金印のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
老舗食品メーカーなので長期就業をしている方が多いと思い入社を決意いたしましたが、工場勤務の方の勤続年数が長いだけで...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少による消費市場のシュリンクが既定路線であるので単独での生き残りは難しいと感じます。一方で創業家が他の企業に...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署にも言えますが、極端なマイクロマネジメントを求める上司が非常に多いと感じておりました。トップダウン型の企業...続きを読む(全127文字)

【良い点】
安定思考を持った人物が多いため表立った問題行動を起こす社員は少ないと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任感を持って仕事をす...続きを読む(全235文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーの匙加減で会社の方向性がとても大きく変わる会社です。入社時から数年前までは営業部門の発言力が高く、営業力向...続きを読む(全250文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一応の組織体制が敷かれているが実態はオーナーのトップダウンが主体。取り巻きの役員もイエスマンが中心なので突拍子もな...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年に２回の評価があり、目標管理シートと呼ばれる管理表をもとに評価をされます。本社の部門についてはほぼ平均的な数値に...続きを読む(全401文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークシェアと称して自身の全くの専門外の業務との兼務を強制されることです。一方で兼務先の業務については目標設定がさ...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途で入社をしましたが、面接時に伝えられた職種ではない部署に配属となりました。コロナの関係で致し方ないかと思いまし...続きを読む(全211文字)

【良い点】
わさびの品質で勝負している。研究に力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社した頃は一般の消費者がわさびの品質を区別...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は悪いです自分から積極的聞いても教えてもらえなかったりする
教えてもらってない作業なのに怒られた訳わからん続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自己啓発で資格を取るときなども基本自腹。
資格に合格したらお祝い金などもらえたらやるきがでるが、今のところそのよう...続きを読む(全115文字)

【良い点】
スキルは特につきません。うちの会社でだけ使える能力が身につきます
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが多いので、教え方を根本的に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
分からないとこも、質問すれば教えてもらえる。社員教育も定期的に実施されており、外部の研修を階級に応じて受けることができる。通信教育の費用負担な...続きを読む(全85文字)

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
会長か社長に気に入られれば出世するでしょう。逆に気に入らない社員は酷い扱いを受けます。頑張...続きを読む(全286文字)

【良い点】
お好み焼を焼くのは、うまくなります。食の知識も自然とつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧客折衝のスキルはつきます。教育体制も...続きを読む(全86文字)

【良い点】
新入社員研修などは取り立てて多くはありませんでしたが、銀行などが行っているセミナーに参加させていただけました。続きを読む(全61文字)

【良い点】
新入社員には工場と本社で研修があります。
接客のスキルやマナーは身につくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
副店長になっても...続きを読む(全92文字)

【良い点】
各部署に経験豊富な先輩が多く在籍しているので、スペシャリストになっていくキャリアを描いている人にとっては良い環境だと思います
【気になること・...続きを読む(全203文字)

【良い点】
研修制度がしっかりとしていたため、すぐに仕事に取り組む事ができ、上達も早かったように感じる。店舗によると思うが、従業員がみんな良い人だったので...続きを読む(全100文字)