エヌ・ティ・ティネオメイトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
一般派遣であったが、あまり経験なくても、やる気があれば機会を頂けた。
今まで経験できなかったインフラ環境に恵まれ、優秀な人とともに業務を行う...続きを読む(全248文字)

【良い点】
研修制度が整っており、毎年自分が受けたい研修を受講することができる。
社内試験研修やベンダー試験対策セミナーなど積極的に開催しており、仕事の...続きを読む(全220文字)

【良い点】
派遣社員の為、教育はない。社員は研修に恵まれてそうだ。仕事に関与した社員の方は、外部の高額なベンダー教育を受講されていた。その他にも、ＮＴＴ...続きを読む(全190文字)

【良い点】
私は非正社員ですが、社内外での研修受講や新規プロジェクトへの参加など、正社員と同等の待遇を受けさせていただけました。正社員との壁はほぼ感じま...続きを読む(全166文字)

【良い点】
社内研修や社外研修等の教育体制は比較的整っていると思われる。入社後数年間は育成対象社員として扱われ、定期的な研修が行われる。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
機器が充実していて、たまたま優秀な先輩が近くにいたので０から丁寧におしえてもらえたのでIT知識０から始めましたが退職時にはルータの設定や小規...続きを読む(全188文字)

【良い点】
私の在籍した部署では周りの方に知識があり、且つ人間的にも良い人ばかりで、本当に色々な事を教わる事が出来ました。このような環境の為、自発的にも...続きを読む(全166文字)

【良い点】
金山駅近くでアクセスはよかったです。休憩室も広々しており、休憩しやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
サポートセンターで...続きを読む(全186文字)

全社員研修による研修でいろいろなスキルを習得することができるし、必要に応じていろいろなeラーニングを受けることができるし、スキル向上するにはいいと思いま...続きを読む(全163文字)

私は通信業務など初めてでした。
それにもかかわらず特に研修制度などなく、いきなり現場でその局内ビルにおられた先輩に仕事を教わるような形態でした。
半...続きを読む(全171文字)

基本的にはNTT本体以外は教育研修はほとんどない。
グループの勉強会などで企業倫理などを勉強させられる。
NTTグループ内でしか使用できない専門知識...続きを読む(全193文字)

キャリアプランとアクションプランを自身で設定し、上司が4か月に一回面談を行ってくれ将来を考えることができる。育成担当もとても親身に対応してくれ将来を考え...続きを読む(全158文字)

まず、社外資格取得の奨励はまあまあされていると感じる。
取得資格の難易度に応じたランクが設定されており、合格すれば
受験費用と奨励金が貰えるため、ベ...続きを読む(全330文字)

・社内研修を通じて社内、社外資格を身につけられる。
・社外資格に関しては、IT・通信業界全般で役立てられる。
・積極的に資格取得するよう促し、資格取...続きを読む(全152文字)

新卒入社であれば研修等、充実しており育成にはかなり熱心でコストをかけていますが
反面に、具体的な育成したい人材のモデルや活躍の場を見出せておらず手探り...続きを読む(全177文字)

研修はあるが、必ずしも業務内容に即しているとはいえない。
仕事を通してスキルを得られる担当に配属されれば、スキル向上が望めるが、そうでなければ上司の方...続きを読む(全199文字)

NTTフレッツサービスの接続設定や接続上トラブルの対応、他にフレッツ未契約のお客様に対してテレマーケティングを月一度ペースで行った。
・電話対応能力を身...続きを読む(全176文字)

入社後1年かけてOJTを行うが、その期間中に自社保有のトレーニングセンタでCCNA/LPIC/自社設備(NTT西日本保有のレガシー交換器)等の概要知識を...続きを読む(全475文字)

NTTグループの入社後の研修はかなり充実している。新入社員も時間をかけてしっかり研修を受けるので内容も充実している。その後も継続的に研修があり、管理職に...続きを読む(全156文字)

基本的に必要な研修は受けさせてくれるが、基本は大阪で受講であり東京受講の研修は費用がかかるからかあまり受けさせてくれない。しかし、ちゃんとした明確な理由...続きを読む(全176文字)

ベンダ資格や社内資格についての研修や報奨金もあるので、資格取得についてのバックアップがあります。
業務見合いのところはありますが、ベンダーの上位資格の...続きを読む(全166文字)