ＳＴＡＲＴの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
基本給はみなし残業代こみなので少し高め。
取引を決めれば1件あたりある程度のインセンティブが入ってくる。調子がいい月は3桁の給料も貰うことも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業会社なので女性でも成果を上げれば必ず評価してもらえる。1件取引を決めるたびにある程度のインセンティブが入るのでヤル気にはなれると思う。
...続きを読む(全192文字)

事業売却により、社長が退任するため。
仕事内容や待遇、労働環境、人間関係など、特に、大きな不満はなかったので、
かなり残念ですが、売却先企業に移るこ...続きを読む(全153文字)

女性の在籍が1名だったのと、管理部門の所属でしたので、詳しくはわかりません。
ただ、女性の社員数を増やそうという意識と、活動は、されていたようです。
...続きを読む(全152文字)

少数精鋭企業のため、給与に関しては、評価基準がないのかと思っていましたが、
ITSSに準拠して、到達度に応じて、評価が決まっていました。
営業は、売...続きを読む(全170文字)

ニッチな分野で、トップをとることで、生き残りを目指す方針だったため、
既存事業以外に、新規事業に積極的に取り組んでいました。
その中の一つが、30数...続きを読む(全186文字)

社員数が少ないため、相当、残業があるのかと思っていたら、全くそんなことがなかったのが驚いています。
逆に、案件単位の利益率が高い為、提案段階から、無理な...続きを読む(全170文字)

ほぼ、残業がなく、有給取得も容易なため、プライベートを充実させることが可能でした。
会社の考え方として、プライベートを充実させることで、社会の仕組みを...続きを読む(全168文字)

教育については、ITSSに準拠して、社内のポートフォリオが出来上がっており、必要に応じて、外部の研修を受け、キャリアアップしていく形でした。
あと、基...続きを読む(全158文字)

残業がなく、有給消化率が90%と、社長の考え方が、徹底して、現場に落とし込まれている。
また、有給消化率が悪い社員には、社長から、直接、休暇を取得する...続きを読む(全157文字)

【良い点】
ハラスメント基本ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善しようとしない。ワークフローを改善することに抵抗あるマネジメントですので...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新規の営業には優秀な方が多い印象です。部署や支社によってはその限りではありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長による成長の...続きを読む(全140文字)

【良い点】
良くも悪くもいろいろな人がいた。私がいた部署では基本的にあんまりそれぞれ関わらないスタンスだった印象です。それが心地いい人もいるだろうし、入...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ここについては正直あまり良いイメージはありません。自分が働いていた時からだいぶ年数が経過してるので、さすがに以前のような罵声を発生する管理者...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社員は同僚やマネジメント層含め感じの良い方、安定した方が多いため非常に働きやすかった。みなポジティブに仕事と向き合っている。続きを読む(全68文字)

【良い点】
皆さん魅力的な方ばかりだった。これは1番評価の高い内容かもしれない。人はかなり恵まれていて、素敵なセンスと感性を持つ方ばかりで尊敬していた。...続きを読む(全116文字)

【良い点】
お局気質の女性社員などはおらず、人の良い社員が集まっている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
「人柄採用」を掲げていることから、...続きを読む(全208文字)

【良い点】
仕事に前向きな人が多く、時折居酒屋で愚痴をこぼしたとしても結局は皆仕事が好き。仕事を通して自己実現をしたいと考える人も多く、仕事を頑張りたい...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系かつ社内イベントも強制参加のため、よくないベンチャー企業の典型のような雰囲気が醸成されている。続きを読む(全71文字)

【良い点】
基本いい人が多いです。
精神的に大人な人が多く、ドライな印象。そういうのを求めている人にとっては最適です。
社内でサークル的なものもあるため...続きを読む(全189文字)