有限会社日本カラーミーアシーズンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

入社後のギャップはそれほど感じませんでした。スタッフの皆さんもとても優しいし、スタッフ間でのいじめ問題なんかは皆無だったと思います。
入社当初は細やかな...続きを読む(全167文字)

大きな会社ではなかったので、様々な仕事を担当していきます。
入社当初はパソコンに弱かったのですが、最終的には通常使用するようなオフィス系のソフトはもちろ...続きを読む(全153文字)

労働時間は基本的に残業はなく、10時出社と朝もゆっくり出来たのでとても良かったです。しいていうなら月の休日が少なかった点ですね。1日の勤務時間は短めなので...続きを読む(全182文字)

小さな会社なので、各部署のようなものは存在しません。
私の場合ですが、大きく分けて、教育、販売、事務、WEBを担当していました。パーソナルカラーという特...続きを読む(全151文字)

給与、賞与については満足できる点はありませんでした。
いくら頑張っても昇給されることはなく、税金対策の為別途手当てとして5000円ほどあったくらいです。...続きを読む(全162文字)

ご夫婦でされている小さな会社で、社員も5人程度です。
アットホームさはとても良いのですが、休日がとても少なく、お給料も低めです…。
また、有給申請は2...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性が多く活躍している
オフィスは女性ばかりなので気を使わなくてもいい
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いので派閥が出来て、迷...続きを読む(全96文字)

【良い点】
女性の働きやすさはとてもあると思います。
男女関係なく、実力主義の会社ですので成績をあげればすぐに役職につけます。
実際に事業部の部長が女性だ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
女性社員が多く、パートの方も、総人数の割合から見ると多くいらっしゃるので子育てをしながら働くには働きやすい環境だと思う。続きを読む(全66文字)

【良い点】
建設業界としては珍しく女性が4〜5割いる。産休制度もある。取得率も比較的高いように感じる。一時的ではあるが復帰後も時短勤務や在宅で働くやり方も...続きを読む(全214文字)

【良い点】
制度としては育休・産休は取れる。
またコンプライアンスに非常に注意しているので、女性が蔑ろにされることもない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務等は制度上あるが、業務量はあまり考慮されないので、時短勤務の方も深夜に業務を再開している方が多い印象。続きを読む(全75文字)

【良い点】
沢山の女性が働いていました。
子育てをしている場合、早退も当たり前のようにできます。この職場はそういう人が多いので理解のある職場です。続きを読む(全73文字)

【良い点】
特に男性だから女性だからといった性別で有利、不利を感じるような場面は見られなかったので、仕事さえできればそれなりのポストに性別問わずつくことが...続きを読む(全286文字)

【良い点】
契約社員で働いている女性の方も結構いました。あまり詳しくはわからないですが、女性の従業員も多いため働きやすい方なのではないかと思う。
【気にな...続きを読む(全123文字)

【良い点】
基本的には会社の制度・環境・プロジェクト参画に「女性だから」という判断軸はないので、男性と同じように働ける。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)