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新卒からはドライバーと物流管理のみ募集しており、そこで何年か経験を積んでからはキャリアアップを見込めるようだ。続きを読む(全55文字)
株式会社関西丸和ロジスティクス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関西丸和ロジスティクスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関西丸和ロジスティクスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新卒からはドライバーと物流管理のみ募集しており、そこで何年か経験を積んでからはキャリアアップを見込めるようだ。続きを読む(全55文字)
研修なども多くあり会社全員で社員を育てていく環境だと思う続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な部署があるので、自分のやる気次第ではスキルを伸ばしていくことは可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはス...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己啓発については年間15000円の補助金が出る。
新卒は特に資格取得について手厚い補助があり、取得している者も多かった。
【気になること・...続きを読む(全142文字)
年間100日を超える安心の研修制度があるそうです。新社員研修、新社員社内研修、新社員フォロー研修など。続きを読む(全51文字)
【本・サイトで調べた】社内大学制度や役員向けの研修制度がある。ジョブローテーションにより、多様な経験を積むことでスキルが身につく。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
資格取得の推奨はある。たまにお知らせが来るが参加は任意。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かインセンティブが無いと受ける人も増えな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
リーダー研修など人間力を伸ばす研修は何種類かはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の自主性ありきになっています。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の研修があるが特に業務に活かせた点はないです。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の役職がつけば、役職者研修などはありますが、平社員は研修ほとんどありません。入ってすぐの研修と、1年目の...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新事業が始まっても、新卒でほとんどまわすという部署があるぐらい人材不足。中堅層が少ないので、スキルアップできるよ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
資格取得に関しては力を入れていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、取得率はかなり低いです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ルート配送のドライバーとして毎週同じコースを周り、組合員と接するため、対消費者でのコミュニケーション能力は培われる。
配達効率を考えて1人で...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
明るく元気が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
配達員としてのスキルアップは今後他業界、職種でも役に立つのか不安。
ジョブロ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自分で望めば、スキルアップできる機会はあるのではないかと思います。教育体制はしっかりしていると思うので、満足です。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
しっかり最後まで面倒を見て頂けると会社だと思う。一人でルートを回れるようになるまで先輩が横乗りして指導してくれていた。特に期間を決められずの...続きを読む(全191文字)
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スキルアップについてはしっかりと働いていてそれなりに評価が高くなれば、それに見合った立場にならせてもらえると思います【多分ですが・・・】。
会社の中で...続きを読む(全223文字)
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この会社の研修制度はとても力をいれています。毎年全従業員対象の研修があり、
内容としては山奥の研修センターで3人から4人のグループで試験官の前で、信じ...続きを読む(全160文字)
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研修などはしっかりしていてスキルアップに努めることができた、上司は当たり外れが大きく私の上司はよく話も聞いてくれたため職場環境は良かったと思います。ただ...続きを読む(全158文字)
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人間関係の大切さ・お客様への対応の仕方がどれだけ大切かというのがよく学べます。荷物の積み方 持ち方 運び方はもちろん運転スキル 特に安全運転のすきるも身...続きを読む(全162文字)
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運転のスキルや荷物の積みつけが身に付くのは当たり前として、サービスドライバーとしてお客様への応対、人間関係の構築など。
基本的な挨拶や応対、お客様との...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与の額が少ない
昇給は年に5000円ほどであり、賞与も基本給の1ヶ月分ほどしかな...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
希望休は通りやすい
部署、部門で異なるかもしれないが、基本的に取りたい日に休みは取れる
ただシフト制のため代わりの社員がいない日は休めない
...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
裁量権が大きい点。
現場管理する中で改善すべき点などがあれば上司に意見が反映されやすく、自分で対策を考えて行動に移すことができる。
【気にな...続きを読む(全329文字)
お客様第一主義であるので、お客様から実際に感謝されるなどでやりがいを感じられるそうだ。続きを読む(全43文字)
3PLなど今勢いのある分野で複数の取引先を抱えているので、安定性・成長性ともに十分期待できると考える。続きを読む(全51文字)
福利厚生が整っており、資格手当など手当にも力が入っている。続きを読む(全29文字)
完全週休二日制であるのでプライベートとの両立は可能である。続きを読む(全29文字)
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【良い点】
近年、福利厚生の内容がブラッシュアップされてきていおり、社宅制度の規定変更やベネフィットステーションの導入などで環境の改善に努めている。
【...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に配属先次第。配属して定時退社、金土日と休みになっていたりする
人もいれば、配属後1ヶ月あたりで10時まで残...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
基本的にやる気のある若手には、早く成長できるようにと上司が動いて下さるイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社が体育会系なの...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
運行管理者試験に受かれば費用は出してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
運行管理者の資格をとっても、管理職が飽和状態のため万年ド...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップや将来が見えない業種だと思った。
いつも同じ作業を繰り返し行うなどやりがいが感じられない。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
社員の階級に合わせた研修制度が用意されている。
また、海外研修や国内出張研修なども幅広く行っている。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
社内教育はある程度の年次までと、それ以降は役職ごとに毎年実施される。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務中に得られるスキルは社内で...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
フォークリフトの免許は取らせてくれます。しかしながら最低何年は勤務しなければ、後に実費で免許取得代金を実費で負担しなければなりませんでした。...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
閑散期にもっと新人のドライバーを育てた方がいいと思います
そうじゃないと、繁忙期にな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
大型免許やリフトの免許などの取得支援があったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ作業なので倉庫作業員だとスキルアップする...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
勉強会はあります若手の頃から仕事に関連する知識が増える機会が設けられているのはいいこと。たしか資格を取るための一部費用負担的なものがあったき...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
現場でのOJTだけでなく、社内の研修センターでの実技講習が非常に充実しています。
設備工事に必要な資格取得についても、費用面だけでなく技術的...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1回上役との面談を行い評価が決まるようだが、どういう基準で評価を決定しているのかが不明であった。続きを読む(全71文字)
| 会社名 | 株式会社関西丸和ロジスティクス |
|---|---|
| フリガナ | カンサイマルワロジスティクス |
| 設立日 | 1985年5月 |
| 資本金 | 8100万円 |
| 従業員数 | 2,030人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉井章 |
| 本社所在地 | 〒623-0008 京都府綾部市桜が丘3丁目5番地の2 |
| 電話番号 | 075-632-7900 |
| URL | https://www.az-com.co.jp/ |
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