近建ビル管理のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
毎日自分の仕事をきちんとこなしていれば、特に問題ない。社員の人が月に何回か見回りに来て、指導などを受けることもある。現場はたくさんあるので、い...続きを読む(全188文字)

【良い点】
1人現場の仕事だったので、自分のペースで黙々と作業ができた。研修中はマンツーマンで教えてもらえるので、分からないことも聞きやすい。
【気になる...続きを読む(全192文字)

【良い点】
福利厚生等は、社員、パートも含めて
しっかりと出来ています。
社内制度等も、資格などを取得するとき
も、会社側のフォローがしっかりと出来ていま...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一応に、人当たりは良く、お気に入りの人達とは和気あいあいといった感があって良いとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育の段...続きを読む(全217文字)

【良い点】
高齢でも採用してくれたことは、もっともありがたい。特別なスキルはいらない。利用者との直接的な接触がない裏方として働けるのはいい。
【気になるこ...続きを読む(全287文字)

【良い点】
平均年齢高い職場で経験者の指導とかアドバイスがあり、アットホームな部分もある。仕事が一切手抜きできない厳しいところもあるが、一流を学べると思う...続きを読む(全197文字)

【良い点】
清掃スタッフとして働きましたが、何か困ったことがあるとすぐ社員の方が来てくれたりして心強かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全197文字)

入社時に女性が多いと聞いていたので、勤務初日から世代もバラバラな女性がひしめきあっていたという感じです。私は某大手のホテルの客室担当になっていましたが、研...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社員以外は優しい。仕事が簡単。
【気になること・改善した方がいい点】
社員は、完全に仕事できてると思い。仕事の遅い人を丁寧に教えず、あ...続きを読む(全163文字)

ここの会社は社員がまず駄目。指導や教育もしない。毎日当日欠勤者がいて休む人もそれができる会社と思っています。仕事後には必ずパートのおばちゃん達の班分けの文...続きを読む(全899文字)

【良い点】
入社してから新卒社員には研修が手厚かったと思っています。
グループ研修やマナー研修など、自社を知るため、社会人としての基本だったり、商品のこと...続きを読む(全110文字)

【良い点】
研修が多い会社だと思う。成長したい人にとってはいい会社だと思う。新卒採用も積極的に行っていて、毎年5～6人、とっている。内定者にも入社前から研...続きを読む(全227文字)

【良い点】
全社員に宅建の講習を全額会社負担で行ってくれるなど、宅建の資格に関しては協力的でした。他の資格に関しては・・・
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全121文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験歓迎とあるが、入社しても誰も何も教えてくれない。前任者もその前もずっとそうだったから...続きを読む(全140文字)

【良い点】
資格取得の費用や、カフェテリアプランによる書籍購入は会社負担になる。資格取得の際は集中連休が与えられる続きを読む(全57文字)

【良い点】
入社後はがっつりOJT担当がついたので1から丁寧に教えてもらうことができるのでとても心強くよかったです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修期間が圧倒的に足りない。内定者期間にもしょっちゅう研修があったが、精神論が多くあまり知識は得られなかった。続きを読む(全75文字)

【良い点】
業務によっては資格取得が必須のポジションもあるため、万年人手不足の部署では、資格のない人も採用して教育していた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
新入社員教育をはじめ、資格取得等にも積極的に参加することができ、自身の成長を肌で感じることができます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
無
【気になること・改善したほうがいい点】
教育や指導とは言い難いもので、個々人のキャリア形成および会社の成長はほぼ見込めない。目先の利益どこ...続きを読む(全196文字)