益性の向上が見込まれます。最大の成長エンジンはメディア事業**「A...続きを読む(全204文字)

STARTの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社START
設立日 2012年7月
資本金 1000万円
従業員数 30人
代表者 木下真行
本社所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目12番8号
電話番号 072-749-3336
URL http://www.start.co.jp/
NOKIZAL ID: 1571771

STARTの 選考対策

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  • 本選考対策
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