回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
組合員と話すことで接客のスキルはある程度身につくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
配達をしているだけではスキルは何も身に付かず...続きを読む(全114文字)
- 就活に活かせること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社関西丸和ロジスティクス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社関西丸和ロジスティクスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社関西丸和ロジスティクスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
組合員と話すことで接客のスキルはある程度身につくと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
配達をしているだけではスキルは何も身に付かず...続きを読む(全114文字)
新卒からはドライバーと物流管理のみ募集しており、そこで何年か経験を積んでからはキャリアアップを見込めるようだ。続きを読む(全55文字)
研修なども多くあり会社全員で社員を育てていく環境だと思う続きを読む(全28文字)
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【良い点】
様々な部署があるので、自分のやる気次第ではスキルを伸ばしていくことは可能だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によってはス...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自己啓発については年間15000円の補助金が出る。
新卒は特に資格取得について手厚い補助があり、取得している者も多かった。
【気になること・...続きを読む(全142文字)
年間100日を超える安心の研修制度があるそうです。新社員研修、新社員社内研修、新社員フォロー研修など。続きを読む(全51文字)
【本・サイトで調べた】社内大学制度や役員向けの研修制度がある。ジョブローテーションにより、多様な経験を積むことでスキルが身につく。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
資格取得の推奨はある。たまにお知らせが来るが参加は任意。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かインセンティブが無いと受ける人も増えな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
リーダー研修など人間力を伸ばす研修は何種類かはあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の自主性ありきになっています。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者の研修があるが特に業務に活かせた点はないです。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度の役職がつけば、役職者研修などはありますが、平社員は研修ほとんどありません。入ってすぐの研修と、1年目の...続きを読む(全101文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新事業が始まっても、新卒でほとんどまわすという部署があるぐらい人材不足。中堅層が少ないので、スキルアップできるよ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
資格取得に関しては力を入れていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、取得率はかなり低いです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
ルート配送のドライバーとして毎週同じコースを周り、組合員と接するため、対消費者でのコミュニケーション能力は培われる。
配達効率を考えて1人で...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
明るく元気が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
配達員としてのスキルアップは今後他業界、職種でも役に立つのか不安。
ジョブロ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
自分で望めば、スキルアップできる機会はあるのではないかと思います。教育体制はしっかりしていると思うので、満足です。
【気になること・改善した...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
しっかり最後まで面倒を見て頂けると会社だと思う。一人でルートを回れるようになるまで先輩が横乗りして指導してくれていた。特に期間を決められずの...続きを読む(全191文字)
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スキルアップについてはしっかりと働いていてそれなりに評価が高くなれば、それに見合った立場にならせてもらえると思います【多分ですが・・・】。
会社の中で...続きを読む(全223文字)
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この会社の研修制度はとても力をいれています。毎年全従業員対象の研修があり、
内容としては山奥の研修センターで3人から4人のグループで試験官の前で、信じ...続きを読む(全160文字)
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研修などはしっかりしていてスキルアップに努めることができた、上司は当たり外れが大きく私の上司はよく話も聞いてくれたため職場環境は良かったと思います。ただ...続きを読む(全158文字)
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人間関係の大切さ・お客様への対応の仕方がどれだけ大切かというのがよく学べます。荷物の積み方 持ち方 運び方はもちろん運転スキル 特に安全運転のすきるも身...続きを読む(全162文字)
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運転のスキルや荷物の積みつけが身に付くのは当たり前として、サービスドライバーとしてお客様への応対、人間関係の構築など。
基本的な挨拶や応対、お客様との...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
人間関係が良い
上司や先輩に相談しやすい
社員同士で協力して仕事を進められる
困ったときに周囲のサポートを受けられる
2. 若手でも責任ある...続きを読む(全669文字)
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【良い点】
自身で目標を設定し、自己評価する。
【気になること・改善したほうがいい点】
その目標や自己評価に対して上司が評価する。曖昧なものであるし、上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
大量に新卒を取るため、同期がめちゃくちゃ多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気のない人、転職して行き先のない人が残っていくた...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
配属先による。
【気になること・改善したほうがいい点】
倉庫管理職だったが、自身の部署が早く終わっても、他の場所がピンチだった場合、手伝った...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
退職で迷った点は、家賃補助が3年間は6割もでること。
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境が悪く、残業時間も60時間を超えていた...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
物流に関する仕事ならなんでも受けれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業が拡大していくが人は足りないので現場は疲弊していっ...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
土日が休みなこと、年に二回は全体会議があるのでそれに出席しなければいけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日の残業時間が長く配...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
事務職や本社の管理、倉庫の物流マネージャーもできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の肉体労働環境だと女性にはきつい部分...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若くして役職に就くことがやる気次第で可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職についたからといって手当が出るわけではない。等級が上...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
手当がとても弱い、家族手当2000円
運行管理も5000円程度とやりがいを感じられない。...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
派遣だったので良くわからないが、通関士などの資格があるといいと思う。定期的な勉強会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにあ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修はあるものの毎年方針が変わり、入社年によってはほとんどない場合もある。研修内容も過去と同じ内容を繰り返さ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
身につくスキルは運転ぐらいです。高速道路を走るのに苦手意識を持っていましたが、全然苦手ではなくなりました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
3年目まで全国社員が揃う研修があり、なかなか部署内に同世代がいない場合、同期と意見が共有できるのは嬉しかったです。
【気になること・改善した...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
研修は色々用意されているので、自分から手を挙げれば色々なことに挑戦できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動な希望が通...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
やはりどれだけ働いても入社して1年目でも30年目でも給与やスキルがなにも変わらないことです...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
本社のある大阪や、九州拠点がある福岡などで充実した研修がある。配属店舗でも、なんども先輩の営業に同行させてもらった。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
社員同士の仲がよく風通しがよい雰囲気で、皆が意見を言いやすい雰囲気がある
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で働いていて、最も...続きを読む(全217文字)
新たに研修制度が実施されたり、社員を応援する制度が整いつつある続きを読む(全31文字)
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【良い点】
群馬県高崎市にあるTTC(テクニカルトレーニングセンター)で研修を受講できる。遠方ではあるものの、NEXCOがこれまで培ってきた技術や知見を...続きを読む(全525文字)
| 会社名 | 株式会社関西丸和ロジスティクス |
|---|---|
| フリガナ | カンサイマルワロジスティクス |
| 設立日 | 1985年5月 |
| 資本金 | 8100万円 |
| 従業員数 | 2,168人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉井章 |
| 本社所在地 | 〒623-0008 京都府綾部市桜が丘3丁目5番地の2 |
| 電話番号 | 075-632-7900 |
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