回答者:
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【良い点】
やはり大手ということもあり、派遣社員ではありましたが当時としてもかなりの時給はいただいておりました。
残業代もきちんと出してもらえましたし、...続きを読む(全201文字)
- この投稿でわかること
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- 実際の働き方
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株式会社エヌ・ティ・ティネオメイト
株式会社エヌ・ティ・ティネオメイトの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エヌ・ティ・ティネオメイトの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エヌ・ティ・ティネオメイトで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
やはり大手ということもあり、派遣社員ではありましたが当時としてもかなりの時給はいただいておりました。
残業代もきちんと出してもらえましたし、...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
契約社員でもいくつかの階級がある為、階級により給与体系は変わってくる。
昇級試験がある為、正社員じゃなくとも評価される環境がある事はいい事だ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
仕事内容と報酬はあっていると思う。普通に仕事をしていたら基本的にひどい評価はつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にNTT...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
残業がほとんどないこと、法令遵守意識が高い。監視業務であれば休日は年間150日ほどあり、余るほどある。作業もたいしてきついものではない。また...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
派遣なので年収は低めで固定でした。社員さんよりも電話をとったりして、忙しい時もありましたが、人間関係も良かったのでいい職場だったので収入は割...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
残業手当は100%支給
福利厚生が充実しており、家賃補助が3.5万ほど
評価については実績を残しても正当に評価してもらえないところがある。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
派遣社員でしたので、派遣先での評価制度は特にありませんでした。
別の会社から来られている業務委託の方達は、同じチーム内での評価制度があるよ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
時間外は必ず支給される。借家手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTT西日本の子会社のためそこから2,3割元減の給与となり...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安いです。
上層部はNTT本体からの出向組みです。
地方で採用された地域採用(全国転勤なし)のプロパー社...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
NTT西日本本体に比べ、給料は70,80%ほど。親会社と仕事内容はほとんど変わらない。給料は決して高くはない。管...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
年功序列の組織風土が強いため、特に成果を出さずとも毎年給料は一定数上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の社員と比べ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
給料は低く、評価制度が機能しているとは思えなかったので、自分としては良い点は思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本派遣契約です。社員になる道もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になる道もありますが、基本的には年に何人かしかなれま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
・月間の残業時間が平均10時間以下
・地方の中でも都心部に近いと若干業務の量が多く、残業代・夜間の呼び出しによる手当を稼ぎたければ希望すれば...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
福利厚生については特筆して良いところはなく、可もなく不可もなくといったところ。評価は上司に左右される傾向がある。会社全体的に適当な評価が成さ...続きを読む(全213文字)
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西日本出資子会社のため、社員は、西日本出向組とネオメイト採用組では給与水準違うようだ。組合が強いためエヌ・ティ・ティグループ内での基本的な給与規定は大差...続きを読む(全164文字)
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年功序列の給与体系が基本だが、年配の社員が多いので、少し頑張って技術的なことを勉強すれば評価がかなり高くなる。
ただ、評価が高くても給与が著しく高くな...続きを読む(全157文字)
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額面は18万程度で、手取りは会社の福利厚生の名の元に回収され残業無しでは12万以下です。昇給は評価を得ても5年たっても対して状況は変わらず、基本的に最低...続きを読む(全158文字)
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非正規者労働者の給与は低い。正社員の好待遇を考えると、割に合わない。
実施する仕事内容は変わらないから。
多くは、派遣会社からの派遣社員で、交通費も...続きを読む(全153文字)
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年収は決して高くはありませんが、仕事のボリュームやレベル、有給等もしっかりとれる事から妥当と判断してよいと思います。
現在の、現場では夜勤や呼び出し等...続きを読む(全152文字)
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派遣先によりますが、私の職場は女性ばかりでした。派遣から正社員になるには難しいイ試験に挑戦しなければいけません。個人情報保護が厳しいので、事務室への携帯...続きを読む(全154文字)
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契約社員だったので、やはり給料は安かった。
ただ仕事内容は、慣れてしまえば簡単で室内での仕事だったので肉体的、精神的にも
楽な仕事内容だったと思う。...続きを読む(全161文字)
