プランニングオフィスエスエムエスのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員教育がしっかりしておらず、一緒にやっていく中で学んでいくものなので、仕事を理解するまでにかなり時間がかか...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの悪さ、そして企業が追求するイメージと自分が合わないと思うことが多くなりました。他のイベント...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社員制度は本当に基本的なものしかありません。有給休暇は口では言わないけど、暗黙のうちに連休を使い続ける...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
グループ会社経営になってからは、
通常業務中の他部署間の交流が以前より少なくなった印象です。
その代わりに新入社...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材の入れ替わりが激しい会社になります。
そのため引継ぎ業務などで仕事が忙しくになることが頻繁に起きます。
また...続きを読む(全132文字)

【良い点】
男女関係なく仕事の達成度で評価してもらえる。さまざまな仕事を男女関係なく任せてもらえる。産休・育休を経て復職されている方も多いので、女性目線...続きを読む(全147文字)

【良い点】
子育て中の方も多いため、産休・育休取得への理解が得やすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生もあるとは思うが、きちんと認知さ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
若い時からいろいろなクライアントと接する機会があり、さまざまな業界の方と出会えるので面白い。営業～現場まで担当することができるので経験がふえ...続きを読む(全256文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はない為、若手の繋がりが稀有なことから退職者が出るケースがある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
風通しが良い為、自身のコミュニケーション能力をきちんと発揮できれば評価されやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分からコミュニ...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
pjベースでかなり左右されます。また、上に上がれば上がるほど仕事は増えるので、マネージャークラスは80-100時...続きを読む(全182文字)

【良い点】
パソナは、社員一人ひとりのワークライフバランスを重視する企業文化が特徴です。まず、フレックスタイム制度や在宅勤務の導入により、個人のライフス...続きを読む(全462文字)

【良い点】
派遣先によるが定時で帰れるところもある。就業前に要確認ですが有給もどんどん増えるのではたらきやすくなる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)

【良い点】
早番だと帰りが早いのでその後に予定は紙休み。
【気になること・改善したほうがいい点】
年末年始は仕事だしゴールデンウィークやお盆休みの期間は...続きを読む(全95文字)

【良い点】
部署によるが残業はあまりない
営業部にいたため月20時間前後の残業はあったがコールセンターはほぼ定時退勤していた印象。
休みも比較的取りやす...続きを読む(全192文字)

【良い点】
場所によって自由に有給を取れる場所がある
また、上長との距離が近いケースもあるため、自身の意見が言いやすい点
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
在宅もあり
場所にもよりますが時間には緩い会社です
【気になること・改善したほうがいい点】
24時まで残業することも多く
とにかく業務量が尋...続きを読む(全236文字)

【良い点】
派遣社員なので、基本的に残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークは、残業がないので良いと言えるかもしれないが、給与はとて...続きを読む(全98文字)

【良い点】
基本的に日曜日は休める点だと思います。
それは助かりますね。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人が負担する仕事量が多くて仕事に追わ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
残業が常態化しておらず、業務時間内に成果を出す意識が根付いている点がワークライフバランスの良さにつながっています。定時後は自分の時間を確保し...続きを読む(全241文字)