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金印は1984年に他社に先駆けて海外へ進出、現在70ヵ国以上と取引を行っており、国際豊かな社風を感じた。 続きを読む(全53文字)
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金印の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、金印株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に金印株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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3.2
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金印の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
加工わさびのパイオニアとして食卓にお届けするためや素材本来の香りや辛味を生かす独自製法の開発など、品質を第一とする厳しい姿勢の中でのやり甲斐がある。続きを読む(全74文字)
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「金印ポイント制度」がありこの制度で日々の業務の中で「ポイント」を獲得することが可能で、そういった制度から例えば新たなスキルの取得や後輩への育成、コストの...続きを読む(全113文字)
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わさびの本来の美味しさと価値を世界に広める活動などわさびの普及に力をいれている。続きを読む(全40文字)
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老舗食品メーカーなので長期就業をしている方が多いと思い入社を決意いたしましたが、工場勤務の方の勤続年数が長いだけ...続きを読む(全100文字)
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少による消費市場のシュリンクが既定路線であるので単独での生き残りは難しいと感じます。一方で創業家が他の企業...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どの部署にも言えますが、極端なマイクロマネジメントを求める上司が非常に多いと感じておりました。トップダウン型の企...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
安定思考を持った人物が多いため表立った問題行動を起こす社員は少ないと感じます。
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責任感を持って仕事を...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワサビ関係の知識については社内でみっちりと研修を行いますが、マネジメント研修やフォロー研修といった一般的な内容の...続きを読む(全215文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
オーナーの匙加減で会社の方向性がとても大きく変わる会社です。入社時から数年前までは営業部門の発言力が高く、営業力...続きを読む(全250文字)
メーカー・製造業(食品・飲料)の組織体制・企業文化の口コミ
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農家の人を大事にしている。カゴメ製品は農家の人がいないと成り立たない。続きを読む(全35文字)
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実力主義であることはアピールされていたが体育会系というわけではなく、大手らしい穏やかな人が多かった。続きを読む(全50文字)
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風通しがよく穏やかな方が多い。会社としても利益だけでなく農家との信頼関係構築に重きを置いていた。続きを読む(全48文字)
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世界に進出している反面、年功序列制度など古い日系企業の色も見える部分があった。続きを読む(全39文字)
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回答者：
お客様への責任、社員とその家族への責任、社会への責任の3つの責任を大切にしている。社員一人一人を大切にしてくれる社風であると感じた。続きを読む(全66文字)
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「creativeであれ」というスローガンの元、多様性を重視している。どちらかと言えば、体育会系の雰囲気を感じた。続きを読む(全57文字)
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回答者：
話しやすく親しみやすい方ばかりだとインターンシップを通して体感では感じました。続きを読む(全39文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
金印の 会社情報
| 会社名 | 金印株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キンジルシ |
| 資本金 | 1億8000万円 |
| 従業員数 | 240人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林桂子 |
| 本社所在地 | 〒454-0031 愛知県名古屋市中川区八幡本通2丁目61番地 |
| 電話番号 | 052-242-0008 |
| URL | https://www.kinjirushi.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1556071
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