ＳＴＡＲＴの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
営業会社なので女性でも成果を上げれば必ず評価してもらえる。1件取引を決めるたびにある程度のインセンティブが入るのでヤル気にはなれると思う。
...続きを読む(全192文字)

事業売却により、社長が退任するため。
仕事内容や待遇、労働環境、人間関係など、特に、大きな不満はなかったので、
かなり残念ですが、売却先企業に移るこ...続きを読む(全153文字)

女性の在籍が1名だったのと、管理部門の所属でしたので、詳しくはわかりません。
ただ、女性の社員数を増やそうという意識と、活動は、されていたようです。
...続きを読む(全152文字)

ニッチな分野で、トップをとることで、生き残りを目指す方針だったため、
既存事業以外に、新規事業に積極的に取り組んでいました。
その中の一つが、30数...続きを読む(全186文字)

社員数が少ないため、相当、残業があるのかと思っていたら、全くそんなことがなかったのが驚いています。
逆に、案件単位の利益率が高い為、提案段階から、無理な...続きを読む(全170文字)

ほぼ、残業がなく、有給取得も容易なため、プライベートを充実させることが可能でした。
会社の考え方として、プライベートを充実させることで、社会の仕組みを...続きを読む(全168文字)

教育については、ITSSに準拠して、社内のポートフォリオが出来上がっており、必要に応じて、外部の研修を受け、キャリアアップしていく形でした。
あと、基...続きを読む(全158文字)

少数精鋭のため、社長と、直に話やすい環境。
また、社長自身も頭の良い方なので、話していて、気付かされることも多い。
あと、社長に意見する場合も、受け...続きを読む(全178文字)

残業がなく、有給消化率が90%と、社長の考え方が、徹底して、現場に落とし込まれている。
また、有給消化率が悪い社員には、社長から、直接、休暇を取得する...続きを読む(全157文字)

社員数は、少数だが、事業内容に面白みがあり、大企業や大手シンクタンクを競合に、自分の力を試すことができる。
自分の能力が、足りないことを痛感することも...続きを読む(全200文字)

【良い点】
営業が好きで得意な方であれば、成績さえ残せばインセンティブなどはあがっていく。ただ、役職者は基本的に夜遅くまで残っており、余程のモチベーショ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
新卒初期としては給料が良く、他社の同年代と比べて多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制のため賞与が無く、各種手当なども薄い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
実力や成果が正当に評価され、それに応じて給与が上がる点です。一方で、成果を出せなければ昇給はなく、評価基準が明確で分かりやすい実力主義の環境...続きを読む(全183文字)

【良い点】
契約社員の給料が上がったのと、年俸制になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が頻繁に変わるため、財務達成していても直前で...続きを読む(全121文字)

【良い点】
実績に伴って昇級するので納得感はあるが、業界全体で向かい風だったた。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職が上がらないと給与が上がらない続きを読む(全78文字)

【良い点】
年俸制を採用しているため、月々の支給額が安定しており、生活設計が立てやすいのが魅力です。また、資格取得支援制度が整っており、第3種電気主任技...続きを読む(全361文字)

【良い点】
成果が出ればしっかりと昇給に繋がり給与が上がる。
ただし、成果＝数字ではなく定性面も評価してくれるので、総合的に昇給しやすい環境になっている...続きを読む(全160文字)

【良い点】
4回に一回評価制度があること、営業はやればやるだけ評価してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務員の評価がひくい。
また営...続きを読む(全104文字)

【良い点】
年収については、業界水準と比較すれば悪くない方だと思います。成果を出せばインセンティブも期待できる仕組みになっていました。
【気になること・...続きを読む(全164文字)

【良い点】
成果が数字で評価されるため、評価基準は分かりやすいです。結果を出せばきちんと見てもらえるので、頑張る理由にはなります。
【気になること・改善...続きを読む(全133文字)