メディネットの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
残業はほとんど0に近いです。ワークライフバランスはとても取りやすい会社だと思います。子育てをしながら働いている方も多く、働きやすい職場だと感...続きを読む(全162文字)

【良い点】
スキルアップのために受ける研修や書籍やセミナーの交通費まで福利厚生の範囲に入っています。成長意欲のある方にはとても嬉しい制度だと思います。社...続きを読む(全109文字)

【良い点】
昇給についての評価は年2回あります。しっかりとした評価基準があるので、良いと思いますが、上がり幅はそこまでありません。
【気になること・改善...続きを読む(全152文字)

【良い点】
教育、研修制度は充実しており、費用負担など積極的に支援してくれる。査定や手当に反映されるため、社員も意欲が湧く。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
顧客は医療機関であり、市場として安定している。社会的意義も感じることができる。営業先では商品、サービスについての認知度も高く、未経験者でも営...続きを読む(全198文字)

【良い点】
お客様は病院がメインなので、社会的に意味のあることに携わっているという誇り、やりがいがある。上司にもよるが、営業は比較的自由。フレックスもＯ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
次期社長に従っていればよい
【気になること・改善したほうがいい点】
社員一人一人がアクションプランを作成し、毎月の進捗、達成度などを確認。こ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
産休、育休の取得
乳幼児特別手当がある
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が長く働ける職場ではない。次期社長があまりにも幼稚でビジ...続きを読む(全221文字)

【良い点】
役員が気に入るように振る舞えばよい。ある意味楽勝。
社員はいい人が多い、というかおとなしいタイプが多い。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣、幹部社員、一般社員で会社や仕事に対するモチベーションがまるで違う。経営陣だけが空回りしている。そんな状況...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部下から全く評価されていない人が上司にいます。なぜ上司になったのか不明ですがイエスマンだからでしょうか？続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍という点では女性管理職が多いのはいいことかもしれませんが、男女比は均等にしてほしいです。セクハラ電話や...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社員は仲がよい。ただ派閥ではないがグループが分かれていて横のつながりが薄い。
社長は前任者を引き継ぎなおかつ自分の色を出している。
叩き上げ...続きを読む(全219文字)

【良い点】
自分のやり方で仕事を進められる雰囲気。あまり細かいルールの縛りはなかった。自由な雰囲気がありつつ、一定の会社としてのマナーは守られていたよう...続きを読む(全247文字)

【良い点】
穏やかな人が多い印象。働きやすいが競争心などはあまり感じられない。
争いがなく、平和に働きたい人にはいいかもしれない。続きを読む(全65文字)

【良い点】
管理部門には優秀な人材が多く所属している印象。
プロパー社員ではなく、中途入社した社員が多いため、管理部門が企業文化で支配されているといった...続きを読む(全130文字)

【良い点】
まともな社員も若干いること。
【気になること・改善したほうがいい点】
東日本大震災のとき被災者の方々と損害賠償の交渉等を行うため、東京電力へ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
部門によるが気性は穏やかな人が多く、基本的には仕事ができない人にも配慮がなされている。リストラの心配はしなくて良いと考える。が、それはあくま...続きを読む(全131文字)

【良い点】
優しい人が多い。人間関係のストレスがほとんどなくその点でも働きやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすさの反面あまり強...続きを読む(全119文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
精神的に病んで休みになる従業員が多いイメージがある。復帰する人ももちろんいるが、入社すぐに辞めてしまう人もかなり...続きを読む(全81文字)