エヌ・ティ・ティネオメイトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
契約社員でもいくつかの階級がある為、階級により給与体系は変わってくる。
昇級試験がある為、正社員じゃなくとも評価される環境がある事はいい事だと...続きを読む(全234文字)

【良い点】
仕事内容と報酬はあっていると思う。普通に仕事をしていたら基本的にひどい評価はつかない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にNTT西...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業がほとんどないこと、法令遵守意識が高い。監視業務であれば休日は年間150日ほどあり、余るほどある。作業もたいしてきついものではない。また、...続きを読む(全182文字)

【良い点】
派遣なので年収は低めで固定でした。社員さんよりも電話をとったりして、忙しい時もありましたが、人間関係も良かったのでいい職場だったので収入は割り...続きを読む(全156文字)

【良い点】
残業手当は100%支給
福利厚生が充実しており、家賃補助が3.5万ほど
評価については実績を残しても正当に評価してもらえないところがある。
評...続きを読む(全192文字)

【良い点】
派遣社員でしたので、派遣先での評価制度は特にありませんでした。

別の会社から来られている業務委託の方達は、同じチーム内での評価制度があるよう...続きを読む(全163文字)

【良い点】
時間外は必ず支給される。借家手当もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTT西日本の子会社のためそこから2,3割元減の給与となりI...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与は安いです。

上層部はＮＴＴ本体からの出向組みです。
地方で採用された地域採用（全国転勤なし）のプロパー社員...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
NTT西日本本体に比べ、給料は70,80%ほど。親会社と仕事内容はほとんど変わらない。給料は決して高くはない。管理...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年功序列の組織風土が強いため、特に成果を出さずとも毎年給料は一定数上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の社員と比べる...続きを読む(全202文字)

【良い点】
給料は低く、評価制度が機能しているとは思えなかったので、自分としては良い点は思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり長...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本派遣契約です。社員になる道もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になる道もありますが、基本的には年に何人かしかなれませ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
・月間の残業時間が平均10時間以下
・地方の中でも都心部に近いと若干業務の量が多く、残業代・夜間の呼び出しによる手当を稼ぎたければ希望すればよ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
福利厚生については特筆して良いところはなく、可もなく不可もなくといったところ。評価は上司に左右される傾向がある。会社全体的に適当な評価が成され...続きを読む(全213文字)

西日本出資子会社のため、社員は、西日本出向組とネオメイト採用組では給与水準違うようだ。組合が強いためエヌ・ティ・ティグループ内での基本的な給与規定は大差な...続きを読む(全164文字)

年功序列の給与体系が基本だが、年配の社員が多いので、少し頑張って技術的なことを勉強すれば評価がかなり高くなる。
ただ、評価が高くても給与が著しく高くなる...続きを読む(全157文字)

額面は18万程度で、手取りは会社の福利厚生の名の元に回収され残業無しでは12万以下です。昇給は評価を得ても5年たっても対して状況は変わらず、基本的に最低限...続きを読む(全158文字)

非正規者労働者の給与は低い。正社員の好待遇を考えると、割に合わない。
実施する仕事内容は変わらないから。
多くは、派遣会社からの派遣社員で、交通費も支...続きを読む(全153文字)

年収は決して高くはありませんが、仕事のボリュームやレベル、有給等もしっかりとれる事から妥当と判断してよいと思います。
現在の、現場では夜勤や呼び出し等が...続きを読む(全152文字)

派遣先によりますが、私の職場は女性ばかりでした。派遣から正社員になるには難しいイ試験に挑戦しなければいけません。個人情報保護が厳しいので、事務室への携帯の...続きを読む(全154文字)

契約社員だったので、やはり給料は安かった。
ただ仕事内容は、慣れてしまえば簡単で室内での仕事だったので肉体的、精神的にも
楽な仕事内容だったと思う。契...続きを読む(全161文字)

基本給は、親会社に比べて低く設定されています。福利厚生面に関しては、NTTグループですので、同規模の企業と比較した時に良いです。また、評価制度ですが、成果...続きを読む(全166文字)

給与面で特に満足している点はない。というのはNTT西日本社員と変わらない業務を行っていても、給与額は7割程度と待遇の格差を感じる。評価制度について見直され...続きを読む(全166文字)

・額面上の給与は多いが、毎月”お付き合い組合費”がかかるため、実質的な手取り給料は13万弱となる。その組合は電電公社組が力を持っているため、労使交渉におい...続きを読む(全374文字)

賞与・給与は高い。40代前半の課長で年収1000万は軽く超えていた。
昇進試験に関しては1回目の受験だと面接で落とされる方も多かった。髪型がふざけてると...続きを読む(全197文字)