この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一般派遣であったが、あまり経験なくても、やる気があれば機会を頂けた。
今まで経験できなかったインフラ環境に恵まれ、優秀な人とともに業務を行うこ...続きを読む(全248文字)
株式会社エヌ・ティ・ティネオメイト 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・ティ・ティネオメイトのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・ティ・ティネオメイトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
一般派遣であったが、あまり経験なくても、やる気があれば機会を頂けた。
今まで経験できなかったインフラ環境に恵まれ、優秀な人とともに業務を行うこ...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
研修制度が整っており、毎年自分が受けたい研修を受講することができる。
社内試験研修やベンダー試験対策セミナーなど積極的に開催しており、仕事の状...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
派遣社員の為、教育はない。社員は研修に恵まれてそうだ。仕事に関与した社員の方は、外部の高額なベンダー教育を受講されていた。その他にも、NTTグ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
私は非正社員ですが、社内外での研修受講や新規プロジェクトへの参加など、正社員と同等の待遇を受けさせていただけました。正社員との壁はほぼ感じませ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
社内研修や社外研修等の教育体制は比較的整っていると思われる。入社後数年間は育成対象社員として扱われ、定期的な研修が行われる。
【気になること・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
機器が充実していて、たまたま優秀な先輩が近くにいたので0から丁寧におしえてもらえたのでIT知識0から始めましたが退職時にはルータの設定や小規模...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
私の在籍した部署では周りの方に知識があり、且つ人間的にも良い人ばかりで、本当に色々な事を教わる事が出来ました。このような環境の為、自発的にも勉...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
金山駅近くでアクセスはよかったです。休憩室も広々しており、休憩しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サポートセンターで夜...続きを読む(全186文字)
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全社員研修による研修でいろいろなスキルを習得することができるし、必要に応じていろいろなeラーニングを受けることができるし、スキル向上するにはいいと思います...続きを読む(全163文字)
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私は通信業務など初めてでした。
それにもかかわらず特に研修制度などなく、いきなり現場でその局内ビルにおられた先輩に仕事を教わるような形態でした。
半田...続きを読む(全171文字)
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基本的にはNTT本体以外は教育研修はほとんどない。
グループの勉強会などで企業倫理などを勉強させられる。
NTTグループ内でしか使用できない専門知識の...続きを読む(全193文字)
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キャリアプランとアクションプランを自身で設定し、上司が4か月に一回面談を行ってくれ将来を考えることができる。育成担当もとても親身に対応してくれ将来を考える...続きを読む(全158文字)
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まず、社外資格取得の奨励はまあまあされていると感じる。
取得資格の難易度に応じたランクが設定されており、合格すれば
受験費用と奨励金が貰えるため、ベン...続きを読む(全330文字)
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・社内研修を通じて社内、社外資格を身につけられる。
・社外資格に関しては、IT・通信業界全般で役立てられる。
・積極的に資格取得するよう促し、資格取得...続きを読む(全152文字)
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新卒入社であれば研修等、充実しており育成にはかなり熱心でコストをかけていますが
反面に、具体的な育成したい人材のモデルや活躍の場を見出せておらず手探りで...続きを読む(全177文字)
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研修はあるが、必ずしも業務内容に即しているとはいえない。
仕事を通してスキルを得られる担当に配属されれば、スキル向上が望めるが、そうでなければ上司の方針...続きを読む(全199文字)
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NTTフレッツサービスの接続設定や接続上トラブルの対応、他にフレッツ未契約のお客様に対してテレマーケティングを月一度ペースで行った。
・電話対応能力を身に...続きを読む(全176文字)
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入社後1年かけてOJTを行うが、その期間中に自社保有のトレーニングセンタでCCNA/LPIC/自社設備(NTT西日本保有のレガシー交換器)等の概要知識を習...続きを読む(全475文字)
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NTTグループの入社後の研修はかなり充実している。新入社員も時間をかけてしっかり研修を受けるので内容も充実している。その後も継続的に研修があり、管理職に対...続きを読む(全156文字)
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基本的に必要な研修は受けさせてくれるが、基本は大阪で受講であり東京受講の研修は費用がかかるからかあまり受けさせてくれない。しかし、ちゃんとした明確な理由が...続きを読む(全176文字)
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ベンダ資格や社内資格についての研修や報奨金もあるので、資格取得についてのバックアップがあります。
業務見合いのところはありますが、ベンダーの上位資格の研...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
この会社は、社員のワークライフバランスを非常に重視しており、有給休暇の取得率が100%という驚異的な数字を誇っています。仕事の効率化と従業員の...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
この会社での業務内容は、他の業界標準とはかけ離れており、非常に特殊なスキルが求められます。そのため、ここでの経験は他の会社ではほとんど活かせな...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
想像以上に部署異動が多く業務に慣れたころには別の部署へと異動があり、また一から業務を学び直す必要がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
超ホワイト企業なので、次の職場でやっていけるのかと思うと、なかなか退職に踏み出せなかったです。
有給を取るのも前日や当日にチャットで一言書き...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
男女の区別はほとんどありません。
本当にフラットだと思います。
女性だからしんどいと思ったことは一度もありませんでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
社員さんは満足じゃないでしょうか。
NTT社員という社会的地位は非常に魅力・実益があるようで、病気をしようが上司が嫌だろうが辞めようとは思わな...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
プレゼンは上手になります。
どうすれば上が納得するか、いろいろ思案して仕事をします。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも学生...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
小さいお子さんのいる方もいましたが、お子さんの急な体調不良で欠勤しても何も言われることはないので問題ありません。当然のことだとは思いますが。育...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
残業をする時は別途申請が必要で、残業時間が会社規定を超えるとカウンセリングというか面談が設定されます。よほどの繁忙期以外は17時半に一斉に退勤...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
皆さん比較的のんびり仕事している印象。上司も穏やかな人が多い。任される仕事は多岐に渡ると感じました。課長クラスは3年ごとに異動になるので、途中...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社が必要、取得してほしいと思っている資格については社内勉強会をやってくれたり、資格取得費用を負担してくれる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
現場に出ると大規模な工事、受注金額の大きな仕事ができます。その中で歯車となりながら何はマネージャーとして成長していけます。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価はある程度反映されるが、年功序列のためなかなか昇級できない。また適切な評価を取得できるかはその時の上司次第である。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
部署によって5年後を見越した育成方針がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育成方針の確立が必要。
育成や業務割り振り専門の人材を部...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
豊富な研修カリキュラムと優秀な教師陣。現場出身の講師が細かく教えてくれる。会社の研修所もあり、集中して研修に臨める。
【気になること・改善した...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
面談の制度を整えようとしているため判断基準がわかりやすい。全て本人に開示されるようになっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
社員の入れ替わりが激しいので、実務にすぐに携われるし昇格も早いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格しても昇給は5000円単位で...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な知識が必要な場面が多いが、施工管理側の人手不足が深刻で聞けるような人がほとんどおらず、日々の業務をこなすた...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
資格支援制度があるが、プラント建設に係る資格が対象になっていないものがあり、カテゴリーにより...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
年配の社員は部下を育てようとする気概
が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は階層別にそれなりには実施
してくれるが、特別フォ...続きを読む(全97文字)
会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティネオメイト |
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フリガナ | エヌティティネオメイト |
設立日 | 2001年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,400人 |
売上高 | 888億8200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岸本照之 |
本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 |
電話番号 | 06-6450-5990 |
URL | https://www.ntt-neo.com/ |
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