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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。毎日定時に帰る人もいれば、休日も休まず出勤してばかりになってしまっている人もいる。労働時間の差が激しい。続きを読む(全78文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
若林設備工業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、若林設備工業株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に若林設備工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。毎日定時に帰る人もいれば、休日も休まず出勤してばかりになってしまっている人もいる。労働時間の差が激しい。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの叱責が原因で体調を崩し退職した。定年退職が近い社員の後釜として入社したが、その人からの当たりがキツく、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
育休や産休、時短勤務はできるようだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のみで担当させられる掃除当番があるなど、男尊女卑意識が...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
年6回まで指定された整体に無料で通えるという福利厚生がある。また、男性限定で格安社員寮もあるようだが、とても汚いと聞く。続きを読む(全66文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって、直属の上司にきちんと評価してもらえる部署とそうでない部署がある。そうでない部署に至ってはそもそも所...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
休みが一見多いが、業務量が多く、実際は家に仕事を持ち帰っている人が多い。部門によっては休みが多く、有給も取りやすい働きやすい環境となっている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業が少ない部署に配属されればワークライフバランスは取れるという印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤については非常に働...続きを読む(全237文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
現場次第に思える。
繁忙期はかなり忙しいが、閑散期は案件がなく、社内ニートになってしまう。暇だーと言ってた先輩を思い出す。
プライベートと仕...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
成績がいいとお金を稼げる会社なので、お金の面でストレスを感じることは少なくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
成果を出す為に...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
暇な時は定時帰りできて、休みも暦通りに貰えます。有給も連続で取ることができました。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期(検査前等...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。
大企業の子会社なのでコンプラ意識が高く、有給や育休をみんなでとっていこうという雰囲気がある。
また、フレックスタイム制度...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、在宅、有休、育休の推進はされており取得しやすい雰囲気である
【気になること・改善したほうがいい点】
企業としては取得を...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
プライベートの時間を確保するために業務時間がむしゃらに働けばある程度は時間を確保できるところはよかった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
残業は少なめです。
取りたいときに有給がしっかりとれるところは良い点だと思います。
私の時は上司が(そんなに頻繁でなければ)希望の曜日に普...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
計画年休年間5日が出来たこと。それまでは代休は取得できても、有給は取得できなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革で内...続きを読む(全158文字)
| 会社名 | 若林設備工業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ワカバヤシセツビコウギョウ |
| 設立日 | 1954年12月 |
| 資本金 | 9619万9000円 |
| 従業員数 | 61人 |
| 売上高 | 49億9910万9000円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 若林豊 |
| 本社所在地 | 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町2丁目4番15号南本町若林ビル |
| 電話番号 | 06-6266-1631 |
| URL | https://www.wakabayashi-inc.co.jp/ |
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