テプコシステムズの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は、技術者ルートはなく、必ず人材マネジメントを求められる。なので、技術特化でスーパープレイヤーだった人が、...続きを読む(全143文字)

【良い点】
まともな社員も若干いること。
【気になること・改善したほうがいい点】
東日本大震災のとき被災者の方々と損害賠償の交渉等を行うため、東京電力へ...続きを読む(全131文字)

【良い点】
プロパー社員が多く、マネジメントが丁寧。社員も不正をすることがなく。企業倫理がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
保...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は責任を押し付けたり、不公平な扱いを正当化する発言が多かったです。他部署からも冷ややかな目で見られているに...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一部の部署は失礼かつ精神的に幼い人が多い。
派遣社員が新人に責任をなすりつけている場面を見てベテラン社員がくすく...続きを読む(全530文字)

【良い点】
能力の高い社員さんもいるが、高齢であまり仕事をしない方もいらっしゃいる。能力のある方はある部署に集められる。続きを読む(全60文字)

【良い点】
程よい距離感があり、
一人一人が成長意欲に満ち溢れていたような印象です。上の役職の方は常に忙しそうではありました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
人柄が良い人が多い。怒鳴る人などはほぼいないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャークラス以上の管理職は忙しすぎて、下...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本的に人はいい人が多かったです。
部署たチーム内でも話しやすい雰囲気はありました。続きを読む(全48文字)

【良い点】
部署によっては良い人が集まっている。良い先輩につくことができれば仕事も楽しいと思える。仕事の環境はタイミング次第。
【気になること・改善した...続きを読む(全198文字)

【良い点】
人によりますが、マネージャーは、人柄も良く、仕事もこなして非常に尊敬できる人物でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は全体的...続きを読む(全179文字)

【良い点】
無駄なポストを無理矢理作り、何がなんでも役職をつけようとする風潮がある。

管理者はみなし労働のため、残業代は一切でないが、それでも仕事内容...続きを読む(全225文字)

部門によって人間の性質も違う。開発系などは大学での割には礼儀作法も口の利き方も知らない方が多い。上司も御身大切で部下のことなど大事に思う気骨のある人はほ...続きを読む(全154文字)

管理職の能力はその人によるとしか言えない。一応昇格試験時にアセスなどは存在するようだが、正しく判定されているかは不明である。実際に管理職には全く相応しく...続きを読む(全210文字)

人もとてもよく、いい会社でした。
残業もあまりなく、居心地の良い会社でした。
会社が分割(売却)の時に辞めてしまったので現在はどうなのかわかりません...続きを読む(全179文字)

私が担当していたプロジェクトは比較的、社員比率が高く管理職との風通しは良いと感じた。
震災後、昇進は完全に上長との相性が強いと感じた。それまではある程...続きを読む(全161文字)

2014年春頃、システム運用部門等が日立製作所に馬脚されることになったため、将来的にどう変わっていくかは不明である。社員については、技術力のある人とない...続きを読む(全230文字)

震災のダメージが大きく、ボーナスは冬がないです。仕事も親会社のコストカットによりRFPによる競争入札で、今までのようには行かず、減ってきているのが現状。...続きを読む(全157文字)

社員と管理職は比較的フラットで話をしやすい環境は整っている。
ただし一部のマネージャーは個性が強く、付いていくのも大変な人や、余り関わりたくない上司も...続きを読む(全153文字)

○満足している点
・物を言いやすい風土がある(上司によるが・・・)
・上司評価アンケートが実施されており、部下が日常的に感じている満足点、
...続きを読む(全190文字)

社員と管理職の関係は非常に良い。連帯感が強いと思っています。
人柄は大変良いかと思っております。相談に乗りやすい点が大変良いと思っております。
3....続きを読む(全164文字)

攻めるタイプの企業ではない。社員はみんな優しいタイプが多い。
積極性がある方が良いかもしれない。
実力主義を求めたいならば他の企業の方がおすすめ。
...続きを読む(全151文字)

若い世代は優秀な人が多く見受けられる。
しかし、管理職のスキルはピンきりでなぜこの人が…という人もいる。
総じて、部下に横柄であり無茶苦茶な業務を押...続きを読む(全171文字)

管理職の個人差が激しく、相性のいい人に当たれば自由闊達に多くのことを任せてもらえる場合もあるが、前例主義スタイルの管理職が非常に多く、そのような上司を持...続きを読む(全184文字)