エヌ・ティ・ティネオメイトのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全2件）

【会場到着から選考終了までの流れ】予めメールで伝えられたURLに接続し、出欠確認後選考を受けました。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】働くことの価値とは【グループディスカッションの流れ】時間配分などが決められず、学生たちで相談しながら決定しました。社員はビデオオフの状態だったので、もしかしたら複数名いたかもしれません。【雰囲気】おとなしい学生が多い印象でした【評価されていると感じたことや注意したこと】他の人の意見をしっかり聞けているのか。またテーマがざっくりしていたため、より条件を絞って話し合っていたのですが、その点も高評価だった印象です。

【会場到着から選考終了までの流れ】面接の開始時間までパソコン前で待機しました。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】大学にキャンパスは必要か？【グループディスカッションの流れ】最初にチームのメンバー同士で自己紹介を行った。その後、２名の社員さんからの自己紹介も簡単に行われ、お題が発表された。お題について30分議論した後、発表者を決定し、発表を行った。発表後、社員さんからフィードバックがあった。【雰囲気】最初は全体的に緊張していたが、面接官から選考の練習であると告げられ、緊張を和らげてくれた。【評価されていると感じたことや注意したこと】グループディスカッションに参加している学生がそれぞれコミュニケーションが取れているか、時間内に議論をまとめることができているかを見ているように感じた。