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一般社団法人日本貨物検数協会

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一般社団法人日本貨物検数協会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、一般社団法人日本貨物検数協会のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に一般社団法人日本貨物検数協会で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

一般社団法人日本貨物検数協会の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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一般社団法人日本貨物検数協会の 学生による会社の評価

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社風・文化
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一般社団法人日本貨物検数協会の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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一般社団法人日本貨物検数協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年6月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しっかり上の人が教えてくれるのでよかったです。分からないことも心地よく教えてくださいました。続きを読む(全52文字)

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    一般社団法人日本貨物検数協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    難しい作業があまり無く、未経験でも誰でもできるのが良いところです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験なら誰でもできるが、研修の...続きを読む(全188文字)

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    一般社団法人日本貨物検数協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2017年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 その他の公務員・団体職員関連職 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    気楽な雰囲気があり、のびのびとしている方だと思います。この手の仕事の間口としては敷居は低い気がします。正社員でなければ、比較的責任なども少な...続きを読む(全179文字)

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    一般社団法人日本貨物検数協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 貿易、国際業務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    [スキル] 最初の1、2ヶ月の基本作業の研修ののち、あとは放置。細かいことは自分で勉強した。
    [身に付けたスキル]検数というニッチな業務なので、同じ検数...続きを読む(全199文字)

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    一般社団法人日本貨物検数協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2014年5月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 その他職種 正社員

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    やさしい先輩方ばかりで人間関係は良好だったと思います。わからないことや、疑問に思ってることなどを先輩が丁寧に教えてくれます。入社時に研修がありましたが、...続きを読む(全154文字)

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    一般社団法人日本貨物検数協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年12月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 その他の公務員・団体職員関連職 正社員

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    特殊な事業であるため、他の業種・職種に生かせるスキルが身に付かない。もしものことを考えるなら他の会社をお勧めします。同じ港湾関係でも海運会社などを考えて...続きを読む(全191文字)

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    一般社団法人日本貨物検数協会の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 14年前 その他職種 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    港湾関係の物流の第三者証明業務ですが基本は貨物の検品業務が主体です。
    特にスキルが身に付く事はありません。
    港湾以外では不要の知識ばかりです。
    研...続きを読む(全180文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    一般社団法人日本貨物検数協会の 他のカテゴリの口コミ

    一般社団法人日本貨物検数協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人柄が良い人が多い為、人間関係で悩む事は無かった。また当時は拘束時間が自由で現場に直行直帰できたり、現場が終われば定時前でも帰宅して良い等非...続きを読む(全189文字)

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    一般社団法人日本貨物検数協会の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生については退職金制度等。住宅手当はありませんでした。ただ現在はもっと充実しているかもしれません。続きを読む(全58文字)

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    一般社団法人日本貨物検数協会の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給は毎年するが本当に少ない額しか上がらない。評価に関しては仕事が普通にこなせれば順番に役職に上がっていく。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全145文字)

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    一般社団法人日本貨物検数協会の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職に上がっても社員に代わって鬼のように働かせるのを見て将来的なビジョンが見えなくなり退職しました。続きを読む(全70文字)

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    一般社団法人日本貨物検数協会の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    癖の強い人もいたが上の年代から若手まで非常に話しやすい環境でした。そういう点では仕事はやりやすかったと思います。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全126文字)

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    一般社団法人日本貨物検数協会の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日本全国の港に拠点があり様々な輸出入貨物を取り扱っている為大きく傾く事は無い。そういう点では安定した企業であると思う。続きを読む(全65文字)

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    一般社団法人日本貨物検数協会の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    輸入鋼材等10トンを超えるような貨物をチェックする現場もあり作業には危険が伴います。安全パトロール的なものはある...続きを読む(全89文字)

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    一般社団法人日本貨物検数協会の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2025年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 21年前 その他営業関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    朝が早い勤務等があったが当時は現場に直行直帰できたので早く仕事が終われば空いた時間を有効に使う事が出来た。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)

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    一般社団法人日本貨物検数協会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    高卒の18歳が多くて、全体的にまとまりがなく落ち着いてない。
    にぎやかな職場が好きな人にはおすすめできる。組合に加入すれば土日祝日の休みが確...続きを読む(全546文字)

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    一般社団法人日本貨物検数協会の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2025年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代は原則として全てつきます。また、4月には定期昇給し、ボーナスもあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代ありきとなって...続きを読む(全180文字)

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    インフラ・物流・エネルギー(貨物(陸運))のスキルアップ、教育体制の口コミ

    TSネットワーク株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    毎年キャリア面談をしてくれる点と、希望があればどのタイミングでも相談に乗ってくれます。
    非常にいい環境だと思います。続きを読む(全64文字)

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    近物レックス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 13年前 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点はありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度とかってありませんしスキルもありません。
    資格支援も会社負担でって言わ...続きを読む(全112文字)

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    ANAエアポートサービス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社して半年~1年以内には基礎資格を取ることができるので、若い年次から直ぐに現場で活躍できる。また、その後も自分の希望次第でより専門的な資格...続きを読む(全85文字)

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    花王ロジスティクス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 2年前 非正社員 パート・アルバイト

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ハンドリフトの爪をパレットに差し込み、広い倉庫を歩き回って端末に表示された花王商品をピックしていく『倉庫内軽作業...続きを読む(全228文字)

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    山九株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 施工管理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    経験者として入社したので、そこまで教育に恩恵を感じることはないが、新入社員は1年間の研修を受けるらしく大変驚いた。過保護すぎるのではとも思う...続きを読む(全130文字)

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    日本通運株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月1日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 その他の経営管理系関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    全国企業なのでそれなりのラインナップは揃っていた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場の人間は、残業と休日出勤で追われて、手をつけら...続きを読む(全86文字)

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    花王カスタマーマーケティング株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 8年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    座学から実習まで段階的に学べる研修体制が整っており、とても充実していました。商品知識や皮膚理論だけでなく、接客マナーやカウンセリングの流れま...続きを読む(全197文字)

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    ダイワ運輸株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格に合格すれば受験費用が返ってくる。また資格手当が毎月つくようになる。資格手当がつくならと勉強を頑張る人もいるため、士気は高いとおもう。
    ...続きを読む(全115文字)

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    山九株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 設備工事 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制については、この規模の企業としては最高レベルだろう。
    独自の研修施設を複数持っており、高度な技術や安全教育を実技レベルで学ぶことがで...続きを読む(全119文字)

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    株式会社パルシステム・イーストの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 その他職種 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    頑張ればすぐにキャリアアップできるが、上に上がれば上がるほどやる事が多くて残業も増える。だから誰も上にあがろうと...続きを読む(全85文字)

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    一般社団法人日本貨物検数協会の 会社情報

    基本データ
    会社名 一般社団法人日本貨物検数協会
    フリガナ ニホンカモツケンスウキョウカイ
    本社所在地 〒104-0045 東京都中央区築地1丁目13番14号
    電話番号 052-661-6184
    URL http://www.jctc.or.jp/

    一般社団法人日本貨物検数協会の 選考対策

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