ファースト住建の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全42件）

【良い点】
福利厚生はかなり充実してると思います。家族手当に関しては子供が多い人だとかなり大きい。
資格を思っていると資格手当が色々あるので、その点も大...続きを読む(全225文字)

【良い点】
営業さんはどうかわかりませんが、事務は残業もそこまでなく子育て中でも働きやすい環境なので、産休後そのまま働いていける環境でした。
仕事内容に...続きを読む(全227文字)

【良い点】
給与水準は高い方かと思います。新卒でいきなり給与がたくさん貰えるとかではないですが、５年くらいを目処に役職とかもつけるようになるので、上昇率...続きを読む(全257文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい。残業もそこまで多くありません。逆にガツガツ仕事したい！て人には向いていない環境かもしれないです。男性、女性...続きを読む(全265文字)

【良い点】
自分次第で自由に営業スケジュールを組む事が出来るので２０代の内にスケジュール管理を経験できるのは有意義な時間になると思う。
自主的に動くこと...続きを読む(全227文字)

【良い点】
比較的社員全体の中は良い方なので、部署全体でも個人同士でも飲みに行ったりする会が催される事も多いです。年齢層も決して低いとは言えませんが、そ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
女性での管理職もいるのでやりがいは大いに感じられるかと思います。環境も男性だから・・・女性だから・・・という事は一切なく、男女平等に上司の人...続きを読む(全187文字)

【良い点】
上場している会社だけあって、コンプライアンスは遵守されており休暇制度やキャリアアップ制度もしっかり明確化されています。残業時間も管理されてい...続きを読む(全233文字)

【良い点】
手当は、役職手当、家族手当、資格手当、結婚祝金、出産祝金、子供の入学祝金、などが支給されていました。
家族待ちの方には結構手厚い内容になって...続きを読む(全214文字)

【良い点】
成果報酬。やればやるだけもらえます。普通の会社よりはもらえるので、同年代の人と有料の話をしても誇れると思いますが、もっと稼ぎたい方は日々頑張...続きを読む(全186文字)

【良い点】
やりたい仕事が出来る環境があり、またいろいろな仕事も任せてもらえることができます。スキルアップしたいひとなら、それなりに満足できる環境はある...続きを読む(全206文字)

【良い点】
多くの仕事を任せてもらえるので、退職後の会社でもある程度の規模を誇る不動産会社でも、仕事としては無理なく対応できるスキルや知識は確保できます...続きを読む(全184文字)

【良い点】
多くの仕事を任せてもらえるので、それなりのスキルアップは図れる会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のワンマン会社なので、...続きを読む(全190文字)

【良い点】
常に人手不足なので、自分のスキル以上の事でも挑戦出来ます。1人に１台営業車が与えられて、日々の行動は比較的自由に行えます。
【気になること・...続きを読む(全205文字)

【良い点】
表彰金制度がありますので、世間の平均以上の給料は貰う事ができます。また、残業代も42時間までですが、実残業した分だけ貰えます。8年働けば50...続きを読む(全206文字)

仕事量・内容にしては給料が少し安いと感じました。
残業はだいたい40時間以内におさめているかたちにはなっていますが、実際はタイムカードを押した後も働か...続きを読む(全174文字)

建売住宅を作っているが、各職員の建築施工レベルははっきり言って低すぎる。会社のOJTもレベルが低い。営業が主体の会社とないっているので技術職といってもほ...続きを読む(全260文字)

基本給が安くて、残業しなくては食べてはいけません。新卒で入社した地方から引越してきた社員は、自腹でアパートを借りていて、正直可哀想になりました。
昇級...続きを読む(全160文字)

本来の業務より付属の書類作成がかなり大変で仕事にならない。会議も無駄に多く時間をとられる。
工事部は部長が各課の業務を理解しておらず思いつきで無理難題...続きを読む(全290文字)

直接お客様に販売しているわけではないのですが、販売が売れてないと案内状況の確認を仲介業者に毎日電話させられる為、仲介業者からはうざがられていました。会社...続きを読む(全179文字)

少子高齢化が加速していく中で、1次取得者向けのパワービルダーがどう対応していくかだと思います。既存事業だけでは今後売り上げは下がっていくかと思います。
...続きを読む(全169文字)

業務内容としては毎日、同じ事の繰り返しです。例えば、現場監督に物件を任せますが約3ヶ月で完成と・・・同じ事の繰り返しです。単純と言え単純ですが何年も何年...続きを読む(全186文字)

余りにもトップダウンで社員の指揮が落ちる一方です。又、業務量に対する社員の数が少ないのにも関わらず無駄な業務が多く業務の効率化が図れないでいます。お陰で...続きを読む(全178文字)

実力主義なので一般的な企業より管理職にはなり易いです。反面失敗するとすぐに降格します。管理職になりますと会議が増え時間がなくなりますし部下の面倒をみる事...続きを読む(全156文字)

入社後のギャップとして、休日休暇に夏季休暇とゴールデンウィークと書いているが、実際には毎月設定されている公休日をまとめて設定できるという意味だった。また...続きを読む(全170文字)