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基本給は、親会社に比べて低く設定されています。福利厚生面に関しては、NTTグループですので、同規模の企業と比較した時に良いです。また、評価制度ですが、成...続きを読む(全166文字)
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給与面で特に満足している点はない。というのはNTT西日本社員と変わらない業務を行っていても、給与額は7割程度と待遇の格差を感じる。評価制度について見直さ...続きを読む(全166文字)
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・額面上の給与は多いが、毎月”お付き合い組合費”がかかるため、実質的な手取り給料は13万弱となる。その組合は電電公社組が力を持っているため、労使交渉にお...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
想像以上に部署異動が多く業務に慣れたころには別の部署へと異動があり、また一から業務を学び直す必要がある。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
この会社での業務内容は、他の業界標準とはかけ離れており、非常に特殊なスキルが求められます。そのため、ここでの経験は他の会社ではほとんど活かせ...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
この会社は、社員のワークライフバランスを非常に重視しており、有給休暇の取得率が100%という驚異的な数字を誇っています。仕事の効率化と従業員...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
男女の区別はほとんどありません。
本当にフラットだと思います。
女性だからしんどいと思ったことは一度もありませんでした。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
超ホワイト企業なので、次の職場でやっていけるのかと思うと、なかなか退職に踏み出せなかったです。
有給を取るのも前日や当日にチャットで一言書...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
社員さんは満足じゃないでしょうか。
NTT社員という社会的地位は非常に魅力・実益があるようで、病気をしようが上司が嫌だろうが辞めようとは思わ...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
プレゼンは上手になります。
どうすれば上が納得するか、いろいろ思案して仕事をします。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも学...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
小さいお子さんのいる方もいましたが、お子さんの急な体調不良で欠勤しても何も言われることはないので問題ありません。当然のことだとは思いますが。...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
残業をする時は別途申請が必要で、残業時間が会社規定を超えるとカウンセリングというか面談が設定されます。よほどの繁忙期以外は17時半に一斉に退...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
皆さん比較的のんびり仕事している印象。上司も穏やかな人が多い。任される仕事は多岐に渡ると感じました。課長クラスは3年ごとに異動になるので、途...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時給が上がりにくいです。
人によって違うでしょうが、私の場合は1年で10〜30円ずつくらいしか上がりませんでした。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目立った評価基準が無いため、どこを評価しているのか不明。部署ごとに毎年目標を立ててはいるが、達成したからといって...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
自分の売り上げなど評価制度ははっきりとしているのでボーナスなどの計算はわかりやすいかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
月...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
頑張りはシッカリと年収に反映される。同業他社と比較しても、給与水準は高めに設定されていると感じている。賞与は業績連動の部分もあるが、個人の評...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
基本給+賞与がベース。一年目の冬には70万。2年目夏には100万近くいただけた。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブにつ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
評価が曖昧で、出来ない社員でも賞与は沢山でる
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の仕方、売り上げを意識して、利益を上げる努力をした...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
物価高上昇に伴って、基本給がかなり上がりました。年齢からすれば、貰いすぎていると感じることもあります。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本給プラス残業代で30万前後の月給はあり若い時は年収としてはそれなりに高い。また基本賞与は契約数に関わらず頂ける。一年目40万で毎回の賞与...続きを読む(全383文字)
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【良い点】
採用して頂いた支店長に可愛がってもらったので、営業アシスタントとして満額でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブも一...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ボーナスは年4か月以上出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。昇給もわずか。
拠点ごとにA評価の人数が決まっており...続きを読む(全96文字)
| 会社名 | 株式会社エヌ・ティ・ティネオメイト |
|---|---|
| フリガナ | エヌティティネオメイト |
| 設立日 | 2001年10月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,400人 |
| 売上高 | 888億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岸本照之 |
| 本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町4丁目15番82号 |
| 電話番号 | 06-6450-5990 |
| URL | https://www.ntt-neo.com/ |
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