回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気と実力があれば年齢の割に基本給は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の未払い。
有給がない。
機材のメンテナンスの時...続きを読む(全193文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
有限会社レイジングスタッフの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、有限会社レイジングスタッフの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に有限会社レイジングスタッフで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やる気と実力があれば年齢の割に基本給は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代の未払い。
有給がない。
機材のメンテナンスの時...続きを読む(全193文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
まったくありません
【気になること・改善したほうがいい点】
休みは2〜3日前にしか分からず、月に3〜4日しか休めません。
希望休も取れません...続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まず休みが月に4-5日しかありません
加えて残業代は一切出ませんでした
休みも2-3日前にしか分からないのでプラ...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
半期に一度の評価サイクルで給与に反映されます。
中途入社でここまで収入が上がるとは思っていませんでした。
評価基準もある程度明確で納得感があ...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
ここ最近は、微増ながらもベースアップしそれに伴うボーナスも上がってきた。
課長クラスで300万円以上。部長で500万円くらい。手当も外勤手当...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
・出張に行くと日当とホテル代を丸々もらうことができるため、ホテル代を数千円浮かせれば、日当プラスホテル代の浮いた分を手にすることができる。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本給は他の企業と同じぐらい、ゼネコンや親会社よりは低い。しかし残業代があるので暮らしていくには困らない額がもらえる。通勤や出張費も問題なく...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
地方の同年代の給与と比較すると、同程度から少し少ないくらいだと感じる。繁忙期は残業代プラスの休日出勤手当が入るので少し余裕を持った生活ができ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
資格手当や残業手当などを含めると、仕事量の割にはもらえてる気がした。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給についてはかなりしづらい印象。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年収については、安定して働けるという点では良いと思います。業務内容に対して大きく不満を感じるような給与ではなく、賞与なども含めて収入の見通し...続きを読む(全585文字)
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【良い点】
営業職は基本給が高く、基本給に加え、固定残業代が20時間分出る。残業しなくても手当は出るが、だいたい残業時間は20時間ほどに収束する。残業が...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
安定してはいる。残業は30時間以内を目指すよう言われていて、超過しても支払ってもらえるが会社からの圧がかる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場監督にしては賃金が低いと感じる。
大型物件を竣工した次期は、より高い目標になるが、土地柄なかなか大型物件を獲...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | 有限会社レイジングスタッフ |
|---|---|
| 従業員数 | 3人 |
| 本社所在地 | 〒551-0031 大阪府大阪市大正区泉尾7丁目10番2-807号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。