関西丸和ロジスティクスの本選考対策方法・選考フロー
株式会社関西丸和ロジスティクスの本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
関西丸和ロジスティクスの 本選考体験記(20件)
23卒 2次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
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A.
数多くある物流業界の中でなぜ比較的規模の小さい関西丸和ロジスティクスを志望するのかというところを聞かれると思ったので、ホームページや郵送されたパンフレットを見たりインターンシップの内容を振り返って関西丸和ロジスティクス独自の特徴や強みを洗い出しました。そして特に何の職種とキャリアプランも明確にするようにしました。女性が少ない業界なので、長く働くことを意識したものを考えるようにしていました。最初はドライバーか物流マネジメントスタッフのどちらかに配属されるので、まずそこの理由をはっきりと明確に言えるようにした方がいいと思います。インターンシップでは会社説明会と座談会とワークが行われたのでそこで印象に残った点や志望度が上がった点を志望動機に織り交ぜながら伝えると説得力が上がると思います。 続きを読む
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関西丸和ロジスティクスの 直近の本選考の選考フロー
関西丸和ロジスティクスの 志望動機
24卒 志望動機
職種: 総合職
24卒 | 非公開 | 女性
- Q. 関西丸和ロジスティクスを志望する理由を教えてください。
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A.
私は、根底から多くの人々に貢献したいと考えています。高校生の時スーパーでアルバイトをした経験から、当たり前の生活を支えることにやりがいを感じました。貴社は３PL という事業で顧客のニーズに合った提案をすることができる魅力があります。顧客の課題を解決することで、顧客のお客様がより満足できるサービスを提供できます。これらのことから、当たり前の一役になっているサイクルの中に入り、多くの人が満足できるサービスを提供する手助けをしたいと考え志望します。 続きを読む
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23卒 志望動機
職種: 総合職
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. 関西丸和ロジスティクスを志望する理由を教えてください。
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A.
私が「世の中の生産活動に欠かせないサービスを提供し、多くの人々の生活にも貢献する」という目標を持っているからです。これを軸に考えて、私は生産と消費の懸け橋となって、企業活動や日常生活などを支える物流業界にまず興味を持ちました。そして、私は貴社で一人一人のお客様のご要望に合わせた物流を提供することを通じて、社会課題を解決したいと考えます。理由は御社のインターンシップに参加した際に、御社のオーダーメイドの物流戦略で、お客様企業の店舗で発生していた課題を解消したというお話を伺ったからです。このお話を受けて、私も世の中が抱える様々な課題に対して自らの手で解決策を導き、人々の生産活動の場をより良いものにしたいと考えました。 続きを読む
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関西丸和ロジスティクスの エントリーシート
関西丸和ロジスティクスの 面接
- 1次面接
- 2次面接
- 最終面接
24卒 1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 女性
- Q. どのような業界を志望していますか
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A.
はい、私は今のところ特に業界は絞っていません。私の軸に合っていると思う業界を受けています。例えば、リース業界やIT業界などを見ています。 Q.その軸はどのようなものですか 私の軸は、個々の悩みに応えることができるという点と、多くの人に貢献できるという点です。チャットであらゆる相談を受けるというボランティア活動をしていたところから一人一人の悩みに応えたいと考えるようになりました。また、スーパーのアルバイトをしていた経験から、多くの人の当たり前を支えたいと考えています。 続きを読む
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23卒 1次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 女性
- Q. 当社の社風に共感した点
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A.
御社の社風に共感したことは、御社が「人の成長なくして企業の成長なし」の考えに基づいて、人材育成に力を入れられている点です。１年目の新入社員だけでなく、社会人になった経験の年数に応じた研修が行われていることを知って、社会人になっても積極的に勉強し続ける向上心をもって働くことができる点において、私も御社と共に成長していきたいと考えています。また、私は御社が人財育成に力を入れている点にも強く共感します。御社が掲げている、サード・パーティー・ロジスティクスの業界でトップ企業になるという目標は、社員の方々の成長と密接に関わっていると思うので、御社に入社した際には企業ともに、社員の一員として、仕事面でも人間性の面においても成長できる点に魅力を感じています。 続きを読む
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関西丸和ロジスティクスの 内定者のアドバイス
1
内定に必要なことは何だと思うか
社風に合っているのかということや入社してからやりたいことをよく見られいたのかなと感じます。ですので、雰囲気やキャリアプランについて知っておくと良いと思います。前はテレビにも出たそうですので、それらを見て会社の雰囲気をよく知っておくと良いのかなと感じます。雰囲気的には体育会系だと思います。ですので、元気に挨拶することも大事だと思います。また、物流マネージャーは倉庫のパートさんをまとめる仕事なため、協調力なども見られているのかなと思いました。
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
目標を高めに設定することや他の人の立場にたって物事を考えたり、寄り添ったりするを意識しているということが評価されたのかなと感じます。物流マネージャーにとって大事なものは何かということを考えて、そこから自分に合っていると思う部分を見つけていきました。
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
ESを元に深掘りなどはありますが、深いところはあまり聞かれないと思います。それでもちゃんと考えておいた方が良いかなと感じます。そうすることで説得力がある面接になるかなと思います。企業のマッチ度をよく見ているため、企業について調べることが大事です。
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関西丸和ロジスティクスの ステップから本選考体験記を探す
関西丸和ロジスティクスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社関西丸和ロジスティクス |
|---|---|
| フリガナ | カンサイマルワロジスティクス |
| 設立日 | 1985年5月 |
| 資本金 | 8100万円 |
| 従業員数 | 2,168人 |
| 売上高 | 267億4029万3000円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉井章 |
| 本社所在地 | 〒623-0008 京都府綾部市桜が丘3丁目5番地の2 |
| 電話番号 | 075-632-7900 |
| URL | https://www.az-com.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1500830
