この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業会社なので女性でも成果を上げれば必ず評価してもらえる。1件取引を決めるたびにある程度のインセンティブが入るのでヤル気にはなれると思う。
【...続きを読む(全192文字)
株式会社START 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社STARTの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社STARTで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業会社なので女性でも成果を上げれば必ず評価してもらえる。1件取引を決めるたびにある程度のインセンティブが入るのでヤル気にはなれると思う。
【...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性の在籍が1名だったのと、管理部門の所属でしたので、詳しくはわかりません。
ただ、女性の社員数を増やそうという意識と、活動は、されていたようです。
女...続きを読む(全152文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2019年5月11日【良い点】
社内で社員同士の争いのようなものはありません。
お互いに給与が低い事を承知で自虐ネタにできるレベルです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与も昇給も無い。
賞与に関してはどうして無いのかの周知や告知も無い。
昇給に関しては、入る時...続きを読む(全528文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2022年6月1日【良い点】
休みは取りやすい方だと思う。まわりも有休を積極的にとっているといったため、申請しやすかった。
また休日出勤の際はお弁当が配布されるなどの手当が...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
基本給はみなし残業代こみなので少し高め。
取引を決めれば1件あたりある程度のインセンティブが入ってくる。調子がいい月は3桁の給料も貰うことも可...続きを読む(全180文字)
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事業売却により、社長が退任するため。
仕事内容や待遇、労働環境、人間関係など、特に、大きな不満はなかったので、
かなり残念ですが、売却先企業に移ること...続きを読む(全153文字)
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少数精鋭企業のため、給与に関しては、評価基準がないのかと思っていましたが、
ITSSに準拠して、到達度に応じて、評価が決まっていました。
営業は、売上...続きを読む(全170文字)
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ニッチな分野で、トップをとることで、生き残りを目指す方針だったため、
既存事業以外に、新規事業に積極的に取り組んでいました。
その中の一つが、30数億...続きを読む(全186文字)
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社員数が少ないため、相当、残業があるのかと思っていたら、全くそんなことがなかったのが驚いています。
逆に、案件単位の利益率が高い為、提案段階から、無理な案...続きを読む(全170文字)
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ほぼ、残業がなく、有給取得も容易なため、プライベートを充実させることが可能でした。
会社の考え方として、プライベートを充実させることで、社会の仕組みを理...続きを読む(全168文字)
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教育については、ITSSに準拠して、社内のポートフォリオが出来上がっており、必要に応じて、外部の研修を受け、キャリアアップしていく形でした。
あと、基本...続きを読む(全158文字)
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少数精鋭のため、社長と、直に話やすい環境。
また、社長自身も頭の良い方なので、話していて、気付かされることも多い。
あと、社長に意見する場合も、受け入...続きを読む(全178文字)
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残業がなく、有給消化率が90%と、社長の考え方が、徹底して、現場に落とし込まれている。
また、有給消化率が悪い社員には、社長から、直接、休暇を取得するよ...続きを読む(全157文字)
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社員数は、少数だが、事業内容に面白みがあり、大企業や大手シンクタンクを競合に、自分の力を試すことができる。
自分の能力が、足りないことを痛感することも多...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
男女問わず評価される文化はさすが外資系企業というところを感じる。福利厚生の制度も整っているので産休や育休に関しても積極的に取れる。
【気になる...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
正社員の方であればすごく働きやすいと思います。産休をとっている方が大勢いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休をとる方が多いか...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
性別問わず活躍できる環境であるように感じました。やる気さえあれば、性別は関係ない環境でした。現に管理職の女性も沢山おり、パワフルな方ばかりです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コールセンターの在宅勤務ですと、半日勤務も選べるので子育て中の女性も働きやすい環境だと思います。ただ、騒がしくない環境がひつようなのでその点は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
子育て世代向けの福利厚生が多く、女性管理職も多いです。社内理解もあり、小さなお子様がいる女性の働きやすさは高いと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
管理者に女性が多い為、女性の働きやすさはかなり高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署ではすごくプライドが高い女性管理...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
重い荷物などはほとんどないので女性の方でも働きやすい環境だとは思います。
個人事業主になるのでたまに変なお客様がいらっしゃるようです。
【気に...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
自分は男ですが、会社のルール面で男女に差があったりはしないので、良い意味で男女平等実力主義な環境だと思います。また若い女性社員も多く産休育休も...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の育休取得率に関してはほぼ100%だと思うのでとても取りやすい環境だと思います。一方で、育休産休中初期はパソコ...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
産休、育休がちゃんと取れる。F休という女性にのみ与えられる月1の体調不良休暇がある。パワフルな女性が多く、ロールモデルとなるような人が多い。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社START |
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設立日 | 2012年7月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 木下真行 |
本社所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島5丁目12番8号 |
電話番号 | 072-749-3336 |
URL | http://www.start.co.jp/ |
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